Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам

Увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам

Увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам

Увольнение по семейным обстоятельствам в 2020 году – по инициативе работника, статья 51, рапорт, образец, со службы, трудовой кодекс

Основания для увольнения из армии регулирует .Тем, кто хочет уйти со службы по семейным обстоятельствам, необходимо обратить внимание на данного закона. В ней перечислены причины для увольнения:

  • Абсолютные, описанные в п. 1 ст. 51 ФЗ, — при наличии хотя бы одной из них руководство обязано уволить военнослужащего, причем как призывника, так и контрактника.
  • Применяемые по желанию и инициативе военнослужащего по призыву — п. 4 . Сюда входит и увольнение по семейным обстоятельствам.
  • Относительные, перечисленные в п. 2 и п. 6 ст. 51 ФЗ, дают командиру право принять решение по своему усмотрению, с учетом сложившихся обстоятельств. Действуют только для военной службе по контракту.
  • Применяемые по желанию и инициативе военнослужащего-контрактника — п. 3 ст. 51 ФЗ. Руководство не вправе отказать в удовлетворении просьбы об увольнении, если есть подтвержденные основания, указанные в этой части. Сюда относится и увольнение по семейным обстоятельствам. Однако результат рассмотрения рапорта зависит от того, как оценит ситуацию командир.

Таким образом, право на досрочное увольнение с военной службы по личным или семейным обстоятельствам имеют как служащие срочной службы, так и проходящие службу по призыву.Может случиться так, что человеку может потребоваться уволиться с работы по семейным обстоятельствам без положенной отработки. Основания для этого прописываются в ст. ТК РФ. Он обязуется предупредить компанию о решении за две недели.

Но если это критичная ситуация, то можно договориться с руководством о прекращении трудовой деятельности без положенного времени.Человек вправе уволиться по собственной инициативе.

Нужно уведомить компанию заблаговременно.

Но стоит уточнять причины, если нет возможности отрабатывать. Как показывает практика, работодатель минимизирует сроки и это считается вполне закономерной мерой.Основания, включая семейные, предусмотрены главным законом, устанавливающим служебный регламент (№53 от 28.03.1998).

В соответствии со ст.51, основания увольнения с военной службы могут быть разные. Законодателем они определены в отдельные части статьи. Предполагается, что некоторые из них, в частности, указанные в ч.1, являются абсолютными.

Другими словами, при наличии хотя бы одной из указанных там причин командование обязано принять решение об увольнении.Часть 2 имеет другую формулировку, а именно «может быть уволен».

Это означает, что окончательное решение принимает командир по своему усмотрению, беря во внимание все факторы и обстоятельства, такие как выполнение служебных обязанностей, так и причины написания рапорта.

Например, если выяснится, что военнослужащий принимал какие-либо препараты (п.«л» ч.2), за что был наказан, но командир решит его не увольнять, нарушения положений закона в части обязательного увольнения не последует.Часть 3, включающая причины увольнения с военной службы по семейным обстоятельствам, формулирует основания, наличие которых дает возможность уволиться, но не устанавливает обязанность работодателя согласиться.

В законе используется хитрая формулировка «имеет право». Вполне возможно, учитывая современные реалии, что увольнение может затянуться или перенестись в судебные органы.Перечисленные положения дублируются в Указе Президента от 16.09.1999 №1237 (глава VIII Порядок увольнения).Семейные проблемы предполагают наличие следующих обстоятельств:

  1. Надобность переезда всех членов семьи.
  2. Уход за несовершеннолетним ребенком при условии, если он воспитывается без второго родителя.
  3. Выполнение обязанностей опекуна служит основанием только в отношении несовершеннолетних родных братьев и сестер, если нет других лиц, кто в силу закона обязан их воспитывать и содержать (к примеру, родители).
  4. Потребность в уходе со стороны родителей и некоторых других родственников, при этом должны выполняться условия: необходимость ухода подтверждена медико-социальной комиссией, отсутствуют другие родственники, по закону несущие бремя содержания указанных лиц.
  5. новая местность не может рассматриваться в качестве постоянного места жительства в ней одного из членов семьи по медицинским показаниям, к тому же должна отсутствовать возможность для перевода.

Отдельные положения содержатся в Дисциплинарном уставе (ДУ).Солдаты, которые состоят на службе и желают уволиться из ВС должны согласно правилам закона иметь весомую причину.

Исключение со службы может проводиться и по другим основаниям, например, семейные обстоятельства.Увольнение солдата отличается от увольнения гражданского лица. Сама процедура производится на основании рапорта, а не заявления. Документы имеют схожую юридическую силу.

Для того чтобы увольнение было произведено солдат должен известить начальство о своем желании.Весь перечень, по которому солдаты могут использовать формулировку «Семейные обстоятельства» перечислены в законе о воинской службе.

Этот список окончательный и полный.

В случае если причина не относится к семейной на ее основании исключение из ВС невозможно.Что относится к причинам по семейным обстоятельствам?

  1. Солдат является попечителем родного брата или сестры, которым еще нет восемнадцати лет;
  2. Мать, отец, кровный родственник нуждается в уходе;
  3. Малыш до трех лет стал инвалидом;
  4. У военного умер брат или отец, который проходил службу или был на сборах.
  5. У солдата умер брат или отец по причине болезни, которая получена во время службы или увечья;
  6. Необходимо ухаживать за маленьким ребенка;

Армеец должен составить рапорт и обратиться с ним к руководству. Родственники могут обратиться в комиссариат по месту призыва с заявлением.Родственники или члены семьи не могут проживать в районе, где контрактник проходит службу.

