Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Не хотят предоставлять больничный по уходу за родственником

Не хотят предоставлять больничный по уходу за родственником

Не хотят предоставлять больничный по уходу за родственником

Должны ли предоставить больничный лист по уходу за больным родственником?

Добрый день!Здравствуйте! Хочу проконсультироваться по такому делу, пожалуйста, помогите разобраться в таком деле.

У моей знакомой у дочери онкология.

Дали первую группу. Больная дочь находится дома у матери, мать работает, а за дочерью надо ухаживать.

Я прочла в интернете , что можно работающей матери взять больничный лист по уходу за дочерью, сказала ей, она пошла к лечащему врачу дочери, попросила больничный лист по уходу за дочерью, а ей сказали, что нет такого закона. Помогите, пожалуйста, разобраться!

Большое спасибо за ответ! 02 Августа 2018, 08:05, вопрос №2068022 Зоя Михайловна, ст-ца. Варениковская Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 2736 ответов 788 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Иркутск Бесплатная оценка вашей ситуации П.40 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред.

от 28.11.2017)

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

гласит, что листок нетрудоспособности не выдается по уходу: за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении; за хроническими больными в период ремиссии; в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы; в период отпуска по беременности и родам; в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому. 02 Августа 2018, 08:35 0 0 2 ответа 0 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Тюмень Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день!

На основании пп.5 п.5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу в том числе в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, — за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях.

На основании пп.5 п.5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

, пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу в том числе в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, — за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях. Таким образом, Ваша знакомая вправе получить оплачиваемый больничный лист. В случае необходимости, родители могут попеременно получать больничный лист по уходу за больным ребенком.

Ваша знакома может обжаловать действия врача у главного врача, в вышестоящей медицинской организации, либо в прокуратуре. 02 Августа 2018, 09:30 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 25 Октября 2020, 11:25, вопрос №2563359 19 Марта 2020, 21:25, вопрос №2718459 24 Декабря 2016, 22:27, вопрос №1484432 27 Ноября 2015, 06:46, вопрос №1053262 10 Октября 2018, 13:13, вопрос №2130191 Смотрите также

Больничный лист по уходу за больным членом семьи

18 октября 2018Вопрос трудоустройства – один из самых острых в России.

Особенно актуален он для молодых мам, поскольку наличие маленьких детей отпугивает потенциальных работодателей в связи с перспективой частых уходов на больничный.

Действующее законодательство не ограничивает список лиц, имеющих право на получение листа нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за заболевшим членом семьи степенью родства.Так, в пункте 34 Приказа Минздравсоцразвития России № 624н от 7.06.2011 года закреплена возможность выдачи больничного любому родственнику больного, а также его опекуну или попечителю.Основания для отказа в выдаче больничного листа по уходу за ребенком или иным заболевшим членом семьиПолный перечень случаев, когда родственники заболевшего члена семьи, независимо от степени родства с больным, не могут рассчитывать на получение листа нетрудоспособности, закреплен в пункте 40 того же Приказа № 624н.

Отказ в выдаче больничного по другим основаниям требует рассмотрения и не всегда является правомерным.Так, не освобождаются от работы родственники больного, достигшего 15-летнего возраста и находящегося на стационарном лечении, а также хронического больного, независимо от его возраста, если это заболевание находится в стадии ремиссии.

Отказ в выдаче больничного по другим основаниям требует рассмотрения и не всегда является правомерным.Так, не освобождаются от работы родственники больного, достигшего 15-летнего возраста и находящегося на стационарном лечении, а также хронического больного, независимо от его возраста, если это заболевание находится в стадии ремиссии. Не положен больничный и тем, кто вынужден ухаживать за заболевшим членом семьи в период своего отпуска – как оплачиваемого, так и без сохранения зарплаты и отпуска по беременности и родам.А вот в случае другого отпуска – по уходу за ребенком по достижении им 3-летнего возраста, лист нетрудоспособности может быть выдан, но только в случае надомного трудоустройства или выполнения работы в условиях неполного рабочего дня.Если же продолжительность болезни члена семьи превышает длительность отпуска, лист нетрудоспособности выдается, начиная с даты, когда ухаживающий должен был приступить к исполнению служебных обязанностей.Получение больничного листа по уходу за ребенкомОплачиваемый больничный лист на весь период заболевания ребенка предоставляется одному из его родителей или другому члену семьи только в том случае, если малышу еще не исполнилось 7 лет.

