Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Засчитывается ли декретный отпуск воспитателям к выслуге в башкирии

Засчитывается ли декретный отпуск воспитателям к выслуге в башкирии

Засчитывается ли декретный отпуск воспитателям к выслуге в башкирии

Входит ли декретный отпуск в выслугу лет

› Статья акутальна на: Август 2020 г. «Декрет» или «декретный отпуск» — это социально значимое время, которое государство выделяет женщине на ожидание, рождение и воспитание малолетнего ребенка. Оно включает в себя два интервала:

  1. больничный по беременности и родам;
  2. отпуск по уходу за ребенком.

Длительность отпуска по беременности и родам различается в зависимости от медицинских показаний. Статьей 255 ТК РФ установлена такая продолжительность: Больничный по беременности и родам Продолжительность При родах, прошедших без осложнений 140 дней При наличии осложнений 150 дней При единовременном рождении двух или более детей 194 дней Отпуск по уходу за ребенком До 3 лет Наличие и величина трудового стажа — основание для возникновения права:

  1. на пособие по временной нетрудоспособности;
  2. перерыв на отдых;
  3. заработную плату (в некоторых случаях);
  4. пенсионное обеспечение.
  1. период декретного отпуска.
  2. служба в ВС и период обучения в вузе;
  3. непосредственно деятельность в рамках рабочих отношений (с даты издания приказа о принятии на работу);

В таблице собрали виды трудового стажа и их использование:Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть) Виды трудового стажа Юридическое значение Общий трудовой (страховой) стаж — суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФ.

Является основанием для получения пенсии по старости, инвалидности от общего заболевания, по случаю потери кормильца от общего заболевания.

С ним связана возможность досрочного ухода на пенсию по старости.

Специальный — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности (службы). С его учетом устанавливается пенсия по старости в связи с особыми условиями труда и работой на Крайнем Севере. С учетом выслуги лет устанавливается пенсия по выслуге лет.

От его продолжительности зависит размер процентной надбавки к заработной плате и ежегодного вознаграждения за выслугу лет. Непрерывный — определяется по продолжительности последней непрерывной работы на предприятии, в учреждении, организации и время работы или иной деятельности на разных предприятиях, если при переходе с одной работы на другую соблюдены установленные законом сроки.

Сохраняется при условии, что перерыв при переходе с одной работы на другую не превысил одного месяца. От его продолжительности зависит размер пособия по временной нетрудоспособности. Н епрерывный стаж исчисляется ко дню временной нетрудоспособности. Его продолжительность влияет на размер вознаграждения по итогам работы за год.

Его продолжительность влияет на размер вознаграждения по итогам работы за год. С ним связано установление доплат и надбавок к тарифным ставкам оклада. Занятость женщин в экономике имеет ряд особенностей и дополнительных гарантий, закрепленных законодательно.

Большая часть из них тесно связана с материнством. Ответим на вопрос, входит ли декретный отпуск в стаж работы.

Весь период отдыха по рождению и уходу за малолетним ребенком (ст.

256 ТК) включается:

  1. в непрерывный стаж и в срок работы по специальности.
  2. в расчет общего периода занятости;

Мнение эксперта Новиков Олег Тарасович Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права.

Член ассоциации юристов. Декретный период не образует перерыва в официальной занятости женщины. Он предоставляется на основании больничного листа и включается в общую трудовую выслугу. Чтобы ответить на вопрос: идет ли стаж в декретном отпуске, снова обратимся к 173 Федеральному закону.

В статье 11 прямо указано, что в него включается:

  1. все время больничного по беременности и родам;
  2. время ухода за ребенком, пока он не достиг 1,5 лет.

На основе этих данных назначаются все пособия, больничные выплаты, надбавки за выслугу лет.

Иное дело — пенсия и пенсионное обеспечение.

На них прямое влияние оказывает страховой стаж работника.

Под ним понимается все суммарное время, когда перечислялись страховые взносы на пенсионное обеспечение и за промежутки, которые приравниваются к страховым.

Подробно об этом писали в статье «Оформляем пенсию сотруднику: важные моменты».

Начисление пенсии производится с учетом больничного по беременности и перерыва по уходу за ребенком. Это время входит в страховой (пенсионный) период полностью. Особенности учета декретного периода:

  1. для выплаты досрочной пенсии он не учитывается вообще.
  2. для расчета пенсии по старости включат время ухода за 4 детьми — не более 6 лет;

Перерыв в работе для ухода за ребенком берет не только мать, но и другие близкие родственники малолетнего, например бабушка.

В этом случае льготы за декретный период получает родственник.

Для полной информации читайте статью о том, как рассчитываются стажевые периоды.

Подведем итоги рассмотрения вопроса, входит ли декрет в трудовой стаж:

  1. только оплачиваемая часть такого перерыва в работе входит в страховой период, влияющий на начисление пенсии.
  2. весь декретный период входит в выслугу лет;

Значение трудового опыта в настоящее время становится все менее существенным, и больший вес приобретает страховой стаж работника (то есть все суммарное время, когда за него перечислялись страховые взносы на пенсионное обеспечение, а также за промежутки, которые можно приравнять к страховым).

Подробно об этом мы писали в статье «Оформляем пенсию сотруднику: важные моменты». Прямого указания в законе на то, что декрет следует учитывать при расчете выслуги лет в части отдыха по беременности, нет. Однако указанный промежуток не образует перерыва в работе женщины, так как предоставляется на основании больничного листа и включается в общее время рабочей деятельности.

  1. если в представленных бумагах отсутствуют даты назначения на должность и выхода в декрет, то принимается во внимание 1 июля года, если не указано число месяца – берется за основу середина периода, 15 число.
  2. при совпадении периодов отпусков по уходу за несколькими детьми, засчитываются даты по заявлению работницы;
  3. записи о стаже заносятся на основании данных трудовой книжки или заменяющих документов при ее отсутствии: справок от работодателя, архивных выписок, расчетов выплат и др.;
  4. при расчете периодов работы месяц принимается равным 30 дням, а год 12 месяцам;
  5. при отсутствии подтверждающей документации стаж начисляется на основании решения суда, основанного на доказательствах, в частности, свидетельских показаниях;

Согласно требованиям трудового законодательства в период беременности и после рождения ребенка женщина имеет право на отдых.