Это могут быть районы Крайнего Севера и приравненные к ним. У малышей могут обостриться заболевания или начаться новая болезнь.

Прежде всего, ребенок или родственник должен пройти медицинскую комиссию.

Использовать данное основание можно если начальство не найдет других условий, то есть не организует перевод в другую часть.К близким родственникам, признанным нуждающимися по состоянию здоровья в регулярном внимании, относятся:

  1. бабушка или дедушка;
  2. усыновитель.
  3. супруг;
  4. родители;
  5. родные брат или сестра;

Второе условие — обоснованная надобность постоянного ухода за близким. Она подтверждается заключением медико-социальной экспертизы (МСЭ).

МСЭ возможна только в федеральном учреждении.

Это правило следует из формулировки закона.Медико-социальная экспертиза проводится в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства от 20.02.2006 года №95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом».

Категория устанавливается для детей с инсулинозависимым сахарным диабетом.Данное постановление дополнено постановлением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2020 г. N 823. Была уточнена формулировка «Ребенок-инвалид» — это гражданин не достигший возраста 18 лет.Для реализации этих положений действует специальное бюро.

Попасть на рассмотрение комиссии можно по направлению врача после прохождения осмотра указанными в нем узкими специалистами и получения результатов анализов, исследований.По сути, рассматриваемое основание предполагает необходимость ухода за отцом или матерью, получившими инвалидность, при которой утрачивается возможность самостоятельного удовлетворения собственных потребностей (что также рассматривается в качестве критерия при формировании заключения).Третье условие — отсутствие иных лиц, обязанных по закону ухаживать за перечисленными категориями родственников.

Попасть на рассмотрение комиссии можно по направлению врача после прохождения осмотра указанными в нем узкими специалистами и получения результатов анализов, исследований.По сути, рассматриваемое основание предполагает необходимость ухода за отцом или матерью, получившими инвалидность, при которой утрачивается возможность самостоятельного удовлетворения собственных потребностей (что также рассматривается в качестве критерия при формировании заключения).Третье условие — отсутствие иных лиц, обязанных по закону ухаживать за перечисленными категориями родственников. К примеру, если потребность в уходе появляется у отца или матери, но у них есть второй ребенок, который может оказывать должное внимание, то увольнение военнослужащего по этому основанию становится затруднительным. Отсутствие иных лиц или их возможности подтверждается документами, например, справкой о составе семьи, из которой следует количество близких родственников (в частности, семья состоит из 3-х человек: отец, мать и сын), и справкой об инвалидности, исключающей возможность ухода со стороны второго родителя.Только соблюдение всех 3-х условий дает возможность уволиться по рассматриваемому основанию.Если у солдата есть ребенок, которому еще не исполнилось 18 лет, и он воспитывает его в одиночку, то он может воспользоваться этими обстоятельствами, как семейными.

Маленький ребенок требует больше внимания и надзора.

Для воспитания необходимо больше свободного времени, поэтому причину посчитают убедительной.Также относится к числу оснований, причисляющихся к семейным. Реализация этой возможности доступна при выполнении некоторых условий:

  1. отсутствие иных лиц, вынужденных по закону содержать указанных граждан и выполнять обязанности опекуна или попечителя.
  2. недостижение ребенком возраста 18-ти лет;

Данное основание предполагает наличие неполной семьи, в которой отец или мать самостоятельно воспитывают несовершеннолетнего ребенка.

Подробнее о размере пособия по уходу за ребенком военнослужащих читайте по этой ссылке.Невозможность проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, определяется при освидетельствовании членов семьи в ВВК в соответствии действующим Положением о проведении военно-врачебной экспертизы в Вооруженных Силах Российской Федерации (постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565).Освидетельствование членов семей военнослужащих для определения годности к проживанию в отдельных районах и местностях с неблагоприятными климатическими условиями, проводится по направлению командира воинской части, в которой военнослужащий проходит военную службу. Направление может быть подписано также начальником штаба или начальником кадрового органа со ссылкой на решение соответствующего командира (начальника).В направлении указывается конкретная местность (город, район, область, автономная область, автономный округ, край, республика), куда направляется для прохождения военной службы или где проходит военную службу военнослужащий, цель освидетельствования, а также относится или не относится указанная местность к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, высокогорным местностям, местностям с неблагоприятными климатическими условиями.К рапорту прикладываются копия предписания о следовании супруга (супруги) к новому месту службы, выписка из приказа о назначении на воинскую должность в другую местность и т.п.Для государства на первом месте всегда остаётся семья.

Военнослужащие муж и жена имеют равные права по закону.

Если одного из супругов готовят к переводу в другое место для дальнейшего прохождения службы, то в целях сохранения семьи второй супруг имеет право уволиться в связи с предстоящим переездом.Увольняемый военнослужащий кроме рапорта обязан предоставить также документы, свидетельствующие о предстоящем переводе супруга:

  1. выписку из приказа;
  2. распоряжение о переводе в другое место.

