Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Зарплата в бюджетных учреждениях в 2020

Зарплата в бюджетных учреждениях в 2020

Зарплата в бюджетных учреждениях в 2020

Каким бюджетникам повысят зарплату с 1 октября (01.10.2020)?

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Был(а) вчера в 23:32Виктория Написать сообщение Подписаться678 просмотров 509 дочитываний 10 августа 2020 в 11:51 Краткое содержание:Как сообщила вице-премьер Татьяна Голикова, 1 октября также повысят зарплаты бюджетникам, не вошедшим в майский указ президента от 2012 года. То есть массовой индексации зарплат медработников, учителей, педагогов и других «обычных» бюджетников в этом году не будет.Сейчас зарплату бюджетников рассчитывают местные власти и муниципалитеты. На деле же эти функции часто возложены на плечи руководителей организаций, что приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних предприятиях одного города.Чтобы исправить несправедливость, кабинет министров планирует установить одни требования к установлению окладов, ставок и надбавок, которые применяются при подсчете зарплат, компенсаций и стимулирующих выплат. Одновременно с этим правительство утвердит требования для каждой сферы деятельности, а также выдаст сроки, в течение которых зарплаты бюджетников пересчитают по-новому.Вместе с тем, повышение зарплат бюджетников в 2020 году связано с запланированным масштабным сокращением госслужащих федерального, регионального и муниципального уровня.

О том, кого и как, примерно, будут сокращать можете прочитать ниже.На 2020 год в России действительно намечена реализация реформы в сфере госуправления, которая приведет к масштабному сокращению армии госслужащих и повышению зарплат оставшихся, рассказала в интервью РИА «Новости» первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко.По ее словам, если этого не сделать, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим потребуется дополнительно сто миллиардов рублей в год из бюджета.«Экономия — не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь», — сказала Нестеренко.Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдет в два этапа.Сначала — «автоматически»: численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году сократят на десять процентов, территориальных органов — на пять процентов, а к 2021-му этот показатель в регионах достигнет 15 процентов.На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности.

На этом этапе территориальные органы министерств и ведомств преобразуют в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.

«То есть мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности»

, — пояснила Нестеренко.Эксперты неоднозначно подошли к объяснению действий Минфина. Вице-президент Конфедерации труда России, депутат ГД РФ Олег Шеин в беседе с «ФедералПресс» ушел от ответа о планируемом сокращении в органах исполнительной власти, сославшись на то, что «нельзя комментировать, будет ли это вообще».«Я не могу это комментировать, потому что мы являемся очевидцами тридцатого или сорокового заявления Минфина на эту тему. Я бы не сказал, что мы по итогам этих заявлений видим какие-то реалистичные перемены.

Невозможно комментировать год от года одних и тех же людей, одни и те же слова», – заявил в беседе с обозревателем «ФедералПресс» Шеин.В перспективах масштабных сокращений сомневается и директор Центра политологических исследований Финансового университета Павел Салин.«Я бы здесь не делал далеко идущие выводы. У нас этих сокращений за последние 20–25 лет на моей памяти широко анонсировано было пять-семь. В итоге это как минимум не приводило к реальному сокращению числа госслужащих, а как максимум приводило к их увеличению», – заявил Салин.По его словам, если анонсируемые Минфином планы дойдут до стадии реализации, то сокращаться будут в первую очередь не сотрудники, а незаполненные ставки в ведомствах.«Несмотря на миф о привлекательности госслужбы, достаточно много ставок в силу ряда причин не заполнены, и когда речь идет о сокращении, то всегда руководство прибегает к испытанному методу.

Оно сокращает не людей, которые работают, а ставки, которые не заняты», – отметил Салин.

0Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях:

Автор:ПодписатьсяНаписатьПоделитьсявконтактеfacebookодноклассникиtelegramwhatsapp00000000

9111.ru: как зарабатывать на публикациях?Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

«Единая Россия» выступила за увеличение доли оклада в зарплате бюджетников до 70%

«Единая Россия» выступила с предложением увеличить долю оклада в зарплате сотрудников бюджетной сферы до 70%. Это позволит сделать процесс начисления оплаты труда более прозрачным и понятным, а также избежать вынужденных переработок. Кроме того, единороссы подготовили еще ряд предложений, которые помогут защитить права бюджетников, в том числе врачей, учителей и работников сферы культуры.

О них секретарь Генсовета партии Андрей Турчак рассказал во время совещания, главной темой которого стала реформа системы оплаты труда сотрудников бюджетной сферы.

