Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Входит лиучеба в стаж для больничного

Входит лиучеба в стаж для больничного

Входит лиучеба в стаж для больничного

Учеба в ВУЗе или ПТУ — входит ли в страховой стаж

» » Автор Ольга Биловицкая На чтение 5 мин. Опубликовано 15.03.2020 Стаж является ключевым показателем, на основании которого рассчитываются выплаты по пенсионному обеспечению. Однако, в связи с множеством проводимых реформ в его исчисление постоянно вносятся изменения.

Разберемся, входит ли учеба в страховой стаж, ведь это может оказать существенное влияние на размер пенсии. Определение и характеристика данного понятия даны в ФЗ №400-ФЗ. В соответствии с документом, страховым стажем является отрезок времени в течение которого с заработка трудящегося производились перечисления во внебюджетные фонды.

Однако здесь имеются исключения и государство, помимо указанных периодов, засчитывает в выслугу время, когда человек не имел возможности выполнять трудовые функции.

Например, к таким интервалам относят выполнение государственной службы, исполнение армейской обязанности или заботу о маленьком ребенке. было введено в действие после вступления в силу ФЗ №173-ФЗ в 2002 году. До этого в советские времена использовался лишь термин «трудовой стаж».

Он включал в себя все время трудовой занятости и обучения в ВУЗах, ПТУ и других профессиональных учебных заведениях.

ВАЖНО! Страховой период ставит во главу угла не срок занятости, а наличие перечислений в фонды. Они могут производиться как работодателем, так и самостоятельно, даже без наличия официального трудоустройства. Основные отличия между представленными понятиями обозначены в таблице. КритерийТрудовой периодСтраховой периодСмысл показателяПомогает в оценке размера поддерживающих выплат для людей, работавших до 2002 годаИспользуется для расчета пенсионных выплат и выплат по больничнымИз чего состоитПродолжительность работы и учебыПериоды, когда происходили перечисления в фонды + некоторые нестраховые отрезки времениВходит ли образованиеДаНетЧем регулируетсяФЗ №340-ФЗФЗ №400-ФЗ, ФЗ №167-ФЗ Таким образом, понятие трудового стажа в настоящее время практически не используется.
КритерийТрудовой периодСтраховой периодСмысл показателяПомогает в оценке размера поддерживающих выплат для людей, работавших до 2002 годаИспользуется для расчета пенсионных выплат и выплат по больничнымИз чего состоитПродолжительность работы и учебыПериоды, когда происходили перечисления в фонды + некоторые нестраховые отрезки времениВходит ли образованиеДаНетЧем регулируетсяФЗ №340-ФЗФЗ №400-ФЗ, ФЗ №167-ФЗ Таким образом, понятие трудового стажа в настоящее время практически не используется. Его полностью выместил термин страхового стажа, на основании которого и рассчитываются выплаты при достижении определенного возраста и больничных листков.Подробнее об отличиях страхового и трудового стажа можно узнать .

Начисление пенсионных выплат в нашей стране достаточно запутано.

В соответствии с законодательством, только периодов для расчета пособия насчитывается 3 вида:

  1. нестраховые периоды, не входящие в расчет – все остальное время, включая получение образования в образовательных учреждениях.
  2. нестраховые периоды, входящие в расчет – госслужба, учет по безработице, уход за малышом и т.д.;
  3. страховые периоды – время, за которое были произведены отчисления;

Таким образом, действующие законы не позволяют отнести учебу в страховой стаж для начисления пенсии. Однако, если на момент введения такой нормы в 2002 году человек уже имел периоды, ранее включаемые в расчет, их позволено засчитать при определении выслуги. Подробнее о порядке исчисления страхового стажа можно узнать .

ВАЖНО! Учеба подразумевает обучение в учреждениях профессионального образования. Школа сюда не включается. Во время обучения в институте отчисления в фонды не производятся, поэтому срок, затраченный на образование не входит в расчет. Из-за этого данное время не указывается в трудовой книжке и больничный лист студентам не полагается.

Это же относится и к обучению в аспирантуре и ординатуре. ВАЖНО! Если студент-интерн принят в лечебное учреждение по договору, за него производят выплаты. Это дает право на оформление листка нетрудоспособности и учеба в институте входит в страховой стаж.