Только изучив эти документы, руководство военного подразделения может принять решение об увольнении военнослужащего.Увольнение по семейным обстоятельствам может быть не только на гражданских вакансиях. Военный также может подать рапорт. Статье 51 позволяет это сделать в любое время, также как и Трудовой кодекс в целом.Алгоритм действий следующий:

  • полный расчет.
  • решение по данному производству;
  • издание приказа на увольнение;
  • издание приказа на запас;
  • написание рапорта;
  • создание комиссии;

Увольнение по инициативе работника – это самая распространенная причина прекращения трудовых обязанностей.

Сопровождается не малым количеством нюансов и особенностей.Гражданин имеет право опротестовать решение компании об увольнении и подать ходатайство в судебную инстанцию вместе с подтверждающими справками. Для этого стоит уточнить ФИО свидетелей и зафиксировать их показания в качестве доказательства своей невиновности.

Все видео и фото фиксации прикладывается описью к исковому заявлению.Чтобы уволиться из армии, военнослужащему нужно доказать необходимость своего постоянного пребывания в кругу семьи.

Для служащих срочной военной службы причины могут быть такими (подп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ):

  • Нужно воспитывать несовершеннолетнего ребенка. Это обстоятельство может возникнуть в неполных семьях, если второй родитель погиб, находится в местах лишения свободы, лишился родительских прав или тяжело заболел. При этом надо предъявить документы, подтверждающие отсутствие лиц, желающих или обязанных опекать малыша.
  • При необходимости исполнения обязанностей опекуна или попечителя родного брата или сестры, не достигших возраста 18 лет. Увольнение возможно при отсутствии других лиц, желающих или обязанных заботиться о несовершеннолетних.
  • Здоровье члена семьи военнослужащего ухудшается из-за проживания в местности, где проходит служба. Например, ему не подходит влажный климат. Если служащего нельзя перевести в другое место, без увольнения не обойтись. В этом случае надо получить медицинское заключение о том, что у родственника военнослужащего есть медицинские противопоказания к проживанию в определенной местности. Медицинское заключение и будет основанием для расторжения контракта.
  • Супруг или супруга переведены на другое место службы, отдаленное от части. Государство заботится о сохранении семьи, поэтому если одного из супругов переводят на другое место службы, второй супруг вправе уволиться.
  • Одному из близких родственников необходим постоянный уход. К близким родственникам относят родителей, супругов, братьев и сестер, дедушек и бабушек, а также законных усыновителей.

Солдаты-контрактники, как и срочники, имеют право подать рапорт на увольнение по обстоятельствам, сложившимся в их семье.Для военнослужащих по призыву действуют такие основания для увольнения (п. 4 и пп. «б» — «д» ):

  • Нужно воспитывать ребенка-инвалида, которому еще не исполнилось 3 лет (признали инвалидом во время службы).
  • Нужно воспитывать ребенка, который остался без матери (мать умерла или тяжело заболела).
  • Нужно воспитывать двух и более детей (ребенок родился во время прохождения службы).
  • Нужно заботиться о родном брате или сестре, если им еще не исполнилось 18 лет, а других родственников, обязанных заботиться о них, нет.
  • Нужно оказывать уход за одним из близких родственников, если больше некому.

Каждая из причин подлежит подробному рассмотрению.

Подав краткий рапорт без полного описания ситуации и приложения соответствующих документов, не стоит ждать положительного ответа. Доказательством плохого состояния здоровья контрактника или близкого ему человека может быть медицинское заключение с печатями и подписями (об основаниях и порядке увольнения военнослужащего по состоянию здоровья читайте тут).Если дело дойдет до судебного разбирательства, гарнизонный суд обратит внимание на корректность составленного рапорта.Для осуществления увольнения требуется подать рапорт.

Согласно п.116 Дисциплинарного устава все обращения подлежат рассмотрению в течение месяца. Под обращениями предполагается самый широкий круг вопросов, разрешаемых командиром, включая рассматриваемый.Командир имеет право отказать в удовлетворении просьбы, при этом отвечать в письменной форме и разъяснять причины отказа он не обязан.

Следовательно, если сомневаетесь, и хотите получить письменный ответ, вписывайте эту просьбу в рапорт.После подачи рапорта и его рассмотрения командиром с военнослужащим проводится беседа.

Обычно ее ведут сотрудники кадровой службы или заместитель по воспитательной работе. В ходе беседы выясняются причины, послужившие основанием для подачи заявления.

По результатам оформляется лист беседы, в который вносятся все выявленные обстоятельства.Следующий этап — формирование аттестационной комиссии. В ее состав входит командир или заместитель, начальники подразделений и представители правового отдела, если таковые имеются.

Они изучают рапорт и представленные документы. Комиссия решает, есть ли основания, и все ли необходимые условия выполнены.В случае положительного решения документы отправляют выше, где готовятся приказы об увольнении.Отрицательное решение может изменить суд по заявлению заинтересованного лица.В случае если муж и жена являются военными и одного из них переводят в другую часть, супруг может подать рапорт об увольнении.

Этим основанием может пользоваться как муж, так и жена. Обычно такое основание применяют женщины.До назначенного срока увольнения необходимо изъявить о желании начальству.

В случае если обстоятельства подходят под семейные, нужно написать рапорт и передать его командованию.

Так же нужно представить аттестационный лист, лучше снять копию.

После этого начальник рассмотрит рапорт и окончательно сделает вывод о решении. Если во время службы были выявлены отклонения в здоровье, то может быть назначена медицинская комиссия.Рапорт составляется письменно, желательно в 2-х экземплярах: один для командира (данный образец требует регистрации), на втором ставится отметка о принятии, должность принявшего и входящий номер.Приложения необходимо будет прикрепить к рапорту, и описать их в самом документе (наименование, дата и количество).Случается так, что рапорты отказываются принимать. Это незаконно, но есть способ обойти подобное препятствие, отправив документы почтой на адрес части.

