Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Социальное обеспечение - Какие компании не могут уменьшать страховые взносы на сумму пособий

Какие компании не могут уменьшать страховые взносы на сумму пособий

Какие компании не могут уменьшать страховые взносы на сумму пособий

Компаниям разрешили зачесть «коронавирусные» расходы в счет взносов на травматизм

Опубликован приказ Минтруда России от 23.06.2020 № 365н «О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами». Минтруд разрешил в этом году профинансировать за счёт взносов на травматизм расходы на мероприятия по предупреждению распространения коронавируса. Соответствующие дополнения внесены в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

Установлено, что финансовому обеспечению в 2020 году за счёт сумм страховых взносов подлежат, в частности, следующие расходы на реализацию профилактических мероприятий:

  1. приобретение устройств (оборудования) для бесконтактного контроля температуры тела работника и (или) термометров;
  2. приобретение устройств, в том числе рециркуляторов воздуха, и (или) дезинфицирующих средств вирулицидного действия для комплексной обработки транспортных средств, транспортной упаковки материалов, оборудования, продуктов, служебных помещений, контактных поверхностей;
  3. проведение лабораторного обследования работников на COVID-19.
  4. приобретение дезинфицирующих салфеток, дезинфицирующих кожных антисептиков и соответствующих дозирующих устройств для обработки рук работников;
  5. приобретение масок, респираторов, бахил, перчаток, одноразовых халатов;

Да, потребуется. Приказ содержит перечни документов, которыми нужно обосновать необходимость финансового обеспечения конкретных профилактических мероприятий. К примеру, в отношении масок, респираторов и перчаток это будет:

  1. перечень приобретаемых средств защиты с указанием их количества, стоимости, даты изготовления и срока годности;
  2. копии сертификатов (деклараций) соответствия, оформленных в порядке, установленном действующим законодательством, если приобретаемые средства защиты подлежат обязательной сертификации (декларированию).

Как известно, крайний срок подачи в ФСС документов для финансирования предупредительных мер — 1 августа.

Однако в этом году из-за коронавируса этот срок перенесён на 1 октября.

Таким образом, у бухгалтеров есть два месяца на то, чтобы использовать возможность дополнительно сэкономить на страховых взносах.

Чтобы зачесть затраты на предупредительные меры в счёт уплаты взносов в ФСС, необходимо соблюсти определённый порядок.

В первую очередь, определите, какие фактические расходы можно профинансировать за счёт взносов. Затем подайте в ФСС заявление и все необходимые документы. Лучше сделать это как можно раньше.

Если Фонд одобрит заявление, можно уменьшить сумму взносов, которую требуется уплатить в этом году. О средствах, которые потрачены на предупредительные меры, необходимо отчитаться. Это план действий в общих чертах.

Подробную инструкцию по финансированию предупредительных мер найдёте в Готовом решении: Как профинансировать предупредительные меры в счет уменьшения взносов на страхование от несчастных случаев (КонсультантПлюс, 2020).Начало действия документа — 4 августа 2020 года. При этом срок действия Приказа ограничен 31 декабря 2020 года.

Источник: Специалисты лучшей компании для бухгалтера Рубрика: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера».

Все для бухгалтера.

  1. © 2001–2020, Клерк.Ру.

18+

Списание страховых взносов бизнесу в 2020 году из-за коронавируса

Страховые взносы и налоги за второе полугодие 2020 года спишут.Фото: Алексей БУЛАТОВПрезидент России Владимир Путин страховые платежи предприятий за 2 полугодие 2020 года.

Это одна из ключевых мер поддержки бизнеса, озвученных главой государства 11 мая. Разбираемся, кто и на каких условиях сможет ей воспользоваться.Что спишутПод списание попадают страховые взносы и налоги за второе полугодие 2020 года. Важное исключение здесь составляет налог на добавленную стоимость.- Подчеркну, что речь идет не об отсрочке, а о полном списании налогов и взносов за апрель, май и июнь, когда бизнес оказался в сложной ситуации, — заметил Путин.Кому спишут страховые взносы- Эта мера распространится на индивидуальных предпринимателей, на компании малого и среднего бизнеса в пострадавших отраслях экономики и на социально ориентированные НКО, — пояснил Владимир Путин.По словам президента, воспользоваться такой мерой поддержки смогут более полутора миллионов предприятий.Кто относится к наиболее пострадавшим от эпидемии – «Об утверждении перечня отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции».Всего таких отраслей 11:Авиаперевозки и аэропортыКультура, организация досуга и развлеченийФизкультурно-оздоровительная деятельность и спортТуристические агентстваГостиничный бизнесОбщепитОрганизации дополнительного образования, негосударственные образовательные учрежденияОрганизация конференций и выставокБытовые услуги населению: салоны красоты, химчистки, ремонтСтоматологииНепродовольственная розница.Как оформить списание взносовПока власти не опубликовали каких-либо разъяснений по этому поводу.
Важное исключение здесь составляет налог на добавленную стоимость.- Подчеркну, что речь идет не об отсрочке, а о полном списании налогов и взносов за апрель, май и июнь, когда бизнес оказался в сложной ситуации, — заметил Путин.Кому спишут страховые взносы- Эта мера распространится на индивидуальных предпринимателей, на компании малого и среднего бизнеса в пострадавших отраслях экономики и на социально ориентированные НКО, — пояснил Владимир Путин.По словам президента, воспользоваться такой мерой поддержки смогут более полутора миллионов предприятий.Кто относится к наиболее пострадавшим от эпидемии –