В совещании, организованном по инициативе «Единой России», приняли участие представители профильных министерств и профсоюзов.Кроме инициативы по увеличению доли оклада в заработной плате до 70% единороссы также выступают за создание единого перечня выплат компенсационного и стимулирующего характера. Это необходимо для того, чтобы соотношение базовой и стимулирующей части зарплаты бюджетников составляло 70% на 30%.- Мониторинг показывает, что во многих регионах должностные оклады учителей и врачей даже ниже размера МРОТ, а их доля в общем объеме оплаты труда где-то не достигает и 30%, — рассказал Андрей Турчак. — А чтобы добиться выполнения майского указа, руководители на местах занимаются откровенными манипуляциями со ставками часов работы.

Тех же учителей буквально «насильно» заставляют работать на 1,5-2 ставки, брать дополнительное классное руководство, вести факультативы. Медицинским работникам «навешивают» дополнительные дежурства.Как сообщает , чтобы ликвидировать создавшийся «перекос», единороссы предлагают разработать систему, при которой выполнение показателей майских указов по заработной плате сотрудников бюджетной сферы обеспечивалось бы из расчета одной ставки. Это позволит ограничить вынужденные переработки, на которые идут бюджетники.Еще одна инициатива партии – установить максимальный уровень соотношения размеров среднемесячной зарплаты руководителей, замов и главбухов бюджетных учреждений со среднемесячными зарплатами остальных сотрудников.- Будет справедливым ввести какой-то внятный, прозрачный коэффициент соотношения этих зарплат, — подчеркнул Андрей Турчак.Напомним, предложения единороссов касаются проекта закона, который правительство внесло на рассмотрение Госдумы.

Законопроект закрепляет за кабинетом министров право утверждать требования, предъявляемые к системам оплаты труда бюджетников. Проблема назрела давно, и, по словам представителей Министерства труда, поправки к законопроекту помогут уравновесить зарплаты сотрудников одной и той же отрасли в разных регионах, а также повысить прозрачность их начисления.

Поправки позволят

«принимать при необходимости на федеральном уровне быстрые решения по оплате труда работников социальной сферы, но при этом сохранить достаточную гибкость регулирования на региональном и муниципальном уровнях»

, — отмечают в Министерстве.Как отметил во время совещания руководитель фракции «Единой России» в Госдуме Сергей Неверов, сейчас поправки обсуждаются в регионах. После того, как будут собраны все замечания экспертов, законопроект будет доработан.- Главная задача сегодняшней встречи в рамках открытого диалога между представителями федеральных ведомств, объединений работников — прийти к единому знаменателю и выработать подход к решению данной проблемы, который позволил бы максимально учесть интересы работников бюджетной сферы, — подчеркнул Сергей Неверов.

Подготовлены рекомендации по оплате труда работников бюджетной сферы в 2020 году

Анонсы 8 сентября 2020 Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ».

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

24 августа 2020 Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. 14 января 2020 Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений 24 декабря 2020 года утвердила Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год.
14 января 2020 Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений 24 декабря 2020 года утвердила Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год.

Указанные разъяснения ежегодно утверждаются протоколом соответствующей комиссии и рекомендуются к применению Правительством РФ, органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления в пределах их компетенций.

Утвержденные положения о единой структуре оплаты труда работников бюджетной сферы в текущем году основаны на рекомендациях, применявшихся в 2020 году. Вместе с тем они содержат некоторые отраслевые особенности для отдельных категорий профессий.Прежде всего, обращено внимание государственных и муниципальных органов всех уровней, а также работодателей бюджетной сферы на соблюдение норм трудового законодательства при формировании систем оплаты труда.

В частности, указано о необходимости учета правовых позиций Конституционного Суда РФ, выраженных в постановлениях от , от , от и от о недопустимости включения в состав МРОТ надбавок, доплат, коэффициентов, а также о гарантии права работника на повышенный размер оплаты труда за выполнение .Отмечается, что снижение установленных ранее показателей оплаты труда бюджетных работников недопустимо.

Так, для работников здравоохранения доля выплат по окладам в структуре заработной платы должна составлять не ниже 55%.Для работников культуры без учета выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями доля выплат по окладам не должна быть ниже 50%.

Отмечено, что органами власти на местах оплата труда работников культуры может регулироваться путем применения повышающего коэффициента за работу в сельской местности и (или) повышения, устанавливаемых в процентах (в абсолютных величинах).В части формирования заработной платы работников детских садов рекомендовано помимо руководствоваться показателями эффективности деятельности подведомственных детских садов и работы их руководителей, утв.

, по которым оцениваются деятельность учреждения, в том числе финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина и работа с кадрами.Для формирования системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в сфере физической культуры и спорта на установление окладов, ставок рекомендовано направлять не менее 70% фонда оплаты труда организации.