Письмо оформляется ценным отправлением с описью вложений и уведомлением о вручении (извещение желательно, но необязательно, так как на сайте «Почты России» можно отследить срок отправления).При наличии нескольких оснований военнослужащий по своему усмотрению выбирает одно из них, например, при проблемах со здоровьем военнослужащий пишется рапорт на увольнение по состоянию здоровья. Основание должно быть заверено документально, поэтому делая выбор, следует учитывать возможность подтверждения излагаемых доводов.Рапорт подается на имя командира части. В нем подробно описываются причины, по которым дальнейшая служба невозможна.

Рапорт следует составить письменно, в двух экземплярах.

Один документ передается командиру для регистрации, а на втором делается отметка о принятии документа на рассмотрение. Все приложения должны быть прикреплены к рапорту с описанием в основном документе их количества, даты составления и наименований.Если солдат не был обеспечен жильем на момент увольнения, он может упомянуть об этом факте в рапорте.

В этом случае военный остается в очереди на получение жилплощади, несмотря на прекращение службы. Но такое решение на основании и Закона «О статусе военнослужащих» может быть принято, только если имеется выслуга 10 лет и более.Отказ в принятии рапорта незаконен.

Если его отказываются принимать, можно отправить бумаги по почте ценным отправлением с уведомлением о вручении, указав адрес части. При этом надо сделать опись вложения.Если у военнослужащего есть несколько оснований для увольнения, он должен выбрать одно из них, например, необходимость ухаживать за несовершеннолетним членом семьи, и указать его в рапорте.
При этом надо сделать опись вложения.Если у военнослужащего есть несколько оснований для увольнения, он должен выбрать одно из них, например, необходимость ухаживать за несовершеннолетним членом семьи, и указать его в рапорте.

Важно помнить, что для этого основания потребуется документально подтвердить выбранное основание.Согласно п.

116 (утв. Указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495), срок рассмотрения рапорта и принятия решения по нему не должен превышать 30 дней.Продление этого периода еще на 30 дней возможно, только если необходимо проверить документы на подлинность.

При этом подателя обязаны уведомить о перенесении сроков.Причины увольнения военного могут быть разными. На наших сайтах можно прочитать об увольнении по ОШМ, по несоблюдению условий контракта, в связи с утратой доверия, по окончанию контракта.

Также вы можете ознакомиться с предельным возрастом нахождения в строю.П.116 ДУ установлено, что данный рапорт будет рассмотрен в течение 30-ти дней командиром части. В исключительных случаях, когда требуется проверка документов, этот срок продлевается еще на 30 дней.

О продлении обязательно уведомляют подателя.Таким образом, общий срок принятия решения по рапорту не должен превышать 30 дней. При его нарушении допустимо жаловаться в прокуратуру, и подавать заявление в суд с требованием о принудительном увольнении.Еще одним методом увольнения может считаться прекращение трудовых отношений по истечению отпуска. Это регламентируется статьей Трудового кодекса России.

Заявление подается на отпуск, где прописывается необходимость увольнения по истечению данного периода времени.Действие имеет немало особенностей:

  • в расчет берется весь неиспользованный период времени отпуска;
  • в заявке указывается необходимость получения отпуска с дальнейшем увольнением. Указывается точный формат времени для прекращения выполнения обязательств;
  • у человека нет возможности отозвать заявления в период отпуска. Сделать это он вправе до начала.
  • по окончанию происходит оформление документации. Совершается запись в приказе, трудовой книжке. Происходит расчет в последний день работы, который предшествует началу отпуска;
  • датой увольнения в этом случае служит последний день отпуска;

Порядок предоставления периода отпуска оговаривается в Письме Роструда № 5277-6-1 от 24 декабря 2007 года.Это не обязанность компании, а ее право.

Как только начинается отпуск, работодатель не несет никакой ответственности и обязанностей перед сотрудников. Если имеется справка о нетрудоспособности в период отпуска, то срок не переносится.До увольнения солдатом должны быть сданы все дела. Отдел бухгалтерии производит расчеты, устанавливает размер денежного довольства, обеспечивает вещевым имуществом и может дать продовольственный паек.
Отдел бухгалтерии производит расчеты, устанавливает размер денежного довольства, обеспечивает вещевым имуществом и может дать продовольственный паек.

Выплата производится согласно выслуге лет. Если солдат служил меньше двадцати лет, то ему положено два оклада денежного содержания. Если больше, то семь окладов.Кому пособие не будет выплачено?

  1. Лицам, которые не выдержали испытание;
  2. Уволенным, которые не выполняли требования договора.
  3. Солдатам, которые переведены на службы в госорганы;

При увольнении военнослужащему полагается ряд обязательных выплат.

Размеры компенсаций, как и в органах МВД, зависят от размера выслуги. До двадцати лет выслуги — выплачиваются два оклада, свыше двадцати лет — семь месячных зарплат. Чем выше оклад, тем, соответственно, больше объём выплаты.

Уволенному военнослужащему предоставляется выписка из приказа, остальные бумаги остаются в личном деле.Дело будет храниться в военкомате. Комиссариат поставит бывшего военнослужащего на учёт и ему выдадут военный билет. Да, можно забрать свое заявление, но об этом он так же должен уведомить.Контракт часто расторгается по желанию солдата.