Такой отпуск является оплачиваемым, за работодателем закрепляется обязанность по изданию приказов об освобождении женщины от трудовых обязанностей.

  • Отпуск по беременности и родам. Его продолжительность, согласно листу о нетрудоспособности, составляет от 140 до 194 дней. Данный вид отпуска предоставляется женщинам на дородовой и послеродовой период и зависит от сложности родов и количества рожденных детей;
  • Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данный период является оплачиваемым и предоставляется любому из членов семьи, в соответствии с действующим законодательством;
  • Отпуск по уходу за ребенком (от 1,5 до 3 летнего возраста). Этот период можно приравнять к отпуску за свой счет. Им также может воспользоваться, помимо мамы, папа, бабушка, дедушка, либо кто-то из состава семьи.

Входит ли декретный отпуск в стаж – вопрос, который волнует будущих мамочек, официально трудоустроенных на предприятии.

Некоторые работающие женщины, не разобравшись в ситуации, стараются как можно позже уйти в декрет и как можно раньше приступить к работе после рождения малыша. Они считают, что тем самым увеличивают свой период учетной трудовой деятельности. Трудовые отношения на период таких отпусков не приостанавливаются и не прерываются.

Кроме того, На основании части 5 статьи 256 ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком засчитывается матери и другому лицу, осуществляющему уход за ребенком (опекуну), в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. В отношении отпусков по беременности применяются те же правила, что и при периоде нетрудоспособности, подтвержденном листком нетрудоспособности.

Т.е. и они включаются в общий и непрерывный стаж, стаж работы по специальности. Согласно прямому указанию ст.

121 ТК РФ период отпуска по уходу за ребенком не включается только в стаж, дающий право на ежегодный отпуск. Из вышеизложенного следует, что периоды нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком, входят в стаж для в целях исчисления и установления процентной надбавки к зарплате за выслугу лет. 3. Входит ли декретный отпуск в педагогический стаж для досрочной пенсии по выслуге лет?

3.1. Наталия Николаевна, это зависит от того. Вроде как попадаю на выход на досрочную пенсию. Но сейчас выясняется что 1.5 года декретного отпуска не идут в зачёт.

5.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, законы меняются, а вы ещё по старому закону не достигли пенсионного возраста. Указанный отпуск оплачиваем. Работодатель обязан подготовить соответствующий приказ, освобождающий женщину от исполнения служебных обязанностей. Трудовой стаж засчитывается в случаях:

  1. Ухода за родившимся малышом до 1.5 лет;
  2. Отпуск работницы в связи с необходимостью ухода за ребенком, являющимся инвалидом 1 группы.

Продолжительность отпуска составляет:

  1. В ситуациях наступления осложнения здоровья — 156 дней;
  2. При рождении нескольких детей — 194 дня.
  3. При естественных родах — 140 дней (70 причитается до родов и 70 после них);

Начало отпуска устанавливается:

  1. На 30 неделе при благоприятном прохождении беременности и ожидании одного ребенка;
  2. На 28 неделе, в случае ожидания двойни.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу?

Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Декрет – это отпуск, который оплачивается и предоставляется женщине для успешного завершения беременности и рождения ребенка. Декрет делится на два этапа: Мнение эксперта Новиков Олег Тарасович Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права.

Член ассоциации юристов. 1 этап – отдых по беременности и родам. В него уходят на основании больничного листа.

Так как женщина имеет медицинское страхование, то больничный лист оплачивается в полном размере, а независимо от стажа работы.

2 этап – отпуск по уходу за ребенком по достижению 1,5 лет – начинается после окончания больничного листа (по заявлению). Продолжительность Условия нахождения 140 дней – обычная беременность. 70 дней до рождения ребенка и 70 дней после рождения.

156 дней – беременность с осложнениями.

70 дней до рождения ребенка и 86 дней после. 194 дня – при беременности двумя и более детьми.

84 дня до рождения детей и 110 дней после. Дополнительное время в пределах от трех до семи дней.

Если в процессе вынашивания ребенка беременность пришлось вынужденно прервать или ребенок после рождения умер, не прожив и шести суток. Важно! Декрет назначается работодателем, согласно больничного листа, который предоставила беременная сотрудница.

Поэтому он входит в страховой стаж и считается рабочим, входящим в выслугу лет. Предоставляется максимум на три года. Не смотря на это женщина может выйти на работу и раньше, при этом необходимо написать соответствующее заявление работодателю.

Данный отпуск делиться на две равные части. Первая — оплачивается частично, а вторая — на усмотрение работодателя.

Категории, получающие декретные пособия:

  • Официально трудоустроенные лица;
  • Женщины, находящиеся на учебе в службе занятости;
  • Военнообязанные, находящиеся на гражданской должности.
  • Учащиеся на очной форме;

Время, когда женщина находилась на учете по безработице, а также период до исполнения ребенком полутора лет, присмотр за инвалидом первой группы и пожилым старше 80 лет учитывается при назначении пенсии, независимо от того, до безработицы или после они зафиксированы.

К льготной выслуге лет это время не относится. Лица, получающие пособие по безработице, имеют право на включение этого времени в трудовой стаж, но без увеличения размера будущей пенсии. Им выдается справка для подсчета. Бывает, что не каждый работодатель будет испытывать желание в соблюдении законности прав женщины.
Бывает, что не каждый работодатель будет испытывать желание в соблюдении законности прав женщины.

Да и на работу не всякий возьмет, если нет детей, и она молодая. Ведь прекрасно понимают, что время декрета придется выделить по закону, а работать кому-то другому. Многие из работодателей не собираются рассказывать о том, что есть несколько особенностей, которые повлияют на общую картину.