Кроме этого есть еще дно исключение – учеба в ВУЗах Минобороны и МВД приравнивается к трудовой деятельности, а за студентов ведомства производят необходимые выплаты. Учреждения среднего профессионального образования, как и большинство других учебных заведений, не осуществляют перечисление средств в фонды за обучающихся, поэтому и время обучения не считается страховым и больничный студенту не положен.Исключением может стать только ситуация, когда студент официально устроен на работу в своем училище или где-то еще.

В этом случае он имеет все права трудоустроенного и учеба в ПТУ имеет стаж. Основной закон, регулирующий вопросы стажа для пенсии ФЗ №400-ФЗ, говорит о том, что хоть время обучения и не входит в страховую выслугу, если на момент обучения его можно было включить в расчет, сделать это разрешено и сейчас.

Кроме этого, обучение в институте или училище включается в страховой период в следующих случаях:

  1. нигде не работая, студент самостоятельно производит отчисления во внебюджетные фонды.
  2. во время получения образования студент официально трудоустраивается и за него переводят отчисления. Заключать договор трудового характера разрешено с возраста 14 лет.
  3. на время производственного обучения студента оформляют официально.

ИНТЕРЕСНО! При получении образования в военном учебном учреждении курсант может заключить контракт и нести службу.

В этом случае ответ на вопрос входит ли в страховой стаж учеба в институте будет положительным.

Кроме этого если параллельно с учебой студент занимается предпринимательской деятельностью и осуществляет необходимые выплаты, он также приравнивается к работающему и это время включается в расчет пенсии и больничных. Таким образом, от того, входит ли учеба в страховой стаж, зависит порядок расчета многих выплат. Однако после изменений, принятых в 2002 году, время обучения не включается в страховой период.

Тем не менее из всех правил имеются исключения. И если вы могли претендовать на зачет данного времени до 2002 года, то и сегодня его можно включить в расчет.
( Пока оценок нет )

Как учитывается и входит ли учеба в страховой стаж для больничного листа – примеры расчета оплаты

» » » 25.08.2019 При расчете выплат по больничному листу основным показателем является продолжительность .

Это период, когда человек не только работает, но и производит выплаты в страховой фонд из своей заработной платы. Каждый работающий имеет за плечами полученное образование, входит ли время учебы в стаж, определяющий процент оплаты больничного? Страховой стаж позволяет в случае болезни, когда человек не может работать, оказывать ему материальную помощь для лечения и содержания семьи.
Страховой стаж позволяет в случае болезни, когда человек не может работать, оказывать ему материальную помощь для лечения и содержания семьи.

Важно! Размер больничного пособия зависит от продолжительности страхового стажа, который совпадает с периодом деятельности по трудовому договору или службы в муниципальных и государственных органах. Кроме этого учитываются периоды, когда человек фактически не работает, но занимается деятельностью на благо своей страны или людей.

В частности, в расчет входит время, когда человек:

  • проходит военную службу;
  • находится под стражей по необоснованной причине и впоследствии реабилитирован.
  • воспитывает ребенка младше трех лет;
  • ухаживает за престарелым человеком или инвалидом;

Учитывается также время, когда человек находится в поисках работы и зарегистрирован в службе занятости. В данном списке нет учебы, входит ли время получения образования? Учащиеся и студенты не отнесены к категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на период временной нетрудоспособности или в связи с материнством, поэтому время учебы в страховой стаж не включаются ().

Следовательно, нет никаких оснований учитывать обучение на дневном отделении образовательных учреждений при начислении пособия по больничному. Исключением из этого правила могут стать случаи, когда:

  1. Студент вправе делать отчисления в страховой фонд на добровольной основе во время обучения. Тогда это может учитываться при начислении пособия по временной нетрудоспособности.
  2. Во время производственной практики до окончания учебы студент оформляется по трудовому договору. После окончания срока практики прекращаются страховые отчисления, а значит основания для оплаты больничного.
  3. Параллельно с учебой студент устраивается на работу по трудовому соглашению. Это означает, что работодатель ежемесячно отчисляет в страховой фонд выплаты за этого гражданина. Поэтому студенту, возмещающему учебу с работой, полагаются выплаты по больничному листу.

Читайте также: ?