Определяя заработную плату отдельным категориям работников, в частности, тренерам, рекомендовано ориентироваться на следующие факторы (помимо общеустановленных): сохранность тренером контингента, сохранение здоровья спортсменов, трудоустройство тренера в физкультурно-оздоровительную организацию, в которой он сам проходил спортивную подготовку, трудоустройство в сельской местности, участие тренера и иных специалистов учреждений физкультуры и спорта в реализации всероссийского комплекса «ГТО». За указанную работу рекомендуется устанавливать стимулирующие выплаты, а за наличие спортивных достижений спортсменами на уровне не ниже сборной команды субъекта РФ – дополнительные, в том числе в виде грантовых поощрений.В области ветеринарии в структуре заработной платы рекомендуемая доля оклада работника также должна составлять не ниже 70%. Предусматриваются стимулирующие выплаты работникам ветеринарии при ликвидации очагов особо опасных болезней животных и за работу вне стационарных пунктов._____________________________ С текстом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год можно ознакомиться на официальном сайте Минтруда России (https://rosmintrud.ru/docs/mintrud/payment/224) Теги: , , , , , , , , , , , , , , , , Источник: Документы по теме:

  1. Письмо Минобрнауки России от 29 декабря 2017 г. № ВП-1992/02 «»
  2. Приказ Минобрнауки России от 13 декабря 2018 г. № 73н «»
  3. Постановление Конституционного Суда РФ от 11 апреля 2020 г. № 17-П «»
  4. Постановление Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 г. № 38-П «»
  5. Постановление Конституционного Суда РФ от 28 июня 2018 г. № 26-П «»
  6. Постановление Конституционного Суда РФ от 16 декабря 2020 г. № 40-П “”

Читайте также: В первую очередь чиновники напомнили, что законодательство теперь предусматривает постепенный переход на ведение трудовых книжек в электронном виде.

В частности, работником были сформулированы претензии к ч.

2 ст. 153 ТК РФ, согласно которой конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, ЛНА, трудовым договором.

Так, долгое время среди специалистов шли споры о том, следует ли сравнивать с величиной МРОТ для целей применения этой нормы всю заработную плату или все же какие-то ее элементы должны исключаться. Он говорил об исключении дифференциации уровня зарплат главврачей и рядовых медработников, изменении базовой ставки постоянного оклада и формировании единого подхода к стимулирующим выплатам.
Он говорил об исключении дифференциации уровня зарплат главврачей и рядовых медработников, изменении базовой ставки постоянного оклада и формировании единого подхода к стимулирующим выплатам.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.

Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г.

Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, . 8-800-200-88-88 (бесплатный междугородный звонок) Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб.

3145), Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), . Реклама на портале. Если вы заметили опечатку в тексте,выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Кому и насколько повысят зарплаты в 2020 году?

11 октября 2020С 1 января 2020 года в России будет , предположительно, на 7,5%.

В результате этого ожидается и повышение заработных плат граждан страны, что было бы очень кстати, ведь доходы граждан неуклонно снижаются в течение уже 5-и лет. Однако следует разобраться в том, кому и насколько будет повышена заработная плата.

По заверению правительства, повышение заработной платы затронет всех граждан страны, но так ли это на самом деле?

Минимальный размер оплаты труда или МРОТ, теперь будет равен уровню прожиточного минимума, установленному в регионе проживания человека.

Средний уровень МРОТ по стране составит 12 130 рублей, однако в каждом регионе на этот показатель действуют свои поправки.

Устанавливается уровень МРОТ по величине прожиточного минимума за второй квартал текущего года, так как именно в этот период цены на продукты обычно достигают максимальных значений. Президент страны заявил о том, что граждане России не должны иметь доходы ниже уровня прожиточного минимума, и жить на суммы, меньше этого значения.

В результате до уровня прожиточного минимума были доведены . Также недавно были увеличены .

Однако новое повышение зарплат коснется всех граждан, в том числе и тех, которые работают на частных предприятиях.

Теперь если работодатель позволит себе платить заработную плату работникам ниже уровня прожиточного минимума, он будет оштрафован на 50 000 рублей. Повышение заработных плат проводится в несколько этапов и начинается с 1 октября текущего года. Первыми под повышение попали жители Москвы.

Минимальный уровень оплаты труда в Москве теперь составляет 20 195 рублей, и с 1 октября 2020 года работодатели не имеют права платить заработную плату ниже этой суммы тем работникам, кто работает полный рабочий день. Жителей остальных регионов прибавка к зарплате ожидает с 1 января 2020 года.