А именно:

  • Девушка вполне может работать по нескольку часов в день, если она на это согласна. При этом выплачиваются пособия и заработная плата в том размере, который она заслуживает.
  • Предоставляемый отпуск по беременности нельзя сокращать. Все дни, которые прописаны человеку, должны быть проведены вне рабочего места. Многие предприниматели смело нарушают этот закон, ведь им не выгоден простой. Они вызывают человека даже на день раньше, лишь бы она начинала работать. За такое можно привлечь к выплате денежных пособий.
  • Размер ежемесячной выплаты должен осуществляться из расчета средней заработной платы, которую получала девушка. То есть, прослеживается весь рабочий период и определяется конкретная сумма.
  • Если рождается второй ребенок, то первый отпускной лист закрывается, а второй открывается. При этом запрещается увольнять человека или двигать со служебного места.

Чтобы избежать возможных проблем и затруднений в отношении включения декрета в трудовой стаж, женщина должна подойти к процессу оформления декрета со знанием дела, своевременно выполнив установленные мероприятия. Прежде всего, нужно по возможности заблаговременно получить лист нетрудоспособности, лучше всего сразу после подтверждения факта беременности. Полномочиями по выдаче данных документов располагают работники роддома, женской консультации и ряда других медучреждений.

Отдельного внимания заслуживает составление заявления, которое беременная должна представить руководителю или другому уполномоченному лицу. Данный документ пишется на имя работодателя и оформляется в отделе кадров.

Работники последнего при необходимости помогут с составлением заявления. В целом каких-то сверхсложных требований в его отношении нет.

Главное, четко сформулировать причину отпуска и правильно определить длительность. Дополнительно составляется второе заявление с запросом предоставления полагающейся финансовой помощи. Вместе с этим заявлением подается больничный лист, а также справка, полученная в женской консультации.

В конце документа стандартно указывается дата составления, а сама бумага удостоверяется подписью заявителя.

Важно понимать, что женщины располагают правом получения, оплачиваемого и гарантируемого декрета только в случае официального трудоустройства и при наличии трудового договора.

После завершения декрета, родитель может взять дополнительный отпуск для ухода за ребенком до достижения последним 1,5-3-летнего возраста.

При этом правом получения располагает не только мать, но и отец, а также другие опекуны ребенка, по факту занимающиеся уходом за ним. Автор статьи Юрист-консульт с 7-летним стажем.

Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов. Отличная статья 0 Помогла статья?

Оцените её

Загрузка.

TrudGid.ру © 2018–2020 – Юридическая помощь населению Adblockdetector

Входит ли декретный отпуск в педагогический стаж

› Статья акутальна на: Август 2020 г.

Декретный отпуск представляет собой вид оплачиваемого отпуска, предоставляемого работнице в связи с беременностью и родами. Рассмотрение темы, входит ли декретный отпуск в педагогический стаж, является актуальным, поскольку позволяет раньше выйти сотрудникам педагогической сферы на пенсию по старости. Педагогический стаж – это специальная разновидность трудового стажа работника.

Он является совокупной продолжительностью трудовой деятельности на должностях, непосредственно связанных с образовательным процессом. От педагогического стажа напрямую зависит размер заработной платы.

В него засчитываются такие отрезки времени:

  • Осуществление трудовой функции в должности заведующего и методиста фильмотекой.
  • Служба в должности офицера, сержанта, старшины и прапорщика, за исключением вышеуказанных случаев;
  • Трудовая деятельность в должности руководителя, инспектора или инструктора при комитетах профсоюзных организаций народного образования и науки России, директора или зам. Директора дома учителя, членов комиссий, рассматривающих дела по защите прав и интересов лиц, не достигших совершеннолетнего возраста;
  • С условием – до и после указанных ниже периодов следовала трудовая деятельности в качестве педагога:
    • Служба в должности офицера, сержанта, старшины и прапорщика, за исключением вышеуказанных случаев;
    • Трудовая деятельность в должности руководителя, инспектора или инструктора при комитетах профсоюзных организаций народного образования и науки России, директора или зам. Директора дома учителя, членов комиссий, рассматривающих дела по защите прав и интересов лиц, не достигших совершеннолетнего возраста;
    • Период образовательной деятельности в учреждениях, получивших аккредитацию от государства.
  • Период образовательной деятельности в учреждениях, получивших аккредитацию от государства.
  • Пребывание на службе на основании призыва (1 день службы = 2 дня стажа);
  • Без условий или различных ограничений:
    • Пребывание на службе в соответствии с заключенным контрактом (1 день службы=1 день стажа);
    • Пребывание на службе на основании призыва (1 день службы = 2 дня стажа);
    • Осуществление трудовой функции в должности заведующего и методиста фильмотекой.
  • Пребывание на службе в соответствии с заключенным контрактом (1 день службы=1 день стажа);

В этом случае родителям рекомендуют поочередно подавать документы на отпуск по уходу за ребенком: в этом варианте совокупный период по уходу за детьми у каждого родителя не будет превышать трех лет, то есть он войдет в расчет стажа при начислении пенсии. Более того, в педагогический стаж засчитывается деятельность определенных категорий педагогов, работающих в ВС РФ по своей специальности (в роли педагога).

К этим группам относятся граждане, преподающие: Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

  1. ИЗО, черчение, информатику и иные специальные предметы общеобразовательных заведений;
  2. Художественные, музыкальные и иные творческие дисциплины.
  3. Физическое воспитание;
  4. Производственное обучение;
  5. Дополнительное образование по различным дисциплинам;

Важно, что педагогическим стажем определяется порядок присвоения работнику определенной квалификации. От неё зависит возможность работы в определенных образовательных учреждениях, престиж педагога и надбавки к заработной плате.

Отдельно стоит уделить внимание тому, входит ли декретный отпуск в педстаж.