Начальство может отказать в случае если на должность уже приглашен другой сотрудник и ему не может быть отказано в заключении договора.Срок подачи заявления может быть месяц. Его граница измеряется моментом подписания приказа об увольнении, однако лучше это сделать в течение двух недель согласно ТК.До конца периода предупреждения об увольнении, солдат имеет право в любое время отозвать заявление и увольнение в данном случае производиться не может.
Его граница измеряется моментом подписания приказа об увольнении, однако лучше это сделать в течение двух недель согласно ТК.До конца периода предупреждения об увольнении, солдат имеет право в любое время отозвать заявление и увольнение в данном случае производиться не может.

По истечению срока солдат имеет право перестать выполнять свои должностные обязанности. В последний рабочий день начальство обязано выдать документы, письменное заключение, произвести расчет.

В случае если договор не расторгнут, и служивый не настаивает на процедуре увольнения, действия контракта и дальше может продолжаться.Если заявление отозвано, то командование не имеет права не допустить лицо к работе. Если руководство нарушает данное право, то необходимо обратиться в инспекцию по труду.В каких случаях отозвать заявление не получится?

  • На место уже переведен другой сотрудник.
  • Гражданин уволился ради перевода месяц назад;

Начальство может не принимать решение если:

  1. Письменно приглашено другое лицо.
  2. Решение изменилось после того, как военный ушел в отпуск с последующим увольнением.
  3. Солдат не уложился в срок предупреждения;

Источники

  1. https://nagrazhdanke.ru/sluzhba-v-vs/uvolnenie-po-semeynyim-obstoyatelstvam/
  2. https://otrude.com/uvolnenie/s-voennoj-sluzhby/prichiny-uvolneniya/po-semeynym-obstoyatelstvam/
  3. https://trud.help/uvolnenie/s-voennoy-sluzhbyi-po-semeynyim-obstoyate/
  4. https://mlds.ru/wiki/%D0%9A%D0%B0%D0%BA%D0%B8%D0%B5%20%D1%81%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%B9%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%BE%D0%B1%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%8F%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0%20%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D1%8B%20%D0%B1%D1%8B%D1%82%D1%8C%20%D0%B4%D0%BB%D1%8F%20%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D1%81%20%D0%B2%D0%BE%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B9%20%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B1%D1%8B/
  5. http://autoexpertnost.ru/shagi-pri-uvolnenii-po-semejnym-obstojatelstvam/
  6. https://vzapase.expert/sluzhba/uvolnenie-po-semejnym-obstoyatelstvam-voennosluzhashhego

[свернуть] Оценка статьи:

(пока оценок нет)

Загрузка.Поделиться с друзьями:ТвитнутьПоделитьсяПоделитьсяОтправитьКласснуть

Увольнение с военной службы по собственному желанию

6 января 2020Уволиться из ряда Вооружённых сил по собственному желанию не так просто.

Военнослужащему нужно иметь весомые аргументы для ухода со службы.Призывникам практически нереально уйти со службы по собственному желанию. Основной и частой причиной, по которой они уходят из армии — состояние здоровья. Контрактникам так же нелегко уволиться из Вооружённых Сил РФ.

Государство тратит много средств на обучение военных специалистов. Министерство обороны заинтересовано в длительной службе каждого гражданина, поэтому у военнослужащего должны быть уважительные причины, которые предусматривает закон.

Военные трудовые отношения регулируются Федеральным законом от 23 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». В 51 статье этого документа описаны все моменты, когда военнослужащий может быть уволен из Вооруженных Сил Российской Федерации.В 1 пункте написаны аргументы для ухода из военной службы:

  1. наказание в виде лишения свободы, в том числе и условной;
  2. избрание военнослужащего депутатом определённых органов РФ.
  3. гражданин достиг предельного возраста пребывания на службе. Конкретно всё указано в этом же законе в 49 статье;
  4. лишение права временно занимать воинскую должность;
  5. лишение звания военнообязанного гражданина;
  6. по истечению срока служения по призыву или контракту;
  7. по причине здоровья, которая определяет военнослужащего негодным;
  8. отчисление гражданина из военного учебного заведения профессионального или высшего образования;
  9. утрата доверия к военному гражданину по некоторым причинам: ведение собственного дела в качестве индивидуального предпринимателя, вхождение в состав различных негосударственных организаций, военнослужащий или члены семьи хранят деньги и ценности за пределами Российской Федерации;.
  10. приобретение иностранного гражданства (подданства);

В пункте 2 указаны причины досрочного увольнения службы по контракту:

  1. устройство на службу в государственные органы;
  2. в связи нахождения в организме в ходе исследования наркотических, психотропных и другие опасных веществ, не назначаемые врачами.
  3. продолжение карьеры в государственной гражданской службе;
  4. получение иностранного гражданства;
  5. нарушение военнослужащим требований контракта;
  6. совершение преступления, в том числе по неосторожности и получение наказание в виде лишения свободы;
  7. нарушение запретов, требований и обязанностей, связанных с прохождением военной службой;
  8. отказ или лишение допуска к государственной тайне;

Если военнослужащий желает прекратить контрактную службу, а законных оснований нет, то не стоит провоцировать вышестоящих военных и становится нарушителем договора в надежде на увольнение по законным мотивам.