Дело в том, что наниматели выступают против проведения подобной индексации заработных плат, особенно вместе для многих предприятий малого бизнеса. Многие эксперты страны уверены в том, что повышения заработных плат с началом нового года дождутся далеко не все работники, так как многие владельцы предприятий предпочтут сократить численность рабочего персонала, чем поднимать всем заработную плату по уровню МРОТ и увеличивать свои расходы, снижая прибыль. Также может увеличиться и число тех, кто получает серую зарплату, уровень которой будет ниже установленного значения МРОТ.На данный момент количество людей в стране, получающих , составляет около 15 миллионов, и правительство планирует начать активную борьбу с подобным положением вещей, так как это весьма негативно сказывается на состоянии бюджета страны и развитии экономики.

Ведь люди, получающие серую зарплаты или «зарплату в конвертах» не платят налоги, а их численность составляет практически 12,5% от общего числа работающих граждан.

Несмотря на то, что у большинства людей серые заработные платы имеют значения ниже установленного прожиточного минимума, по подсчетам Минфина общая сумма доходов этой категории в год составляет не менее 10 триллионов рублей, с которых правительство не получает налоги. Одной из уловок нанимателей теперь может стать заключение новых договоров, согласно которым работники будут наниматься на неполный рабочий день и соответствующую заработную плату, ведь платить ниже прожиточного минимума будет запрещено лишь тем, кто работает полный рабочий день.

Поэтому в новых трудовых договорах может оказаться пункт о том, что человек нанят на неполный рабочий день при меньшей заработной плате, но по факту людям придется работать дольше.

Подобные случаи уже зафиксированы на нескольких малых предприятиях Москвы. ***** Читайте и другие статьи: ***** Подписывайтесь на канал и делись статьей с друзьями в социальных сетях! Впереди будет много интересного)))

Повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году: на кого распространяется, на что рассчитывать

Доходы работников бюджетной сферы относительно невелики.

Так, заработок российских учителей, медицинских работников, работников сферы культуры и спорта в разы ниже, чем оплата труда коммерческих структур. Индексация зарплаты бюджетникам в 2020 году является обязательным требованием законодательства.Для компенсации разрыва между показателями заработка доходы бюджетников подлежат ежегодной индексации.

Индексация зарплаты бюджетникам в 2020 году является обязательным требованием законодательства.Для компенсации разрыва между показателями заработка доходы бюджетников подлежат ежегодной индексации.

В 2020 году на увеличение выплат работникам бюджетной сферы было направлено более 60 млрд р.Без достойной оплаты труда сотрудников-бюджетников невозможно привлечь их к работе. Для повышения потенциальной привлекательности труда для соискателей в бюджетной сфере Правительством было разработано несколько мер поддержки:

  • Проведение ежегодной индексации. Данная гарантия для сотрудников закреплена в . Заработок в бюджетной сфере должен индексироваться ежегодно на уровень инфляционной динамики и роста цен в потребительской корзине.
  • Увеличение МРОТ: основной задачей государства ранее считалось доведение минимальной зарплаты до размера прожиточного минимума в стране. В 2020 году данная цель была достигнута, и теперь составляет 12 130 р., как и прожиточный минимум.

Таким образом, заработная плата для работников за месяц не может быть менее МРОТ.

В регионе проживания работника может быть введен территориальный повышающий коэффициент. В этом случае минимальный размер оплаты труда должен быть пересчитан с учетом указанного коэффициента.По распоряжению Главы государства из зарплата работников бюджетной сферы должна соответствовать среднему заработку в регионе.

Для отдельных категорий бюджетников предусмотрен рост в размере 100-200% от средних региональных значений.Согласно целевым ориентирам из «Майских указов», врач должен получать зарплату в размере не менее 200% от среднего заработка по региону.

Аналогичный ориентир установлен и для высших учреждений. Младший медперсонал, учителя должны получать не менее 100% от средней зарплаты по региону.Хотя указам уже почти 8 лет, но до целевых ориентиров зарплаты бюджетников так и не «дотягивают».

Так, при средней зарплате по России примерно в 46 тыс. р. врачи не получают доходов свыше 90 тыс. р., а зарплата учителя в школе редко дотягивает до 30 тыс.

р., не говоря о 46 тыс. р.Именно по этой причине повышение зарплаты труда категорий работников, указанных в «Майских указах» (врачей, учителей, работников культуры, социальных и научных работников), идет опережающими темпами.Ежегодная индексация заработка производится в отношении всех бюджетников:

  1. государственных и муниципальных служащих;
  2. работников бюджетной сферы.
  3. представителей органов власти;

Опережающими темпами индексируются доходы россиян по «Майским указам».