Важно! Во время учебы в высшем учебном заведении, институте человек не осуществляет страховые платежи, поэтому не производится учет его страхового стажа. Студентам очного отделения больничный лист не полагается, также, как и выплаты в связи с материнством. При первичном устройстве на работу запись об окончании учебного заведения в трудовую книжку не вносится, так как в страховой стаж это не входит ().

Аспирантура относится к одному из видов обучения.

Запись об этом делается в трудовой книжке, но сам период учебы в страховой стаж не входит. Это же относится к ординатуре. Но студенты-интерны, которые официально оформляются лечебным учреждением на работу по договору, получают зарплату и производят выплаты, поэтому имеют право на получение пособия по листу нетрудоспособности.

Учитывается при страховых выплатах время учебы в училищах и ВУЗах МВД и Министерства обороны.

Эти ведомства осуществляют все выплаты за своих студентов, время их учебы приравнивается к работе. Учебные заведения среднего специального образования, так же, как и любые другие образовательные учреждения, не обязаны производить страховые отчисления за своих студентов и учащихся.

Отметки об учебе в трудовую книжку не вносятся.

Поэтому время обучения в таких заведениях в страховой стаж не включается. Исключение оставляют случаи, когда учащийся ПТУ одновременно является работником данного учреждения, о чем сделана соответствующая запись в его трудовой книжке.

А руководство производит за него выплаты в страховой фонд. Важно! Правила подсчета страхового стажа определены .

Обычно его продолжительность совпадает с тем, что имеется в трудовой книжке, так как в ней отражается весь период работы по договору.

устанавливается исходя из размера и составляет:

  1. 80% — от 5 до 8 лет;
  2. 60% — менее 5 лет.
  3. 100% от среднего заработка, если стаж составляет более 8 лет;

Пример 1 Гражданин Авдеев С.П.

имеет 5 лет учебы в ВУЗе, после окончания университета он работает на предприятии около 7 лет.

При исчислении больничного ему полагается выплата 80% от средней заработной платы за месяц, так как срок его страхового стажа составляет 7 лет.

Годы обучения не учитываются.

Средний дневной заработок Авдеева составляет 1500 руб. Следовательно, ему будет выплачено 1200 руб. за каждый день нахождения на больничном. Пример 2 После окончания учебы в ПТУ Петров И.Н. проработал в компании 5 месяцев, после чего заболел. Время обучения в училище при расчете не учитывается. Так как он проработал менее 6 месяцев, больничный лист рассчитывается по установленному законом МРОТ, который равен с 1 января 2020 года 11280 руб.
Так как он проработал менее 6 месяцев, больничный лист рассчитывается по установленному законом МРОТ, который равен с 1 января 2020 года 11280 руб.

В данном видео ректор ПГНИУ Игорь Юрьевич Макарихин отвечает на вопросы о том, засчитываются ли практики в стаж, как совмещать работу и учебу: Таким образом, можно сделать вывод, что время обучения в любом образовательном учреждении в страховой стаж для исчисления больничного не входит. Основаниями для выплаты средств по временной нетрудоспособности могут стать только работа по договору с оформлением трудовой книжки и ежемесячные взносы в страховой фонд. За сколько дней отпуска выплачивается компенсация при увольнении, если отработано 10 мес.

20 дн.?

  1. 25,63
  2. 23,33
  3. 28

Загрузка .

© 2020 Азбука трудового права

Входит ли учеба в трудовой стаж?

Когда учитывают годы учебы в стаже для больничного

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: На сайтеТаисия Николаевна Написать сообщение Подписаться1 079 просмотров 122 дочитываний 19 августа 2020 в 12:57 Чем ближе человек приближается к моменту выхода на заслуженный отдых (пенсию), тем больше вопросов у него возникает.

Самый часто задаваемый вопрос: входит ли период учебы в трудовой стаж? Чтобы подробно разобраться с нюансом: входят ли в стаж годы учебы, для начала выясним какой именно стаж нас интересует: страховой или же трудовой, каковы различия между ними.Содержание статьи:Определение «страховой» или «трудовой» стаж: нюансы и отличияКому засчитывались годы учебы за трудовой стаж?Когда учеба входит в трудовой стажКакие документы необходимо предоставитьСтраховой стаж и больничныйОпределение «страховой» или «трудовой» стаж: нюансы и отличияСловосочетание «страховой стаж» вошло в нашу обыденность в 2002 г.