В ответе рекомендуется ссылаться на судебную практику, а именно Постановление Пленума ВС РФ №30 .

Им определяется, что в льготный стаж включается декрет, оформленный до 6 октября 1992 г. Иными словами, декретный отпуск входит в педагогический стаж, если работница оформила его до указанной даты. При этом не учитывается дата его окончания.

Все декретные отпуска, оформленные позднее 6 октября 1992 года (до утверждения перечня периодов, входящих в стаж), не могут быть зачислены в педагогический стаж. Посмотрите ролик который расскажет про стаж за декрет Если женщина, работающая в педагогической сфере, до установленной даты вышла в декретный отпуск или даже закрыла его, то она может рассчитывать на его включение в льготный стаж.

Этот факт обязательно учитывается при определении времени выхода на пенсию по старости, присвоении квалификации или определения размера заработной платы.

Если бывший педагог уже вышел на пенсию по старости, но государственные органы по конкретным причинам не учитывали периоды пребывания в декретном отпуске, несмотря на наличие права у их владелицы, необходимо еще раз обратиться в ПФР (подразделение, расположенное по месту регистрации).

Обращение рекомендуется оформить в письменной форме, поскольку оно является прямым основанием для произведения повторного расчета пенсионных выплат.

Естественно, при увеличении педагогического стажа, они также увеличатся в размере.

На практике государственные органы нередко затягивают процесс или отказываются учитывать период пребывания в декретном отпуске. Для защиты собственных прав и интересов, бывшему педагогу рекомендуется обратиться в суд с жалобой на действия уполномоченных органов. К ней можно приложить отказ о включении декрета в льготный стаж.

К ней можно приложить отказ о включении декрета в льготный стаж. Вводиться новое условие будет постепенно.

Если педагогический работник выработал стаж 25 лет в 2020 году, то право выхода на льготную пенсию откладывается на 6 месяцев с даты, когда стаж стал ровно 25 лет. В 2020 году право на пенсию будет отложено уже на 18 месяцев, в 2021 году на 3 года, в 2022 — на 4 года и начиная с 2023 года откладывается на 5 лет. Мнение эксперта Григорьев Павел Кириллович Начальник отделения призыва граждан на военную службу РФ Например, у школьного учителя 20 мая 2020 года исполняется ровно 25 лет как началась его педагогическая деятельность, право на пенсию возникает только 20 ноября 2020 года (+6 месяцев).

Другой пример, воспитатель детского сада вырабатывает педагогический стаж 25 лет — 10-го января 2020 года, в связи с этим право на льготную пенсию возникает 10 июля 2021 года (+18 месяцев). Каждой сотруднице, уходящей с рабочего места в декрет, необходимо своевременно:

  • Оформить листок нетрудоспособности. Если же женщина хочет дольше работать в организации, то это допустимо с учетом оформления ею заявления в отделе кадров на имя работодателя.
  • Оформление отпуска по беременности, а также по уходу осуществляет непосредственно работодатель. Он также передает в Фонд социального страхования необходимые документы для получения пособия и выплат, причитающихся за освобождение от работы по беременности.
  • Для оформления выплат по уходу заявление на имя руководителя должно быть в письменном виде.

Юридическая база по вопросам льготной педагогической пенсии достаточно обширная.

В Закон о льготной пенсии педагогам входят следующие нормативно-правовые акты:

  • Постановление Правительства РФ № 665 от 16 июля 2014 г.
  • Приказ Министерства образования и науки РФ N 1601 от 22 декабря 2014 г.
  • ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 г., в частности ст. 30 п. 19.
  • ФЗ № 173 от 17 декабря 2001 г., а именно ст. 27 п. 19.
  • Постановление Правительства № 781 от 29 октября 2002 г.

Данная правоведческая платформа поспособствует сотрудникам учебных заведений в разбирании порядка оформления пенсиона по новому закону.

Для засвидетельствования своего льготного стажа педагогу необходимо вместе с перечисленными выше документами предоставить справку, конкретизирующую льготную направленность работы, наделяющей привилегией на досрочное назначение пенсии. Без данного заполненного бланка в оформлении льготной пенсии претенденту будет отказано.

Работодатель при заполнении формуляра справки о льготном характере работы руководствуется Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г., в котором освещаются нормы исчисления периодов работы, дающей право на досрочное начисление пенсии по старости.

Узаконенной государственной формы такой справки не существует, работодатель может разработать свою вариацию бланка. Ниже приведён примерный образец справки на льготную пенсию педагогу.

Внимание! Любые исправления и помарки в формуляре референции неприемлемы, так как сотрудник Пенсионного Фонда РФ не примет такой документ.

Получать льготные пенсионные выплаты имеют право только те лица, которые являлись около 25 лет сотрудниками государственных учреждений. Основное требование, обязательное для соблюдения – деятельность этих учреждений должно осуществляться в сфере образования дошкольников и школьников, а также студентов.

Чтобы досрочно выйти на пенсию, педагог должен убедиться в том, что общий срок его трудового стажа составляет 25 лет. При этом не имеет значения возраст гражданина.

В стране установлен средний возраст для выхода на пенсию: Мужчины 60 лет Женщины 55 лет Другое важное условие – совпадение должности гражданина с одной из перечисленных в Федеральном законе № 173. Необходимо проследить за тем, чтобы в стаж были включены периоды работы в образовательных учреждениях тех типов, которые перечислены в вышеуказанном законе.

К ним относятся некоторые типы детских садов, интернаты, детские дома, Нахимовское и Суворовское училища. Именно здесь решается судьба Большого Хрустального пеликана.

О том, как прошло обсуждение главной темы испытания –

«Единое образовательное пространство: как его сохранить?»

– в нашем репортаже из Минобрнауки России. Учителем года России – 2018 стал Илья Демаков, историк из северной столицы. О жизни до конкурса и о том, что будет после, Илья Сергеевич рассказал Наталье Алексютиной, специальному корреспонденту «Учительской газеты» по Ленинградской области и Санкт-Петербургу.