Они распространяются на следующие категории специалистов:

  1. медработники: , средний и младший персонал;
  2. социальные работники;
  3. работники учреждений культуры;
  4. научные работники.
  5. педагоги дошкольного образования;
  6. педработники всех образовательных учреждений;
  7. педагоги дополнительного детского образования;

Как вы оцениваете перспективы роста заработной платы?Зарплата не изменитсяНадеюсь, что зарплата повыситсяУверена(а), что зарплата повыситсяЗатрудняюсь оценитьЗаработная плата бюджетников индексируется ежегодно с октября.

Последнее повышение доходов бюджетников произошло с 1 октября 2020 года (по ; ): тогда зарплату им увеличили на 4,3%. Соответственно, следующее повышение будет в октябре 2020 года.В октябре 2020 году рост доходов бюджетников ожидается на уровне 5,4% (это выше прогнозируемой инфляции в 4%), в 2021 году – запланирован показатель в 6,1%, в 2022 году – 6,5% прироста.Соответствующий на 2020-2022 годы был принят в Госдуме в сентябре 2020 года.

Соответственно, следующее повышение будет в октябре 2020 года.В октябре 2020 году рост доходов бюджетников ожидается на уровне 5,4% (это выше прогнозируемой инфляции в 4%), в 2021 году – запланирован показатель в 6,1%, в 2022 году – 6,5% прироста.Соответствующий на 2020-2022 годы был принят в Госдуме в сентябре 2020 года. Повышение распространяется не на всех работников, а только на тех, которые оговорены «Майскими указами».

Это медицинские работники, работники образования и культуры.

Те специалисты бюджетной сферы, которых не касаются указы, могут рассчитывать на индексацию в 3,8% с октября 2020 года. В бюджете прописано повышение зарплаты федеральным служащим на 3% в 2020 году и 4% – в 2021, 2022 годах.В большинстве случаев денежные средства на проведение индексации должны найти регионы. Федеральный бюджет предоставляет только дотации на эти цели.

В регионах также вправе устанавливать другие сроки для повышения зарплат бюджетникам. Например, из московского бюджета провели индексацию уже с января 2020 года.15 января 2020 года Президент в ходе напомнил, что зарплата для работников-бюджетников должна достигать уровня среднего заработка в регионе.

Для некоторых категорий бюджетников предусматривается рост 100-200% по отношению к средним региональным значениям. Так как показатели не достигнуты, были предложены дополнительные меры поддержки для отдельных категорий граждан. В частности, нововведения затронут учителей и врачей.С сентября 2020 года будет введена новая доплата учителям в размере не менее 5000 р.

в месяц. Ее получат все учителя, которые исполняют обязанности классного руководителя. Такая надбавка не отменяет прежних выплат и доплат за классное руководство.

Новая выплата не должна отменять уже действующих надбавок в образовательном учреждении. То есть 5000 р. пойдут плюсом к текущей зарплате учителя.С 2020 года изменяются правила начисления зарплаты в сфере здравоохранения. Изменения направлены на введение справедливых и максимально открытых правил начисления зарплаты.

Работникам гарантирована постоянная (фиксированная) часть заработка, а также компенсационные и стимулирующие выплаты по общепринятым трудовым нормам.

В результате зарплата врача будет приведена к российским стандартам и нормативам.Гарантированная или постоянная часть заработка составляет не менее 60% от всех выплат. Остальная часть – это компенсации по Трудовому кодексу и локальным нормативно-правовым актам.

Также это стимулирующие надбавки за качество и объем выполняемых работ.Таким образом, работников бюджетной сферы в 2020 году ожидает индексация заработка в следующем объеме:

  1. в 2020 году рост составит 5,4%;
  2. в 2022 году – 6,5%.
  3. в 2021 году – 6,1%;

Это повышение распространяется только на отдельные категории работников, которые перечислены в «Майских указах».

Остальные бюджетники получат надбавки в размере 3,8% с октября 2020 года. Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии .

Это бесплатно. Эксперт в сфере права и финансовПодпишитесь на нас в , , , ,

Автор:ZakonGuruПоделиться 0 2

С 1 сентября 2020 года размер зарплаты учителей, врачей, военных, государственных служащих поменяется или нет?

28 июляПандемия коронавируса спровоцировала множество больших денежных затруднений у жителей России. Посему граждане нашей страны исключительно позитивно воспринимают любые сведения, относящиеся к увеличению зарплат, выплат единоразовой и ежемесячной материальной помощи либо индексации пенсионных выплат.Так, россияне заинтересовались, на самом ли деле планируется увеличение зарплаты для сотрудников бюджетных учреждений.

Попытаемся детально изучить этот вопрос.Не столь давно в Сети возникла информация относительно увеличения зарплат для некоторых категорий граждан.