При этом не имеет значения, нуждается ли ребенок в стационарном лечении, или его заболевание можно победить в амбулаторном режиме.

Исключения составляют дети до 15 лет, являющиеся инвалидами или зараженные вирусом иммунодефицита человека, а также получившие заболевания вследствие осложнения после вакцинации.Если в уходе нуждается ребенок старше 7 лет, но еще не достигший 15-летнего возраста, его родители или другие родственники могут рассчитывать на оплачиваемый больничный в течение 15 дней.

Однако это не означает, что по истечении этого срока невыход на работу будет расцениваться как прогул, просто все последующие дни ухода не будут оплачены.Когда в семье больше одного ребенка, нередко они заболевают одновременно или следом друг за другом. Такие случаи предусмотрены пунктами 38-39 Приказа № 624н, в соответствии с которыми в случае одномоментной болезни двух детей ухаживающему за ними родственнику предоставляется один лист нетрудоспособности.

А если детей трое или больше, и все одни решили заболеть вместе, то больничных будет уже два, и в каждом из них в обязательном порядке должны быть перечислены имена и возраст всех детей и даты начала и окончания их болезни.Больничный лист по уходу за взрослым членом семьиЗаболевший взрослый, то есть достигший 15-летнего возраста, член семьи тоже нередко нуждается в уходе. Но если необходимость пребывания с ним в стационаре не облагается никакими временными лимитами, то оставаться с заболевшим родственником дома, то есть в ухаживать за ним в период амбулаторного лечения без ущерба для семейного бюджета можно только в течение 7 дней. Последующие время ни работодатель, ни государство оплачивать не обязаны, при этом больничный лист подлежит выдаче на весь срок, необходимый для ухода за больным.

Игорь Битейкин, управляющий партнёр

Кому положен и как оплачивается больничный по уходу за больным родственником

Мотрой Алена Автор PPT.RU 26 ноября 2018 Больничный лист по уходу за больным родственником — это документ, который работающим гражданам выдают и оплачивают по особым правилам, отличающимся от пособия по уходу за детьми. Расскажем о тех и других и сравним условия.

Работающие граждане могут ухаживать за заболевшими детьми или родителями и получать при этом пособие. Но больничный лист по уходу за больным родственником выдают и оплачивают по особым правилам.

Об этих случаях расскажем в статье. Работающий родитель (опекун, попечитель, иной родственник) может получить оплачиваемый листок нетрудоспособности, если заболел или травмировался ребенок. Информация, сколько может продлиться больничный в разных ситуациях, содержится в , а правила оплаты — в . Напомним, сумма пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается из средней заработной платы за последние 2 года и общего трудового стажа.

Напомним, сумма пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается из средней заработной платы за последние 2 года и общего трудового стажа. Работникам со стажем менее 5 лет выплачивают пособие в размере 60 % от заработка. 80 % — у кого стаж от 5 до 8 лет.

Рекомендуем прочесть:  График документооборота пример

Те, у кого за плечами стаж более 8 лет, получат 100 % заработка. Работающий родитель, ухаживающий за ребенком, которому меньше 7 лет, имеет право на оплачиваемый больничный до 60 дней в году.

Если лист выдается на срок более 60 дней суммарно, то родителя не увольняют, так как причина отсутствия на работе является уважительной, но отпуск по уходу за больным ребенком сверх 60 дней суммарно в год не оплачивается. Если ребенку от 7 до 15 лет, то оплачиваемый отпуск единовременно выдается только на 15 дней, повторно оплачиваемый отпуск по уходу может быть выдан еще раз до 15 дней, но суммарно — не более 45 дней в году.

Больничный по уходу за ребенком до 15 лет выдается как при стационарном, так и при амбулаторном лечении, то есть при лечении в домашних условиях с посещением медицинских учреждений. Если ребенок инвалид, у него онкология или ВИЧ, за таким больным можно ухаживать более продолжительное время.