Нет не входят. В стаж льготный входит только время непосредственной стажа. Из работы исключаются даже периоды переподготовки.

вошло не Мне. Может,какой новый закон октября С вышел? 1992 года отпуск по уходу за входит не ребёнком в стаж,… Войдут.

Отпуска по уходу за ребенком общий в засчитываются и непрерывный трудовой стаж, а также в работы стаж по специальности, за исключением случаев досрочного трудовой назначения пенсии по старости (ст. 256 ТК РФ). Т.е. этот кто не… Общий трудовой стаж имел значение для назначения пособий по старому пенсионному законодательству. Сейчас он продолжает применяться при назначении пенсии для тех граждан, которые приобрели его раньше, т.

е. в период действия прежнего законодательства. В настоящее время основным законом, который регулирует вопросы, является Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» от г.

№ 173–ФЗ (далее – ФЗ «О трудовых пенсиях»). Мнение эксперта Григорьев Павел Кириллович Начальник отделения призыва граждан на военную службу РФ Срок ухаживания за младенцем официально считается около 3-х лет. В трудовой книжке записывают как два периода: декрет и период отдыха по уходу за детьми. Если женщина будет находиться дома с ребенком до 3-х лет, то организация обязана оплатить первые полтора года, а остальные полтора года не оплачиваются, поэтому и не играют никакой роли для пенсии.

Если женщина будет находиться дома с ребенком до 3-х лет, то организация обязана оплатить первые полтора года, а остальные полтора года не оплачиваются, поэтому и не играют никакой роли для пенсии. Подведем итог: первые полтора года декретного отпуска играет роль для пенсии, последующее время уже нет. Несколько вариантов, когда время декретного отпуска засчитывают в педагогический стаж: 1.

Время отдыха для родов и ухода за малышом засчитывается в педагогический стаж.

2. Время ухода за ребенком считается, если документы были оформлены до октября 1992 года.

3. Декретный отпуск засчитывается, когда женщина вышла на отдых до определенной даты или вышла из декрета, тогда она может рассчитывать на включение его в льготный стаж. Другие требования для включения декрета в стаж не ставятся.3 принципа для включения декретного отпуска в педагогический стаж:

1. Время отдыха для родов и ухода за малышом считается и дата, когда был предоставлен отпуск, особой роли не играет.

2. Время ухода за ребенком считается, если документы были оформлены до октября 1992 года. При этом время, которое женщина сидела дома с детьми, считается для расчетов, даже если отпуск продолжился и после этого числа. 3. Другие требования для включения декрета в стаж не ставятся, но во время отдыха должна быть трудовая деятельность, если нет работы, то и отпуска может не быть.

Годы, которые вы провели по уходу, именно за малышом, включаются в педстаж и считаются для пенсии. Самое главное, не путайте два периода: декретный отпуск и время для ухода за детьми.

Ведь декрет зачисляется в стаж и имеет значение для пенсии, а остальные полтора года могут войти в стаж, только если сам работодатель дал свое согласие на уход для ухода за детьми до года.

Это потому, что раньше действовала статья 165 КЗоТ. Из этого исходит, что время, которое вы провели дома с детьми до 1995 года, войдет в стаж и будет считаться для пенсии. Теоретически можно рассказать все очень красиво, но это не значит, что в жизни все именно так.

Мало знать, входит ли декретный отпуск в педагогический стаж, важно еще доказать свое право.

Зачастую работнице, которая ушла в декрет до октября 1992 года, еще как-то зачисляют льготы на пенсию, а после этого времени одни отказы. Работодатели отказываются включать время декретного отпуска, поэтому человек остается без льгот.

В таком случае работнику необходимо обращаться в суд. Если у вас произошла такая ситуация, то вам нужно взять письменный отказ и просто подавать иск в суд.

В теории все звучит гладко, но на практике складывается совсем иная ситуация. Декрет засчитывается сотрудниками пенсионного отделения. А вот дальше возникают проблемы.

Периоды до года еще как-то включаются, а дальше идут отказы. Чиновники отказываются включать период «сидения» дома, поэтому работник остается без льгот. По этой причине педагогическим работникам приходится отстаивать свои права через суд.

Если вы столкнулись с проблемами при назначении пенсии, не опускайте руки. Попросите выдать на руки письменный отказ и готовьте исковое заявление.

Поскольку размер будущей пенсии напрямую зависит от продолжительности трудового и страхового стажа, многие родители интересуются, входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. По закону право оформить отпуск по уходу за ребенком имеет любой из родителей или даже ближайшие родственники. Однако чтобы получать пособие и рассчитывать на то, что нетрудовой период будет включен в страховой, необходимо иметь страховой полис, быть задействованным в системе обязательного социального страхования.

Мнение эксперта Григорьев Павел Кириллович Начальник отделения призыва граждан на военную службу РФ Сумма выплаты исчисляется в зависимости, какой заработок имел педагог в предшествующий двухгодичный период. Если учительница работала в это время не в одном учебном заведении, то учитывается общий заработок.

Нормами закона предписано, что сумма выплаты учителю за 140 дней равна 100% от средней заработной платы по последним 2 годам перед декретом. Это единовременная выплата. Она не облагается налогами. Льготное время работы дает право на досрочную пенсию, а также увеличивает время отпуска.

При этом имеет значение каждый льготный месяц и даже день. Если стажа не хватает, то и льгот не получить. Правовые акты, регулирующие порядок подсчета льготного стажа Наименование правового акта Государственный орган, утвердивший правовой акт Сфера регулирования Постановление № 781, утвержденное октябрем 2002 г.

Правительство Регулирует порядок подсчета педагогической деятельности Приказ № 3570, утвержденный декабрем 2000 г. Минобразование Утверждает порядок и условия предоставления учителям длительного отпуска. Какие годы войдут для расчетов, могут устанавливать местные власти.