До этого граждане сталкивались исключительно с трудовым стажем.Трудовой стаж вычислялся годами официальной занятости гражданина, а также время его обучения в разных учебных заведениях (кроме школ).Определение страхового стажа заключаются в страховых взносах, которые выплачивал человек не зависимо от его занятости, обучения и т.д.

То есть страховой взнос может вычисляться работодателем из зарплаты официально оформленных работников. А может человек выплачивать его сам добровольно, даже нигде официально не работая. Главное, чтобы на официальный счет человека (сотрудника) регулярно перечислялись страховые взносы.Все нюансы этого вопроса детально прописаны и растолкованы в статьи 12 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ.

Главное, чтобы на официальный счет человека (сотрудника) регулярно перечислялись страховые взносы.Все нюансы этого вопроса детально прописаны и растолкованы в статьи 12 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ. Согласно этой статье Закона и производится начисление пенсий сегодня.Вплоть до завершения 2001 года ответ на вопрос: входит ли учеба в общий трудовой стаж был положительный. При этом положительный ответ подразумевался и на вопрос: входит ли в стаж учеба в ПТУ, и на вопрос: входит ли в стаж учеба в техникуме.

Однозначно учеба в университете входила в трудовой стаж.Но учитывать ли годы учебы в свой стаж для начисления пенсионных выплат или не учитывать – это уже совсем другой вопрос.

Ведь согласно законодательству, для выхода на пенсию и определения ее размера была разработана формула, которая регулирует расчет пенсионных выплат. Для этого необходимо выбрать определенный период трудовой занятости, когда человек делал наибольшие взносы в ПФ (Пенсионный фонд РФ). Естественно, чем больше зарплата – тем больше отчисления в ПФ.

А брать время обучения совсем не выгодно, ведь в этот период накопления в ПФ или совсем отсутствуют, или они минимальны.Работники ПФ рассматривали самые выгодные для человека периоды его трудоустройства для максимально возможного размера пенсии (см. минимальный стаж для пенсии).Определение «страховой» или «трудовой» стаж: нюансы и отличияНовый Закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ несколько меняет моменты назначения пенсионных выплат и объясняет значение страхового стажа.

В этом документе понятие «трудового стажа» вытесняется словосочетанием «страховой стаж».

Именно страховой стаж берется во внимание при расчете пенсионных выплат гражданину.

Согласно ст. 10 и 11 № 173-ФЗ годы учебы не берутся во внимание при формировании страхового стажа.Объясняется такое нововведение тем, что во время учебы страховые взносы в ПФ не выплачиваются, соответственно и учитывать это время в стаж ни к чему.

Поэтому вопрос: входит ли учеба в страховой стаж утратил свою актуальность.Кому засчитывались годы учебы за трудовой стаж?Годы обучения засчитывались в трудовой стаж тем, кто вышел на заслуженный отдых до 2002 года.

Но в действительности, брать период обучения для начисления пенсий было невыгодно.Современное законодательство — когда учеба входит в трудовой стажСовременное законодательство имеет некоторые нюансы в вопросе: входит ли учеба в стаж для пенсии. Эти особенности мы с вами и разберем.Учеба в институте входит в страховой стаж, равно как и учеба в училище входит в стаж в таких случаях:В период обучения в ВУЗе студент оформляется официально на работу по трудовому договору, работодатель выплачивает за него страховые взносы.Во время учебы в училище (ПТУ), колледже, лицее и т.д. учащийся устраивается на работу по трудовому договору.

Заключать трудовой договор и работать согласно нашему законодательству гражданин имеет право с 14 лет.Интересный факт!

Обучение в военном вузе или училище подразумевает возможность заключать контракт и проходить военную службу.