Чтобы понять, как долго разрешено ухаживать за ребенком и за сколько дней заплатят пособие, мы подготовили таблицу, где указаны максимальные сроки листков нетрудоспособности в зависимости от возраста малыша и особенности выплат. Обратите внимание: с 10 апреля начала действовать новая редакция Приказа Минздрава № 624н, и соответствующие поправки уже учитываются. Возраст больного Продолжительность больничного Период оплачиваемого отсутствия на рабочем месте (в течение года) До 7 лет Весь период лечения Не более 60 дней При заболеваниях из — не более 90 дней От 7 до 15 лет 15 дней, если срок не изменен врачебной комиссией Не более 45 дней Старше 15 лет При амбулаторном лечении — до 3 дней По решению врачебной комиссии — до 7 дней Не более 7 дней по одному листку Не более 30 дней Инвалид до 18 лет Весь период лечения независимо от того, проводится оно на дому или в медицинской организации Не более 120 дней ВИЧ-инфицированный до 18 лет Весь период совместного пребывания в стационарном лечебно-профилактическом учреждении Без ограничений Онкобольной до 18 лет Весь период лечения Без ограничений Родители, бабушки, дедушки и опекуны должны знать, что каждый из них может потребовать листок нетрудоспособности для оказания помощи больному малышу.

И вышеприведенные нормы будут распространяться на каждого отдельно.

Но имейте в виду, больничный выдают не всегда. Например, если мать находится в отпуске по уходу за другим ребенком или в отпуске по беременности и родам, то листок нетрудоспособности для лечения заболевшего малыша ей не дадут.

Зато лечащий врач может оформить такой документ на отца или бабушку. Получить пособие по временной нетрудоспособности можно и в случае, если нездоровится другим членам семьи — родителям (усыновителям), супругу, братьям или сестрам, бабушкам или дедушкам, внукам.

Подробнее о том, кто может ухаживать, со ссылкой на .

Больничный по уходу за больным родственником может получить, согласно Семейному кодексу РФ, любой родственник.

По ? родственниками признаются супруги, родители, дети, усыновители и усыновленные и лица, связанные правами и обязанностями, вытекающими из брака, родства и усыновления. То есть к членам семьи относятся бабушки, дедушки, внуки, братья и сестры, отчимы, мачехи, падчерицы и пасынки ().

При выдаче листа нетрудоспособности в нем указывается степень родства:

  1. 42 — иной родственник, осуществляющий уход за больным родственником.
  2. 38 — мать;
  3. 41 — попечитель;
  4. 39 — отец;
  5. 40 — опекун;

Лечащий врач может выдать больничный, чтобы работающий гражданин мог остаться дома и ухаживать за больным на срок от 3 до 7 дней. Остальные дни при необходимости придется взять за свой счет или в счет ежегодного отпуска.

Что касается выплаты пособия, то по одному листку об уходе за взрослым больным оплатят максимум 7 дней. Максимальная продолжительность оплачиваемого периода в год — 30 дней. Но помните, оставаться дома и ухаживать за хроническим больным в период ремиссии не запрещено. ФСС РФ в Письме от 28.07.2016 № 02-09-14/15 разъяснила возможность выдачи больничного листа по уходу за ребенком попеременно разным членам семьи (см.

ФСС РФ в Письме от 28.07.2016 № 02-09-14/15 разъяснила возможность выдачи больничного листа по уходу за ребенком попеременно разным членам семьи (см. пункт 36 порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н). Каждому члену семьи лист нетрудоспособности выдается как первичный, так так страховым случаем является не болезнь члена семьи, а временная нетрудоспособность застрахованного лица из-за необходимости ухода за больным родственником.

При этом больничный, выданный другому члену семьи, который до этого ухаживал за больным, должен быть закрыт. Больничный также выдается, только если сохраняется необходимость ухода за заболевшим родственником.

Страховщик рекомендует каждому лицу, осуществляющему уход за больным, первые 10 календарных дней оплачивать 100 % пособия, соответствующего продолжительности трудового стажа застрахованного лица, а в последующие дни — 50 % среднего заработка.