Соответствующие акты принимаются на уровне регионов.

Кроме того, учреждение вправе определять, какие периоды включать в льготную деятельность.

Для этого принимаются локальные акты (статья 8 Трудового кодекса).

Реализация правовых актов на практике вызывает проблемы.

Все спорные ситуации рассматриваются судами. Не секрет, что для работников ПФР судебные прецеденты не имеют значения, поэтому исход каждого дела зависит от упорства заявителя. Будущая мама должна заранее побеспокоиться об оформлении пакета документов, которые потребуются для декрета.

Декретный отпуск преподавателю будет предоставляться тем учебным заведением, в котором работает педагог, но о начислении денег в срок следует побеспокоится самостоятельно.

Комплект документов, по которому осуществляются декретные выплаты, включает в себя:

  1. больничный лист из поликлиники, где учитель стоит на учете по беременности;
  2. заявление учителя, претендующего на соответствующие выплаты;
  3. справка о зарплате за предшествующий двухгодичный период (предоставляется, если женщина в это время трудилась в других организациях).

Подавать документы нужно в отдел кадров.

Законодательство определяет срок выплат по декрету — 10 календарных дней. Срок начинается с даты подачи соответствующего заявления. Учебное учреждение, где работает учитель, вправе осуществить выплату в день ближайшей зарплаты.

Начало декрета приходится на 30-ю неделю при одноплодной беременности, 28-ю неделю при многоплодной.

Количество дней причитающегося ежегодного отпуска рассчитывается, исходя из правила: 2,33 дня за каждый проработанный в организации месяц. Если необходимо использовать больше дней, чем полагается педагогу, можно попросить отгулы авансом.

Однако в любом случае его продолжительность не может быть больше, чем 56 календарных дней. Важно! Если отпуск за текущий год уже использован, получить его еще раз не удастся. Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в заявительном характере.

Соответствующий период включается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. При выходе на досрочную пенсию, положенную законом преподавателям, период ухода за ребенком в стаж на льготную пенсию не входит (ФЗ от 2002 г.). Возможен вариант защиты этого периода в стаж на льготную пенсию в судебном порядке.

Таким образом, отпуск по уходу за ребенком входит при исчислении общего стажа трудовой деятельности и педагогического стажа, но не входит в льготный стаж для выхода на пенсию по выслуге лет учителя.

Однако первый отпуск, получаемый педагогом в связи беременностью и после рождения ребенка в количестве 140 календарных дня, входит в льготный стаж.

Вопрос: Работаю директором дома детского творчества с 1987 года по настоящее время. Положена ли мне пенсия по выслуге лет.

Если да, то какие нужны документы для назначения пенсии?

Ответ: Здравствуйте! В соответствии с правилами, у вас не вырабатывается следующее условие: на г.

у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев.

Я сам столкнулся с ситуацией, когда мне ПФ РФ отказал в назначении досрочной пенсии по старости как педагогическому работнику (работал учителем информатики в селе).

Он выбросил более 3-х лет из моего честно отработанного стажа (не засчитал службу в ВМФ (2 года), командировки, один год они вообще потеряли ну и так далее, всего набралось 3 года и 3 месяца). Я выиграл два суда – районный и областной и вернул эти годы в специальный стаж на выслугу.

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, как считается педстаж?

Если в начале года есть 18 часов, то педстаж идет?

А если в октябре прибавляется количество часов? И еще вопрос — как Вы думаете, будут ли отменять выслугу через 25 лет работы? Мнение эксперта Григорьев Павел Кириллович Начальник отделения призыва граждан на военную службу РФ Общий трудовой стаж — это время любой работы в качестве рабочего или служащего, а педагогический стаж — специальный стаж, определяемый для установления разрядов оплаты труда учителей, воспитателей и других педагогических работников.

Учительская работа включает обширный перечень должностей. В перечень входит не только работа учителем, но и выполнение других обязанностей. 7 основных должностей, включаемых в педагогический стаж:

  • Работа в учреждениях с детьми, нуждающимися в психологической, медицинской, социальной поддержке.
  • Преподавание.
  • Руководство воспитательным процессом, учебной работой.
  • Работа учителем начальных классов.
  • Руководство детским учреждением.
  • Выполнение обязанностей дефектолога, воспитателя
  • Исполнение обязанностей воспитателя в учреждениях здравоохранения.

Полный список профессий, включаемых в педагогический стаж, содержит Постановление № 781.

Засчитывается работа в детских садах, школах-интернатах, обычных школах, училищах, гимназиях, техникумах и других учебных заведениях.

Каждый вопрос рассматривается на приеме специалистами отделения ПФР.

Если у чиновников возникают сомнения, заявитель предоставляет дополнительные документы. Дилемма о том, заниматься детьми или строить карьеру, встает перед каждой мамой.

Решение зачастую зависит от того, входит ли декретный отпуск работницы в педагогический стаж по выслуге лет. От ответа на вопрос зависит решение использовать отпуск полностью или нет.

Поэтому узнав ответ, можно принять решение продолжать заниматься детьми или поскорее приступить к должностным обязанностям. Сто сорок дней дается женщине для подготовки к родам.

Если роды проходят с осложнениями, количество дней отдыха увеличивается. Время отдыха включает два периода: отпуск по беременности, родам и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

Важно! Пока работница сидит с ребенком до полутора лет, работодатель платит пенсионные взносы.

Исходя из этого, время ухода за детьми до полутора лет включает страховой стаж. Причем, по уходу за ребёнком максимально дается шесть лет.

Это значит, что на четверых детей дается по полтора года. Сверх этого времени декрет не засчитывается для страхового стажа.

Не засчитывается в специальную деятельность время ухода за малышом. Правда, в одном случае на вопрос, входит ли в педагогический стаж время ухода за малышом, есть положительный ответ. Когда женщина ухаживала за малышами до 1992 года, то это время включается в стаж.