В трудовую книжку занесут факт нарушения контракта, что в будущем усложнит устройство на работу в государственные органы и в крупные предприятия с высокими требованиями.

Если служить осталось недолго, то лучше переждать это время, чем остаться с отрицательными характеристиками в личном деле. Если решение об увольнении является обдуманным поступком и есть уважительные, законные основания, то нужно написать рапорт командиру с просьбой ходатайствовать его по существу. В заявлении стоит указать обстоятельства, содействующие досрочному расторжению контракта, приложить подтверждающие документы, справки.Контрактник с досрочным увольнением по уважительным и законным причинам имеет право на государственную материальную и социальную помощь.

Минобороны гарантирует выплатить все премии и компенсации, сохранить льготы, предусмотренные всем военнослужащим.Во время разрыва контракта и написания рапорта интересы военного и вышестоящих лиц являются противоположными, поэтому сроки рассмотрения документа могут специально затягиваться.

Если с момента подачи рапорта командиру прошло более 30 дней, то за бездействие стоит подать жалобу в суд.В пункте 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» подробно расписаны уважительные причины, по которым военный может досрочно прекратить службу:

  1. Несоблюдение условий контракта в сторону военнослужащего.
  2. выполнение обязательства опекуна или попечителя не достигших 18 лет своего родного брата или родной сестры при отсутствии других лиц, которые должны исполнять обязанности за несовершеннолетними.
  3. необходимость в постоянном уходе за своими близкими родственниками (родители, родные брат и сестра, официальный(ая) супруг(а), бабушка и дедушка, усыновитель);
  4. Получаемые военные выплаты не устраивают гражданина. В этом случае необходимо доказать, что доход на каждого члена семьи — ниже прожиточного минимума.
  5. У военного женского пола протекающая беременность имеет осложнения.
  6. невозможность проживания одного из члена семьи по некоторым причинам здоровья в местности, где гражданин выполняет условия контракта, отсутствие возможности перевода контрактника вместе с семьёй в более благоприятные условия;
  7. Признание медицинской комиссией человека ограниченно годным к несению военной службы.
  8. необходимость в уходе несовершеннолетнего ребёнка, которого военнослужащий воспитывает один;
  9. По семейным обстоятельствам:

Каждый военнослужащий при желании разорвать контракт обязан написать заявление на увольнение. Иначе в военной отрасли данный документ именуется рапортом.При написании рапорта стоит указать такую информацию, как:

  1. законные причины, по которым военнослужащий хочет разорвать контракт военной службы;
  2. просьба обеспечить военного, разорвавшего договор по законным основаниям, положенными выплатами и льготами.
  3. персональные данные военного;
  4. сколько полных лет прослужил в российской армии;
  5. желание прервать службу в рядах Вооружённых Сил РФ по контракту;
  6. сведения о предоставленном жилье на время службы;
  7. информация о военной части и имя того, на кого пишется рапорт;

За добросовестную службу в рядах российской армии и выполнения военных обязанностей, при увольнении из Вооружённых Сил РФ, государство обеспечивает гражданина и его семью некоторыми льготами и финансовой помощью.Единовременное пособие.Сумма получаемая бывшим военнослужащим зависит от продолжительности военной службы.По закону человек, отслуживший до двадцати лет, должен получить единовременное пособие равное в размере двух окладов денежного содержания.

Размер вознаграждения значительно увеличивается, если гражданин прослужил своему государству более 20 лет, и равняется семи окладам.Премия за добросовестное выполнение должностных обязанностей.Возможность поощрять военнослужащих за добросовестную контрактную службу появилась в 05.12.11 году, благодаря принятому Постановлению №993.Размер премии зависит от многих факторов, показывающие эффективную военную службу увольняющего военного. Максимальная сумма равна трёхмесячного оклада.Единовременное пособие при признании военнослужащего не пригодным к военной службе.При ухудшении здоровья гражданин имеет подать рапорт на увольнение по уважительной причине.

Для этого необходимо пройти военно-врачебную комиссию и получить заключение о состоянии здоровья. В таком случае военнослужащий имеет право получить более высокое пособие, зависящее от длительности несения службы:

  1. если отслужил в российской армии меньше десяти лет – в размере пяти окладов;
  2. больше 20 лет – двадцать окладов.
  3. от 15 до 20 лет – пятнадцать окладов;
  4. от 10 до 15 лет – до десяти окладов;

На выплаты имеют право только те граждане, которые завершают военную карьеру по уважительным причинам.Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос?

Задайте его юристу и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Уволиться по семейным обстоятельствам военнослужащих

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Спросить

Советы юристов: Я военнослужащая по контракту, окончание контракта 30 августа 2020, на данный момент в декрете по уходу за ребёнком до 1,5, ребёнку 1 год 2 мес., хочу уволиться по семейным обстоятельствам. Вопрос: когда мне лучше писать рапорт. Рапорт лучше написать позже ко дню окончания контракта.

Я военнослужащий, хочу уволиться по семейным обстоятельствам, выслуга составляет более 20 лет, стою на очереди на жильё. Как после увольнения мне будет начислена пенсия и каким образом будет реализовано моё право на жильё?

Спасибо. Здравствуйте, если Вы признаны нуждающимся в жилье, то Ваше право на жилище будет реализовано в порядке очередности, для выплаты пенсии за выслугу лет Вам после увольнения следует обратиться в пенсионный отдел военного комиссариата по месту постановки на воинский учет. Ситуация следующая; супруга подала на развод, есть трое несовершеннолетних детей, одного ребёнка супруга требует оставить со мной, а двоих забирает.