Самым первым, кто обнародовал подобные сведения, являлся пользователь Инстаграм под ником Operline.live. Именно данный пользователь опубликовал запись, ʙ которой рассказал, что якобы начиная ϲ сентября будут увеличены зарплаты учителям, врачам, военным и госслужащим.Тем не менее, какой-либо официально подтвержденной информации на данную тему не поступало. Больше того, данный пользователь пишет, что он «замечтался» и «ему приснился такой сон».

На данный момент не очень ясно, к чему был выложен в интернет этот пост. Но он привел к тому, что множество людей начали интересоваться, случится ли повышение заработных плат ʙ сентябре.

Далее мы приводим непосредственно текст данной записи ʙ социальной сети Инстаграм.

«С 1 сентября 2020 года размер заработной платы учителей, врачей, военных, госслужащих и полиции повысят до 170 000 рублей в зависимости от стажа работы и выслуги лет»

, — сообщает официальный сайт Премьер-Министра РФ. B первую очередь, эта мера обусловлена принятием антикризисной программы, вытекающей из Стратегии «100 шагов». Кроме этого, Правительством принято решение о поэтапном выделении каждому россиянину до 2021 года по 100.000 рублей 3 раза в год на улучшение кредитной истории, 10 соток земли под индивидуальное жилищное строительство без права продажи сроком до 10 лет.

Пенсионному фонду было поручено увеличить пенсию до 50.000 рублей ʙ месяц. Сократить штат депутатов ʙ 4 раза.Следует понимать, что работники бюджетного сектора все-таки смогут рассчитывать на увеличение своих зарплат.

В соответствии с действующим в нашей стране законодательством, это случится ʙ октябре, и причина этому — стандартная индексация. Еще в России запущен ряд дополнительных мер поддержки для работников бюджетных организаций.Например, зарплату для учителей/медиков планируется увеличить на 5,4%. Естественно, индексация затронет не только учителей и медиков.

Но это совершенно не значит, что прибавка окажется направленной на всех работников бюджетной сферы ʙ России. Максимально возможное увеличение смогут получить только те граждане, на деятельность которых не распространяются майские президентские указы. Посему из бюджетников выделяются прежде всего работники сфер образования и здравоохранения.В соответствии с указом президента России Владимира Путина, зарплата медика должна составлять 2 средние заработные платы региона его проживания.

А учителя должны зарабатывать не менее 1 средней зарплаты региона своего проживания.

Увы, но эти требования не всякий раз исполняются властями на местах.

Часто случается, что региональные чиновники применяют различные манипуляции с данными о распределении премий и окладов. Еще бывало, что некорректно указывалось соотношение средних зарплат и реальных доходов работников бюджетного сектора.В соответствии с данными Министерства здравоохранения, стимулирующие выплаты у врачей доходят до 80% от их общей зарплаты. А вот представители Министерства образования рассказывают, что учителя получают стимулирующие выплаты только в размере 10% от зарплаты.

Таким образом, они могут получить от 10% до 20% от обещанных им доплат.Следовательно, обещанные доплаты к зарплатам для медиков и педагогов в действительности почти не увеличат заработки работников данных секторов.

Для того, чтобы получать среднюю зарплату ʙ регионе, представители этих профессий должны работать на 2-3 ставках одновременно.Эксперты считают, что увеличение зарплаты ʙ 2020 году для врачей и учителей тоже не окажется серьезным. На самом деле, если ϲ общих сумм увеличения отнимать долю нынешнего уровня инфляции, то реальное увеличение заработных плат составит меньше 1,5%.

Такое увеличение навряд ли позволит улучшить покупательские возможности для сотрудников, занятых в сферах образования и здравоохранения.В соответствии с действующим российским законодательством по вопросам бюджетной, налоговой, а также тарифной политики ʙ 2020 году, зарплаты работников бюджетной сферы должны быть подняты:

  1. ʙ 2022 году на 6,5%.
  2. ʙ 2021 году на 6,1%;
  3. ʙ 2020 году на 5,4%;

Эти увеличения должны затронуть не только сотрудников сфер образования и здравоохранения, но и культуры, науки и социального обеспечения.B сентябре 2020 года состоялось заседание трехсторонней комиссии по теме урегулирования социально-трудовых отношений. Там было сказано, что запланировано увеличение окладов для категорий граждан России, не попавших под действие майских указов президента Путина об увеличении заработной платы. В результате было установлено, что с 1 октября зарплата для работников бюджетных организаций будет поднята практически на 4%.