Таким образом, появляется возможность получить льготную пенсию. Можно включить время после 1992 года в педагогический стаж, если время отдыха было предоставлено до октября 1992 года. «Сидеть» дома с малышами можно, пока им не исполнится три года.

Специалист кадровой службы указывает два периода в трудовой книжке: декрет и отдых для ухода за детьми.

Если женщина «сидит» дома до трех лет, то первые полтора года оплачиваются организацией. Следовательно, период учитывается. Следующие полтора года не оплачиваются, потому не играют роли для назначения пенсии.

Итак, время ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет играет роль для пенсии. Период ухода за детьми не имеет значения при назначении пенсионных выплат.

Существует несколько правил, которыми нужно руководствоваться для подсчета педстажа.

3 правила включения времени ухода за детьми в педстаж:

  • Отпуск по беременности и родам включается. Дата предоставления отпуска роли не играет.
  • Период ухода за малышом включается, если время отдыха было предоставлено до 6 октября 1992 года. Причем время, пока работница «сидела» с детьми, включается для расчетов, если отпуск продолжался и после этой даты.
  • Нельзя ставить дополнительные условия для включения отпуска в стаж. Однако времени отдыха должна предшествовать трудовая деятельность. Если отсутствует работа, то и отпуска не будет.

Годы ухода за малышом включаются на льготных условиях, считаются при назначении пенсии.

Нельзя путать 2 разных периода: декрет и время ухода за детьми.

Декретный отдых включается в стаж, а следующие полтора года можно включить при соблюдении важного условия. Работодатель разрешил уход на отдых по уходу до 6 октября 1992 года.

Изменения обусловлены тем, что ранее действовала статья 165 Кодекса законов о труде (КЗоТ).

Таким образом, время «сидения» с детьми до августа 1995 года включается, значит, дает право получить льготные выплаты. Автор статьи Начальник отделения призыва граждан на военную службу РФ Отличная статья 0 Помогла статья?

Оцените её

Загрузка.

Нюансы учета декретного отпуска в педагогическом стаже по выслуге лет

» Статья рассказывает, входит ли декретный отпуск в педагогический стаж по выслуге лет, разъясняет нюансы подсчета стажа.Льготное время работы дает право на досрочную пенсию, а также увеличивает время отпуска. При этом имеет значение каждый льготный месяц и даже день.

Если стажа не хватает, то и льгот не получить.Правовые акты, регулирующие порядок подсчета льготного стажаНаименование правового актаГосударственный орган, утвердивший правовой актСфера регулированияПостановление № 781, утвержденное октябрем 2002 г.ПравительствоРегулирует порядок подсчета педагогической деятельностиПриказ № 3570, утвержденный декабрем 2000 г.МинобразованиеУтверждает порядок и условия предоставления учителям длительного отпуска. Какие годы войдут для расчетов, могут устанавливать местные власти.

Соответствующие акты принимаются на уровне регионов.Кроме того, учреждение вправе определять, какие периоды включать в льготную деятельность. Для этого принимаются локальные акты (статья 8 Трудового кодекса).Реализация правовых актов на практике вызывает проблемы.

Все спорные ситуации рассматриваются судами.

Не секрет, что для работников ПФР судебные прецеденты не имеют значения, поэтому исход каждого дела зависит от упорства заявителя.Учительская работа включает обширный перечень должностей. В перечень входит не только работа учителем, но и выполнение других обязанностей.7 основных должностей, включаемых в педагогический стаж:

  • Работа учителем начальных классов.
  • Руководство детским учреждением.
  • Преподавание.
  • Руководство воспитательным процессом, учебной работой.
  • Выполнение обязанностей дефектолога, воспитателя
  • Работа в учреждениях с детьми, нуждающимися в психологической, медицинской, социальной поддержке.
  • Исполнение обязанностей воспитателя в учреждениях здравоохранения.

Полный список профессий, включаемых в педагогический стаж, содержит Постановление № 781.

Засчитывается работа в детских садах, школах-интернатах, обычных школах, училищах, гимназиях, техникумах и других учебных заведениях.

Каждый вопрос рассматривается на приеме специалистами отделения ПФР.

Если у чиновников возникают сомнения, заявитель предоставляет дополнительные документы.Дилемма о том, заниматься детьми или строить карьеру, встает перед каждой мамой. Решение зачастую зависит от того, входит ли декретный отпуск работницы в педагогический стаж по выслуге лет.

От ответа на вопрос зависит решение использовать отпуск полностью или нет. Поэтому узнав ответ, можно принять решение продолжать заниматься детьми или поскорее приступить к должностным обязанностям.Сто сорок дней дается женщине для подготовки к родам. Если роды проходят с осложнениями, количество дней отдыха увеличивается.

Время отдыха включает два периода: отпуск по беременности, родам и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.Важно! Пока работница сидит с ребенком до полутора лет, работодатель платит пенсионные взносы.

Исходя из этого, время ухода за детьми до полутора лет включает страховой стаж.Причем, по уходу за ребёнком максимально дается шесть лет. Это значит, что на четверых детей дается по полтора года.

Сверх этого времени декрет не засчитывается для страхового стажа.Не засчитывается в специальную деятельность время ухода за малышом. Правда, в одном случае на вопрос, входит ли в педагогический стаж время ухода за малышом, есть положительный ответ.

Когда женщина ухаживала за малышами до 1992 года, то это время включается в стаж.

Таким образом, появляется возможность получить льготную пенсию.Можно включить время после 1992 года в педагогический стаж, если время отдыха было предоставлено до октября 1992 года.«Сидеть» дома с малышами можно, пока им не исполнится три года.

Специалист кадровой службы указывает два периода в трудовой книжке: декрет и отдых для ухода за детьми.

Если женщина «сидит» дома до трех лет, то первые полтора года оплачиваются организацией. Следовательно, период учитывается. Следующие полтора года не оплачиваются, потому не играют роли для назначения пенсии.Итак, время ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет играет роль для пенсии.