Я военнослужащий и физически у меня нет возможности находиться с ребёнком, его возраст 6 лет.

Могу ли уволиться по льготным основаниям, семейные обстоятельство?

Могу ли уволиться по льготным основаниям, семейные обстоятельство? В Комментарии к Федеральному закону от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» приводится перечень уважительных причин, которые аттестационная комиссия может учесть при вынесении положительного решения для увольнения военнослужащего, которые сложились на практике и признаются уважительными аттестационными комиссиями для вынесения решения: — выезд родителей (семьи) на постоянное место проживания за границу; — отсутствие у военнослужащего возможности содержать семью на свое денежное довольствие, которое он получает, при отсутствии у семьи других источников дохода; — нахождение на содержании и воспитании военнослужащего детей малолетнего возраста, воспитываемых без отца (матери), при условии что второй родитель не лишен родительских прав, но уклоняется от исполнения своих родительских обязанностей; — беременность военнослужащей-женщины, сопровождающаяся ухудшением ее здоровья (при отсутствии оснований к увольнению по состоянию здоровья); — отсутствие возможности для военнослужащего в полной мере реализовать свой уровень образования на занимаемой должности при невозможности назначения на соответствующую должность.

N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» приводится перечень уважительных причин, которые аттестационная комиссия может учесть при вынесении положительного решения для увольнения военнослужащего, которые сложились на практике и признаются уважительными аттестационными комиссиями для вынесения решения: — выезд родителей (семьи) на постоянное место проживания за границу; — отсутствие у военнослужащего возможности содержать семью на свое денежное довольствие, которое он получает, при отсутствии у семьи других источников дохода; — нахождение на содержании и воспитании военнослужащего детей малолетнего возраста, воспитываемых без отца (матери), при условии что второй родитель не лишен родительских прав, но уклоняется от исполнения своих родительских обязанностей; — беременность военнослужащей-женщины, сопровождающаяся ухудшением ее здоровья (при отсутствии оснований к увольнению по состоянию здоровья); — отсутствие возможности для военнослужащего в полной мере реализовать свой уровень образования на занимаемой должности при невозможности назначения на соответствующую должность. Я военнослужащий. По решению суда ребенок остался со мной. С супругой в разводе. Могу ли я уволиться со службы по семейным обстоятельствам.

Здравствуйте, можете подать рапорт об увольнении, но сами же понимаете, что рассматривать будет его ваше руководство. Я военнослужащий армии рф по контракту! Уволился по семейным обстоятельствам месяц назад!

Могу ли я восстановиться в течении трёх месяцев без прохождения мед комиссии? Здравствуйте. К сожалению нет. Скажите, пожалуйста, муж военнослужащий отслужил 15 лет на севере хочет расторгнуть заключённый контракт раньше срока и уволиться заработал ли он пенсию и сможет ли забрать ипотечные накопления от мин обороны?

И ещё подскажите пожалуйста, если муж разрывает контракт по семейным обстоятельствам раньше срока имеет ли он право встать на биржу труда?

Добрый день! Если он уволится без оснований, установленных ст.

51 ФЗ » О воинской обязанности и военной службе» , то уволить его могут только по НУК (несоблюдение условий контракта) Семейные обстоятельства — четко прописаны в законе. Что бы забрать накопления при увольнении по отрицательной статье, необходимо 20 лет службы. В ЦЗН разумеется, имеет право встать, как и любой гражданин РФ.

Я являюсь военнослужащим по контракту, у меня есть несовершеннолетний родной брат возрастом 13 лет, и мать пенсионер. Их переезд к моему месту несения службы не возможен. Есть ли у меня возможность уволиться с военной службы по семейным обстоятельствам.

Здравствуйте! Уволиться с военной службы по семейным обстоятельствам возможно, если они являются уважительными.

Оценивать являются ли данные обстоятельства, которые вы указали (брат 13 лет и мать пенсионер), в полномочии аттестационной комиссии, которая по вашему заявлению (рапорту должен вынести заключение). Это предусмотрено статьей 51 пунктом 6 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Всего вам доброго! [quote][/quote]6.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Я военнослужащий по контракту, ПУ ФСБ России у мой супруги заболевания подтверждённые ВК могу ли я уволится по семейным обстоятельствам и смогу ли я устроится в другой местности устроится по контракту. Добрый вечер. Если вы будете увольняться По семейным обстоятельствам в таком случае вас уволят по несоблюдению контракта и вы можете лишиться дополнительных льгот устроиться по контракту в другую службу.

Хорошего приятного вечера. Являюсь военнослужащим, увольняюсь в запас и убываю к избранному месту жительства.

Супруга тоже военнослужащая, имеет ли она право уволиться по семейным обстоятельствам, возможности для перевода у неё нет? Доброе утро, почему возможности для перевода нет? Если подать рапорт командиру части перевод по сем.

ОБС. В принципе уволится она тоже может. Но как на практике зачастую возникают сложности. Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим законодательством она имеет такое право.

Удачи Вам и всего самого доброго. Я военнослужащий по контракту, нахожусь на испытательном сроке, мне нужно необходимо уволиться по семейным обстоятельствам, а все мои командиры находятся в отпуске.

Здравствуйте Дмитрий. Вы можете написать рапорт на увольнение и отдать его под роспись в отдел кадров. Ваше заявление обязаны рассмотреть. Если командир находится в отпуске, то должен быть назначен временно исполняющий обязанности.