Помимо того, были определены единые рекомендации в отношении уровня зарплат для работников государственных и муниципальных учреждений. Эти рекомендации были установлены не только на федеральном, но и на региональном уровне. В числе данных рекомендаций указаны следующие:

  1. для врачей доля выплат по окладам в структуре зарплаты должна составлять не меньше 55%;
  2. при определении размеров зарплаты занятым ʙ дошкольных образовательных заведениях необходимо использовать методические рекомендации по формированию системы оплаты труда сотрудников общеобразовательных заведений и показателями эффективности, утвержденными приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 13.12.2018 № 73н.
  3. не допускается включать в состав MΡОТ надбавки, доплаты, коэффициенты;
  4. для работников сферы культуры тот же показатель — не меньше 50%;

Оригинал статьи:

Бюджетникам пообещали прибавку.

Кому повысят зарплату в новом году?

На следующий год власти запланировали масштабное повышение бюджетников. Размер прибавки должен превысить темпы инфляции, пообещал министр финансов Антон Силуанов. Мы выяснили, кому и насколько увеличат доходы в 2020 году.

Минфин ожидает, что инфляция в следующем году не превысит 3-4%.

Поэтому индексация зарплат бюджетников планируется на уровне 5,4%. Но такая величина прибавки коснется далеко не всех работников бюджетной сферы.

Максимальное повышение получит лишь та категория граждан, на которых распространяется действие майских указов. Среди них – учителя и врачи. Отметим, что в соответствии с президентскими указами доходы врачей должны быть равны двум средним зарплатам по региону, а учителей – не менее одной средней.

Но эти требования выполняются не во всех регионах.

Как правило, местные администрации зачастую манипулируют с перераспределением соотношения окладов и премий.

По данным Минздрава, в большинстве регионов стимулирующие выплаты могут составлять до 80% от зарплаты врачей. У учителей этот показатель может доходить до 10%, заявляла министр просвещения Ольга Васильева. То есть, гарантированно рассчитывать можно только на 10-20% от обещанных денег.

Поэтому на реальных зарплатах врачей и учителей обещанные властями повышения никак не отражаются. А чтобы получить хотя бы среднюю по региону, специалистам приходится работать на 2-3 ставки. Частично эту проблему могут решить уже в следующем году.

Предполагается, что правительство установит жесткие требования к отплате труда медицинских работников.

Согласно методологии Минздрава, зарплата медиков должна на 55% состоять из оклада и на 45% из стимулирующих и компенсационных выплат.Аналогичные меры обещают принять и для педагогов – долю оклада могут поднять до 70%.Читайте также: Впрочем, ожидаемая в 2020 году индексация тоже вряд ли ощутимо скажется на доходах «майских» бюджетников.

Если вычесть ту долю, что предположительно «съест» инфляция, то фактический уровень повышения зарплаты составит всего 1,4%. Работникам других бюджетных учреждений, которые не включены в майские указы, зарплаты увеличат лишь на 3%. Такое «повышение» затронет персонал детских садов, юристов, бухгалтеров, техработников, аграрных работников, ветеринаров, полицейских, военнослужащих, социальных психологов и других специалистов.

При инфляции на уровне 4% доходы этих граждан совсем не вырастут, а даже наоборот, будут сокращаться. Ранее свое возмущение такой несправедливости высказывали военные.

После индексации зарплат в сентябре и октябре глава думского Комитета по обороне Владимир Шаманов заявил, что реальный эффект от подобной индексации почти равен нулю.

С начала следующего на 7,5% вырастет минимальный размер оплаты труда, до 12 130 рублей. Он будет равен прожиточному минимуму.

Правительство намерено обязать работодателей (в том числе и частных) не платить работникам зарплату ниже этого уровня. В противном случае, нанимателей будут штрафовать.

Зарплаты ряда россиян действительно не превышают МРОТ. В прошлом году число таковых составляло 775,5 тысяч человек, свидетельствуют данные Росстата.

Однако эксперты уверены, что эти россияне так и не дождутся повышения зарплат после нового года.

Если индексация зарплат на уровень МРОТ действительно станет обязательной, большинство предприятий наверняка предпочтет сокращение персонала или перевод их доходов в «тень».

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter. РедакцияИсточник: Bankiros.ru 14 340 просмотров Подписывайтесь на канал Bankiros.ru в Яндекс.Дзен и Telegram! Расскажите друзьям:Напишите нам51Показать все

Кому повысят зарплату в 2020 году и насколько

4 январяПравительство России и близкие ему институты прогнозируют — в 2020 году реальные зарплаты наших соотечественников вырастут.

Рост должен составить 2-2,5%, что, конечно же, довольно мало. Разберёмся, кому повысят зарплату в 2020 году, когда и насколько — какую индексацию стоит ожидать бюджетникам и работникам частных организаций.С 1 января 2020 года в России вырос на 850 рублей — до 12130 рублей. Согласно закону, человек, который отработал полный месяц на полную ставку, не может получить меньше этой суммы.