Период ухода за детьми не имеет значения при назначении пенсионных выплат.Существует несколько правил, которыми нужно руководствоваться для подсчета педстажа.3 правила включения времени ухода за детьми в педстаж:

  • Период ухода за малышом включается, если время отдыха было предоставлено до 6 октября 1992 года. Причем время, пока работница «сидела» с детьми, включается для расчетов, если отпуск продолжался и после этой даты.
  • Отпуск по беременности и родам включается. Дата предоставления отпуска роли не играет.
  • Нельзя ставить дополнительные условия для включения отпуска в стаж. Однако времени отдыха должна предшествовать трудовая деятельность. Если отсутствует работа, то и отпуска не будет.

Годы ухода за малышом включаются на льготных условиях, считаются при назначении пенсии.Нельзя путать 2 разных периода: декрет и время ухода за детьми. Декретный отдых включается в стаж, а следующие полтора года можно включить при соблюдении важного условия. Работодатель разрешил уход на отдых по уходу до 6 октября 1992 года.

Изменения обусловлены тем, что ранее действовала статья 165 Кодекса законов о труде (КЗоТ).Таким образом, время «сидения» с детьми до августа 1995 года включается, значит, дает право получить льготные выплаты.

В теории все звучит гладко, но на практике складывается совсем иная ситуация.

Декрет засчитывается сотрудниками пенсионного отделения. А вот дальше возникают проблемы.

Периоды до 6 октября 1992 года еще как-то включаются, а дальше идут отказы.

Чиновники отказываются включать период «сидения» дома, поэтому работник остается без льгот. По этой причине педагогическим работникам приходится отстаивать свои права через суд.

Если вы столкнулись с проблемами при назначении пенсии, не опускайте руки. Попросите выдать на руки письменный отказ и готовьте исковое заявление.

У многих новых работников возникают мысли о том, сколько дней по Трудовому кодексу длится При трудоустройстве каждому потенциальному работнику обещают гарантированный оплачиваемый отдых, как того и требует российское Людей, работающих по найму, часто интересует вопрос, пропадает ли неотгуленный отпуск, или его можно В работе кадровых служб предприятия часто возникают вопросы о том, как правильно оформить отпуск

Входит ли декретный отпуск в педстаж для начисления льготной пенсии?

Анонимный вопрос · 20 июля 201811,9 KИнтересно1 · 79ПодписатьсяДобрый день. Для медицинских работников и работников образования законодательством предусмотрен спец стаж, позволяющий выйти на пенсию раньше. Однако для ответа на вопрос, входит ли декретный отпуск в такой стаж или нет, нужно знать, когда этот отпуск был предоставлен.

Если он был предоставлен до 06.10.1992 включительно, то да — дектретный войдёт в стаж. Если после — нет (изменение законодательства). Также, обратите внимание, что в стаж, который учитывается при назначении пенсии включается только 1.5 года (максимально 4.5 за всех имеющихся детей).11 · Хороший ответ2 · 7,5 KВам его простятОтветить2Комментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также · 83Пишу только то, в чём точно уверен.При подсчете стажа для досрочной пенсии в связи с наличием длительного стажа работы (у женщин это 37 и более лет стажа) строго ограничен перечень учитываемых периодов в стаж.

В него входят только периоды трудовой деятельности и оплачиваемые больничные.Соответственно, отпуск по беременности и родам (или декрет) в этот 37-летний стаж включается. А вот отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет уже не в него не войдет.Подробная статья по этой теме вот: 5 · Хороший ответ · 2,3 K · 1,3 KПоисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетНадбавка за советский стаж положена всем, кто хотя бы один день работал до 1 января 2002 года. Вам необходимо обращаться в ближайшее отделение ПФР, где будут поднимать пенсионное дело и проводить все необходимые перерасчеты.

70 · Хороший ответ8 · 71,9 KВидеоответы · 83Да, обязаны включать.

Логика такова: я служил в СА 2 года во времена СССР. Тогда служба в армии входила в общий стаж. Если нынешние казнократы изменяют законы, тогда они наверное могут отменить исторические события: как то революция 1917г.

и ВОВ 1941-1945гг. , Авганистан. Тогда по такому принципу отменить все льготы всем категориям, что были при СССР.

Если принимаются какие либо изменения в федеральных законах то они не должны отменять уже заработанное ранее, а их действия должны исчисляться с момента принятия без отмены ранее заработанного.90 · Хороший ответ7 · 50,1 K · 336Размер доплаты носит индивидуальный характер. Надбавка к пенсии лицам, родившим детей до 1990 г., начисляется после подачи заявления и пакета документов.

Сделать это можно в любое время, придя в ПФР самостоятельно, через госуслуги, почту РФ.20 · Хороший ответ3 · 50,0 K · 164Консультация пенсионного юриста 8 (800) 700-90-49 · ОтвечаетПонятие «предпенсионный возраст» закреплено на законодательном уровне и предполагает 5 лет до установленной возрастной пенсионной границы (в том числе досрочная пенсия, а также по выслуге лет) (Федеральный Закон № 350-ФЗ от 03.10.2018 г.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

10 thoughts on “Засчитывается ли декретный отпуск воспитателям к выслуге в башкирии

  1. Каждой женщине могут защитать не более 4,5 лет в общий стаж при наличии у нее 3-х и более детей, за 1-ого -1.5 г, за 2-ого- 1,5 года и 1,5 года за всех остальных. Увы.

  2. Время декретного отпуска засчитывается только в общий стаж. В льготный стаж засчитывается только не посредственное время работы по специальности.

  3. мне 55 лет ухожу на пенсию проживаю в Крыму у меня один ребенок отпуск по уходу за ребенком мне засчитают 1.5 или 3 в трудовой стаж ?

  4. ребенок 2005г. я мать-одиночка, воспитываю одна, защитают ли мне декретный отпуск при выхлде на льготную пенсию?

Comments are closed.

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+