Подавайте рапорт, а там уже видно будет есть у вас семейные обстоятельства, определённые законом или нет.

Я военнослужащий в звании сержанта, до окончания очередного контракта осталось 2 года. В военной ипотеке состою, но право на жилье не реализовал.

Хочу уволиться по семейным обстоятельствам (есть все справки, получены честно). Будет ли нарушением закона, если я после увольнения подпишу контракт в другой части, к примеру, ч-з месяц? И если да, то какие «кары»? Спасибо.

Нет, если после увольнения по семейным обстоятельствам вы вновь заключите контракт, то это нарушением являться не будет. Однако, при обращении вам могут под надуманным предлогом отказать в заключении контракта, сочтя что вы и по новому месту службы решите увольняться до окончания контракта по семейным обстоятельствам. Я военнослужащий по контракту (рядовой), хочу уволиться!

Могу ли я уволиться по семейным обстоятельствам если у меня родители инвалиды второй группы, при том что отец по заключению врачебной комиссии нетрудоспособен? Подпункт «в» пункта 3 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка; в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.Т.е.

обязательными условиями являются: заключение МСЭК о том, что один из родителей нуждается в постоянном постороннем уходе; отсутствие других лиц, обязанных по закону содержать их. Можете уволиться по собственному желанию.

Аттестационная комиссия в данном случае возможно признает инвалидность родителей уважительными причинами для увольнения. Задан вопрос: Я военнослужащий на сегодняшний день у меня выслуга с льготными составляет 20 лет календарными 17 лет.

У меня вопрос могу ли я уволиться по семейным обстоятельствам с предоставлением жилья и получать пенсию. Семейные обстоятельства заключается в следующем мы с женой разводимся у нас двое детей.

Здравствуйте. Данный вопрос Вы должны решать на на бесплатном сайте. А со своим командиром. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Я военнослужащий на сегодняшний день у меня выслуга с льготными составляет 20 лет календарными 17 лет. У меня вопрос могу ли я уволиться по семейным обстоятельствам с предоставлением жилья и получать пенсию. Семейные обстоятельства заключается в следующем мы с женой разводимся у нас двое детей.

По окончании контракта — да. По собственному желанию — нет, приведенная причина уважительной не является. Смотрите ст.51 Закона «О воинской службе.».

Я военнослужащий (офицер) могу ли я уволиться по семейным обстоятельствам так как сестра инвалид 2 группы по псих, у меня семья: жена, ребенок 1,5 года, сестра живет с нами, я являюсь опекуном, родителей уже нет, братьев и сестер нет. —Здравствуйте, не уволитесь по данным основаниям. (хотя рапорт можете подать) Только по НУК.

Правда потом никуда вас не примут на службу. Удачи Вам и всего хорошего. Я военнослужащий (офицер) могу ли я уволиться по семейным обстоятельствам так как сестра инвалид 2 группы по псих, у меня семья: жена, ребенок 1,5 года, сестра живет с нами, я являюсь опекуном, родителей уже нет, братьев и сестер нет.

Добрый день, уважаемый Саша Да можете если докажите что других родственников кто за сестрой ухаживать сможет нет Удачи Вам и Вашим близким! Я являюсь военнослужащим по контракту, хочу уволиться по собственному желанию. Подал рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам.

В подписании рапорта мне отказывают. Какие действия нужно предпринять?

Спасибо заранее за помощь. Не предпринимайте никаких действий — не увольняют по собственному желанию. Спокойно служите до конца контракта. Что за детсад с «собственным желанием»?

На гражданке будете его проявлять, в армии забудьте про «собственные желания». Здравствуйте) я военнослужащая женщина, с медицинским образованием.

В данный момент уволилась с военной службы связи по семейным обстоятельствам. Могу ли я поступить на работу в полицию?

Вам нужно обратиться в отдел кадров выбранного вами отделения и узнать какие есть вакансии у них. Я военнослужащий по призыву, сейчас на 5 месяце службы. Могу ли я уволиться досрочно по семейным обстоятельствам, по уходу за матерью инвалидом?

И какая запись будет сделана в военный билет при таком увольнении? Эта запись может усложнить моё устройство на работу в органы?

По тексту — нет. Только если будет указанное.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 15.02.2016) «О воинской обязанности и военной службе» .

» Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу 1. Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам: б) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре);» У меня таков вот случай, я как числюсь военнослужащий по призыву, служить мне осталось три месяца, на полу годе службы подписал контракт.

5 января на меня пришел приказ!

В феврале получил контрактную зарплату, ни какой печати в военном билете у меня нет! хочу уволиться и дослужить службу по призыву по семейным обстоятельствам я не смогу остаться на контракт! Подскажите уволят меня и вообще куда лучше общаться?

Здравствуйте! Обращаться нужно по команде. Удачи Вам. Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет9111.ru: как зарабатывать на публикациях?Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

2 thoughts on “Увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам

  1. Справляются они или не справляются это никого не волнует, главное что в вашей семье есть иные лица, обязанные согласно закона осуществлять уход за бабушкой. Тем более она не является вашим ближайшим родственником, так что по этой причине тебя никто естественно не уволит.

    А вот то что тебе дали подписать контракт, а потом только на ВВК направили это вообще какой-то нонсенс и так явно не должно быть.

Comments are closed.

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+