В этом случае также учеба войдет в страховой стаж.Таким образом, учеба зачисляется в страховой стаж, если человек во время учения заключил трудовой договор и работал.Если же гражданин только учился и нигде в это время не работал, то учеба в институте в стаж не входит.Интересный момент! Если студен во время учебы нигде не работал, но оплачивал страховые взносы в ПФ, то период учебы также войдет в страховой стаж.Если учеба подразумевает практику, во время которой студен получает оплату труда и платит страховые взносы в ПФР – этот период также входит в страховой стаж.Студен, оформивший предпринимательство во время обучения и плативший взносы, также при выходе на пенсию получит этот период в страховом стаже.Какие документы необходимо предоставитьВсе вышеперечисленные нюансы должны подтверждаться документально при оформлении пенсии.Отрезок времени, когда гражданин совмещал работу и учебу должен подтверждаться записью в трудовой книжке и подтверждающим документом из Пенсионного Фонда о зачислении страховых взносов.Если студент не работал, но выплачивал страховые взносы, в Пенсионном фонде берут соответствующий договор, который заключался на тот момент и в котором прописаны сроки и суммы взносов.В случае предпринимательской деятельности необходимо предоставить документ об образовании предпринимательства и документ из ПФ о выплате взносов.Страховой стаж и больничныйРазмер выплат за период больничного листа напрямую зависят от накоплений страхового стажа. Вопрос: входят годы учебы в страховой стаж для больничного или нет интересует многих.Страховой стаж и больничныйСтудент, который посвящал себя только учебе, нигде не подрабатывая и не оплачивая взносы, в страховом стаже не получит периода учебы и выплат по больничному.В том случае, когда студент учился и оплачивал взносы, годы его учения засчитываются в стаж, и выплаты по больничному листу будут большими.Современное законодательство подразумевает вхождение в страховой период годы обучения в том случае, если учащийся в это время исправно платил страховые взносы.

0Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях:

Автор:ПодписатьсяНаписатьПоделитьсявконтактеfacebookодноклассникиtelegramwhatsapp00000000

9111.ru: как зарабатывать на публикациях?Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Как определить страховой стаж для исчисления больничного работнику?

Представьте, вы посчитали работнику стаж ошибочно. Работник получит меньше денег, чем должен.

Чтобы не обижать работников и не нарушать законодательство, научимся рассчитывать страховой стаж правильно Расчет страхового стажа может понадобиться в двух случаях:

  • При расчете пособия по временной нетрудоспособности или, как мы его привыкли называть, больничного.
  • Для назначения трудовой пенсии.

В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться. В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного. Размер зависит от страхового стажа работника:

  1. более 8 лет — 100%.
  2. если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
  3. от 5 до 8 лет — 80%;

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.

Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника. Правила и порядок подсчета страхового стажа определены в для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее — Правила подсчета страхового стажа).

Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора. Например, работник, которому будет назначено пособие по временной нетрудоспособности, в определенные годы был индивидуальным предпринимателем.

Трудового договора не было, но за этот период ИП перечислял за себя страховые взносы.

Расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

Работнику при назначении пособия этот период можно зачесть в страховой стаж при условии, что он предоставит документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ.

Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка.

А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей об отдельных периодах работы?

Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

  1. письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
  2. лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
  3. выписки из приказов;
  4. справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений. Есть частные случаи — няни, предприниматели, военные и пр.

Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91). Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы с выплат в пользу этого работника.

Действительно ли работодатель должен требовать такие документы? Решение: в пункте 8 правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Приказом Минзравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж.

Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано. Соответственно, требовать данные документы от нового сотрудника необязательно.

Действия работодателя:

  • Проверить наличие документов, по которым можно определить периоды, включаемые в страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры и т.п.).
  • Теперь можно считать страховой стаж.

Электронные трудовые книжки Экспресс-курс в Контур.Школе В страховой стаж включаются:

  1. периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
  2. периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  3. периоды работы по трудовому договору;

Периоды работы (службы, деятельности) считают в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев).

Каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 2 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п. 22 Правил подсчета страхового стажа).

Посчитаем страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Работник принес больничный лист за период с 10 августа по 15 августа 2017 года.

Данные трудовой книжки:

  1. с 1 января 2012 года по 20 июля 2012 года Плюшкин работал в ООО «Прогресс»;
  2. с 1 сентября 2014 года по настоящее время работает в ООО «Прима».
  3. с 26 августа 2014 года по 29 августа 2014 года — в ООО «Горизонт»;
  4. с 22 июля 2012 года по 25 августа 2014 года — в ООО «Вектор»;

Повышение квалификации Дистанционно в Контур.Школе. Для бухгалтеров и кадровиков.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

2 thoughts on “Входит лиучеба в стаж для больничного

  1. Да. Время работы по трудовому договору, государственной гражданской и муниципальной службы… так что служба в органах МВД исключением не является

Comments are closed.

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+