Так, если мама исчерпала все причитающиеся к оплате дни больничного листа, она может передать уход за больным ребенком отцу или работающим дедушке, бабушке, тете, сестре или другому родственнику.

Больничный лист по уходу за ребенком или заболевшим родственником выдается врачом лечебного заведения после экспертизы временной нетрудоспособности.

Лечебное заведение должно иметь лицензию на право выписывать листы о нетрудоспособности и осуществлять медицинское обслуживание. Больничный не выдается, если:

  1. есть и другие родственники, которые могут ухаживать за заболевшим.
  2. болезнь родственника хроническая;
  3. заболевший находится на стационарном лечении;
  4. родственник, намеревающийся ухаживать за больным, находится в отпуске;
  5. отсутствие присмотра не повлечет ухудшение здоровья или смерти родственника;

Больничный не будет оплачен, если:

  1. лицо находится под стражей или арестом.
  2. у учреждения нет лицензии на оказание медицинских услуг;
  3. болезнь была сфальсифицирована;
  4. при оформлении больничного листа были допущены исправления или ошибки;

Если в больничном листе сделана отметка о нарушении режима, такие дни будут оплачены исходя из размера МРОТ. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её. БУХГАЛТЕРУ: СТАТЬИ БУХГАЛТЕРУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя!

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2020 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Больничный по уходу за родственником: правила оформления и порядок расчета

Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ предусмотрена возможность оформления листка нетрудоспособности для ухода за больным родственником. Перечень членов семьи законом не установлен, а потому главным условием для выдачи листка нетрудоспособности (в простонародье больничного) является фактическое осуществление ухода за больным и наличие такой необходимости.Сроки, за которые больничный по уходу за родственником может быть оплачен, различны:РодственникВ период одного заболевания (дней)Дней в годРебенок до 7 летнеограничено60 (может быть увеличен до 90 дней при наличии определенных заболеваний)Ребенок с 7 до 15 лет1545Ребенок старше 15 лет от 3 до 730Ребенок-инвалид до 18 летнеограничено120ВИЧ-инфицированный ребенок до 18 летнеограниченонеограниченоРебенок до 18 лет в период поствакцинального заболевания или имеющий злокачественные новообразованиянеограниченонеограниченоОстальные730

Эти ограничения установлены лишь для оплаты листа нетрудоспособности, время, проведенное на больничном сверх установленных сроков оплачено не будет, но все же будет считаться законным основанием для отсутствия на рабочем месте и не сможет стать причиной для увольнения.Если во время ухода за заболевшим ребенком заболел второй, то он вписывается в ужеоткрытый и тот продлевается на срок, пока все дети не выздоровеют.Если требуется длительный уход за взрослым , государством предусмотрена возможность оформления пособия по уходу за ним.

Оно выдается ПФР и составляет около 1200 рублей в месяц. Больничный же для такого ухода будет оформлен в общем порядке и оплачен в пределах 30 дней в год.На практике случается, что в выдаче больничного для ухода за инвалидом в больнице отказывают, в связи с отсутствием у него осложнений, так как инвалидность является его постоянным состоянием.Поспорить с этим сложно, ведь по закону сама по себе инвалидность взрослого родственника действительно не является основанием для оформления нетрудоспособности ухаживающего за ним родственника.В связи с небольшой возможной продолжительностью оплачиваемого больничного и для лиц, имеющих достаточно высокий уровень дохода, выходом может стать найм профессиональной сиделки или исполнение трудовых обязанностей на дому, если такое возможно.Данный порядок регламентирован Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н.

Листок выдается врачами лицензированных лечебных учреждений фактически ухаживающему за больным родственнику на период, в течение которого больному необходим уход. По общему правилу это срок пределах месяца, но в особых случаях он может продлен.В листке указывается специальный цифровой код, отражающий основание больничного, имя лица, за которым осуществляется уход и кем оно приходится работнику.

Для его получения необходимо предъявление паспорта.На одного больного может быть оформлен только один ухаживающий, если до выздоровления больного последнему потребовалось выйти на работу, то с даты выхода больничный лист может быть оформлен на другого человека.