Точнее, ему не может быть начислено меньше МРОТ до вычета налогов.После вычета 13% подоходного налога от минимальной зарплаты 2020 года останется 10553 рубля.

Фактически человеку могут заплатить за месяц работы именно столько, и это будет законно.Освобождение получателей минимальных зарплат от подоходного налога в России только обсуждается. Пока не факт, что такой закон вообще примут.По данным Минтруда, получателей минимальных зарплат на уровне МРОТ в России не так и мало — таких людей около 3,2 миллионов. Причём половина из них работает в государственных и муниципальных учреждениях.

То есть, как минимум полтора миллиона человек действительно будет получать 10,5 тысяч рублей в месяц.Что касается работников частных организаций, то там всё несколько сложнее.

Кто-то действительно получает зарплату на уровне МРОТ по факту. Но во многих случаях зарплата на бумаге — одна, а в реальности — другая.

Работодатели формально платят минимум, по факту зарплата равна рыночной. Таким образом частный бизнес “экономит” на социальных взносах за своих работников.Понятно, что фактического роста зарплат в таких организациях может и не быть. Но статистика за счёт увеличения МРОТ учтёт подобных работников как людей, доходы которых в 2020 году выросли.Речь о бюджетниках, которые не упомянуты в майских указах.

Это практически все работники и служащие, так или иначе получающие зарплату от государства, кроме учителей, врачей и работников культуры.В число таких бюджетников входят госслужащие, работники казённых, бюджетных и автономных учреждений, федеральных государственных органов, а также гражданский персонал воинских частей.Предварительно нужно говорить о 3,8% индексации зарплат таких людей. Именно такой должна будет оказаться официальная инфляция в России по итогам 2020 года (пока Росстат только готовит окончательные расчёты).На эту же величину — 3,8% — с 1 октября проиндексируют и зарплаты большинства бюджетников регионального и муниципального уровней. По крайней мере, федеральное правительство, как и в прошлом году, направит соответствующие рекомендации на места.Впрочем, в регионах могут проиндексировать зарплаты местных бюджетников и в другой момент — не обязательно с 1 октября.

И не обязательно на 3,8%. Рост может оказаться более заметным. Не так давно мы рассказывали, например, о планах индексации заработков .

В большинстве регионов их зарплаты вырастут на 5-7%, причём в некоторых повышение состоится уже в январе.Если говорить о заработных платах бюджетников, затронутых майскими указами, то с ними всё сложнее.

Зарплаты таких бюджетников ориентированы на среднюю по региону, в котором они живут и работают.

Поэтому и индексироваться они будут в каждом конкретном случае на разный процент.Если верить выводам правительства о росте реальных зарплат в 2020 году на 2%, то с учётом инфляции выходит 5-6% роста.

Примерно настолько должны проиндексировать и зарплаты работников образования, медицины и культуры, чтобы их заработки соответствовали средним по экономике региона.

Трудового кодекса обязывает работодателей индексировать зарплаты работников так, чтобы их реальная величина не снижалась из-за инфляции.

Формально это означает, что у всех работников в 2020 году зарплаты должны вырасти как минимум на 3,8%, чтобы компенсировать прошлогоднюю инфляцию.Такое положение по факту работает только в отношении бюджетников, которым зарплату индексируют по распоряжению федеральных, региональных или муниципальных властей.

С сотрудниками частных компаний ситуация более запутанная.Тех, кто формально получает зарплату на уровне МРОТ, мы уже упомянули.

Для таких людей может ничто не измениться, но на бумаге их зарплата с начала года выросла в процентном отношении довольно неплохо.В отношении тех, кто получает “белую” зарплату, норма Трудового кодекса об обязательном росте зарплат тоже работает не всегда. Но с 2020 года кое-что поменяется — проверяющие от трудовых инспекцией получили право запрашивать у компании документы, которые закрепляют порядок индексации зарплат в организации и подтверждают, что этот порядок выполняется.Правила, по которым в организации проводится индексация зарплат, должны быть прописаны в трудовых или коллективных договорах, соглашениях и т.п. документах.На практике суд считает выполнением нормы ст.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

4 thoughts on “Зарплата в бюджетных учреждениях в 2020

  1. Это позор. За двадцать путинских лет Россия скатилась к тому, что МРОТ меньше чем в Африке.

    И меньше чем в Украине, которая не имеет ресурсов и находится в состоянии войны.

    Настолько низкий российский МРОТ — это преступление против собственного народа.

  2. Успокойся.
    Вы в Украине живёте лучше: дорого и богато.
    Только чего сюда к нам лезете — не понятно.

Comments are closed.

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+