Так, возможно попеременное оформление на разных членов семьи, если требуется длительный уход.На оплату листка нетрудоспособности могут претендовать только официально

оформившие свои трудовые отношения с , социально застрахованные лица либо те, кто застраховался в Фонде социального страхования самостоятельно.На сумму, подлежащую выплате влияют и уровень .Основной необходимой для расчета величиной является работника за предшествующие наступлению страхового случая два года.

Дальнейший расчет производится в процентном отношении к этой величине (60, 80 или 100% в зависимости от стажа работы).Исключением являются случаи ухода за ребенком в амбулаторных условиях. В этом случае первые десять дней оплачиваются на общих основаниях, а затем в размере половины суточного заработка.Если стаж работника меньше 6 месяцев, то ему оплата будет произведена в соответствии с величиной .

Обязанность по предоставлению сведений о зарплате на предыдущих местах работы, когда срок службы у последнего работодателя составляет менее 2 лет, лежит на работнике.

Он должен запросить соответствующую у старого работодателя и предоставить ее в отдел кадров нового. В противном случае сумма оплаты может оказаться меньше возможной.

Если предоставление справки затруднительно (работодатель прекратил свое существование, находится в другом городе, не отвечает на запросы), то это не конец. По заявлению работника работодатель может запросить эти данные в ПФР.Если наступлению необходимости ухода за родным предшествовал , то возможно, что за этот период средний заработок окажется меньше, того что был в рабочее время. Это связано с тем, что на материнское пособие установлено максимальное ограничение, а после исполнения ребенку 1,5 лет во многих регионах оно и вовсе перестает выплачиваться.В таком случае необходимо подать заявление с просьбой заменить данный период, рабочим, предшествующим уходу в отпуск.

Это следует делать только, когда замена периода увеличит итоговую сумму, подлежащую выплате работнику.?

Это вы можете узнать, прочитав нашу статью.Узнайте, как правильно уволить пенсионера, прочитав .Образец заявления об увольнении по собственному желанию вы найдете . Больничный для ухода за родственником может быть оформлен и оплачен не во всех случаях. Так, в его оформлении откажут при помещении на стационарное лечение ребенка или других родственников старше пятнадцати лет.Не выдается он для ухода за лицами, страдающими хроническими заболеваниями при отсутствии у них в этот период обострений.

Также не будет оплачен больничный, если он совпадает с отпуском, вид отпуска значения не имеет.Помимо указанных оснований больничный не будет оплачен частично или полностью, если его продолжительность составила больше дней, чем установлено законом.Больничный, выданный для ухода за родственником, не является основанием для , он просто поглощается, поэтому если взяли отпуск за свой счет, сначала выходим из него, а потом оформляем уход за родным.Если уход за родственником работник осуществлял во время своей официальной нетрудоспособности, то больничный ему также не выдадут до момента закрытия листка нетрудоспособности по его собственному заболеванию.У большинства людей в системе жизненных приоритетов семья стоит на первом плане.Но когда граждане сталкиваются с

необходимостью оказания помощи своим нетрудоспособным близким, у них могут возникать проблемы и спорные ситуации как с работодателем, так и с медицинскими работниками.

Работодателя можно понять, ведь он нанимал сотрудника для того, чтобы тот регулярно выполнял свои трудовые обязанности, а не ухаживал за многочисленными больными родственниками. Но ситуации бывают разные и каково бы ни было отношение к ним работодателя, он обязан следовать предписаниям закона.

В противном случае восстановление нарушенных прав работника возможно через суд и иные государственные органы.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Звоните на телефон горячей линии .

Это бесплатно. Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителейПодпишитесь на нас в

Автор:ZakonGuruПоделиться 0 0

Как оформить больничный по уходу за больным родственником?

23 февраляПроцесс получения больничного по уходу за близким человеком почти полностью идентичен процессу получения его для себя.Такой документ выдают при:

  1. самостоятельном обращении пациента в медучреждение вместе с человеком, берущим на себя обязательства по уходу за ним;
  2. прибытии больного на спецтранспорте.
  3. посещении поликлиники;

Во время консультации врача может выясниться, что больному на какое-то время потребуется особый уход и круглосуточное присутствие. В этой ситуации член семьи, который сопровождает (или заботится) о пациенте, имеет право оформить больничный лист, который он затем отправит на работу, чтобы обосновать свое отсутствие.Для этого необходимо предоставить персоналу больницы паспорт или иной удостоверяющий личность документ.

В идеале необходимо приложить подтверждение наличия семейных связей (свидетельство о рождении, о заключении брака и др.). Но зачастую для выдачи больничного медработнику достаточно владеть информацией, которую он получил в ходе беседы с пациентом и сопровождающим.Формат документа предусматривает отдельный столбец со специальным кодом, который указывает на характер отношений между работником и его подопечным.

Кодирование на больничном листе происходит в соответствии с приказом Минздрава и значительно упрощает работу компании, в которой трудоустроен сотрудник.Листок нетрудоспособности передается в кадровую службу компании, а затем направляется в бухгалтерию перерасчета зарплаты сотрудника.Получить больничный по уходу за больным родственником можно только при обращении в лицензированное медучреждение, которое обладает правом выдачи документа установленного образца.К сожалению, больничный по уходу за больным родственником не может продолжаться бесконечно и сопровождаться при этом гарантированным доходом в виде пособия или оклада. Существуют определенные ограничения по периодичности выдачи документа и сроку его действия.

Эти показатели напрямую зависят от степени родства с пациентом.Оформить больничный по уходу за родителем на срок до двух недель можно, если больной:

  1. в тяжелом состоянии, при котором необходим круглосуточный присмотр;
  2. официально признан нетрудоспособным;
  3. старше 80 лет.
  4. имеет степень инвалидности;

Забота о супруге оформляется не дольше, чем на 7 дней.Максимально продолжительный больничный составляет 45 дней. Его можно получить для ухода за лежачим больным родственником.Больничный такой продолжительности можно взять всего один раз в течение календарного года. Если работник должен оставаться с членом семьи дольше указанного времени, придется оформить очередной отпуск или отпуск без содержания.

Эти сроки отпуска принимаются во внимание исключительно для контроля рабочего времени (или для документального подтверждения причины отсутствия на работе).

При начислении пособий по уходу за больным родственником они не учитываются. Когда больничный лист по уходу за больным родственником могут не дать?Для признания силы документа больничный лист работника должен быть оформлен параллельно с листком нетрудоспособности.Листок нетрудоспособности не выдается лицам:

  1. без видимых признаков нетрудоспособности;
  2. проходящим плановый осмотр в медучреждении;
  3. проходящим медосмотр по приказу военных ведомств;
  4. несущим административное наказание;
  5. имеющим хронические заболевания, которые в данный момент не находятся в стадии обострения.

Для получения листка нетрудоспособности важно, чтобы ни больной, ни его сопровождающий не подходили под указанные выше критерии.Работники компании, желающие оформить больничный отпуск в связи с тяжелым состоянием родственника, могут получить отказ.

Его причины, вероятнее всего, кроются в:

  1. у больного имеются иные родственники, которые могут за ним присмотреть.
  2. возможности проведения необходимого лечения в стационаре;
  3. необязательности присмотра за больным, т. е. отсутствие круглосуточной помощи не отразится на здоровье пациента негативно;

Если руководство отказало в выдаче листка нетрудоспособности, вам необязательно увольняться.

Выясните, можно ли взять неоплачиваемый отпуск или очередной с учетом неиспользованного времени.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

4 thoughts on “Не хотят предоставлять больничный по уходу за родственником

  1. конечно надо бежать! — олигархам, монополистам ЖКХ, ЭНЕРГОСБЫТа, ГАЗПРОМа, нуворишам, ворам-чиновникам, и прочим тварям…

  2. Ох, не доверяю я информации таких внезапно возникших «Учеников»…Тролль? Или просто тот, кто не хочет ничего делать, а готов убегать от решения проблем.. . Можно подумать, что в других странах все живут счастливо.. . Или вы рассчитываете только на Щвейцарию? Кому вы там нужны?

Comments are closed.

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+