«Об утверждении перечня отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции»

.Всего таких отраслей 11:Авиаперевозки и аэропортыКультура, организация досуга и развлеченийФизкультурно-оздоровительная деятельность и спортТуристические агентстваГостиничный бизнесОбщепитОрганизации дополнительного образования, негосударственные образовательные учрежденияОрганизация конференций и выставокБытовые услуги населению: салоны красоты, химчистки, ремонтСтоматологииНепродовольственная розница.Как оформить списание взносовПока власти не опубликовали каких-либо разъяснений по этому поводу.

Но подавляющее большинство предприятий просто не успели заплатить взносы.Напомним, из-за эпидемии коронавируса уже вводилась отсрочка по страховым платежам и налогам – на 6 месяцев.

С возможностью гасить их затем не единоразово, а частями в течение года.- Простого переноса фискальных платежей на будущее сегодня явно недостаточно, — констатировал Владимир Путин.Сколько страховых взносов платит бизнесСтраховые взносы – существенная нагрузку на работодателя. За каждого сотрудника он должен заплатить:22% от его зарплаты — в Пенсионный фонд5,1% — в Фонд обязательного медицинского страхования2,9% — в Фонд социального страхования.Причем эти суммы не вычитаются из оклада, а как бы добавляются работодателем.Кстати, с апреля 2020 года в России снизили страховые взносы для малого и среднего бизнеса.

Вместо 30% сделали 15%. Важно, что касается это только тех, кто платит зарплату больше минимального размера оплаты труда. Для них платы такие:10% — в ПФР5% — в ФОМС.ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕВажное из обращения Путина: нерабочие дни с 12 мая отменены, пособия на детей — 10 тысяч рублей и личная проверка зарплаты врачейПрезидент объявил новые меры поддержки бизнеса и населения

Уменьшение страховых взносов на сумму пособий

Автор статьиВиктория Ананьина 3 минуты на чтение3 555 просмотровСодержание В данной статье мы рассмотрим возможность уменьшения суммы страховых взносов, которую нужно уплатить в бюджет, на сумму выплаченных пособий работникам предприятия.Законодательное регулирование вопроса осуществляется нормативными актами:

  1. Налоговым кодексов РФ, а точнее его и , которые регламентируют порядок исчисления и уплаты взносов;
  2. , в котором описывается Пилотный проект по выплате пособий и другими актами законодательства РФ.
  3. , в котором указаны виды обеспечения;

Список видов страхового обеспечения указан в Федеральном законе от 29 декабря 2006 года с номером 255-ФЗ, он включает в себя: (нажмите для раскрытия)

  • Пособие, выплачиваемое на погребение при смерти близкого родственника;
  • По беременности и родам;
  • Единовременные пособия — за ранние сроки постановки на учет и при рождении;
  • По временной нетруд-ти.
  • Пособие по уходу за ребенком (до того как он достигнет полутора лет);

Чтобы уменьшить сумму страховых взносов на сумму расходов на пособия предприятие должно указать в расчете по страховым взносам сумму понесенных расходов.

На эту сумму можно уменьшить взносы на случай вр.нетруд-сти и по материнству.Важно! Правило уменьшения суммы взносов на понесенные расходы по выплате страхового обеспечения действует до 1 января 2021 года.Уменьшение могут производить только те предприятия, которые не стоят на учете в регионах, в которых введен Пилотный проект по прямой выплате больничных ФСС.Читайте также статью ⇒ Сумма выплат по страх. обеспечению отражается в первом разделе отчета РСВ, в Приложении номер два.

В данной части отчета указываются данные по месяцам за последние три месяца, а также общеквартальная сумма и общегодовая сумма.

В этом же разделе указывается сколько было возмещено организации из Фонда соц.страхования.Вуказан перечень регионов, которые входят в состав Пилотного проекта по выплате пособий. Данный пилотный проект заключается в том, что выплата пособий происходит не работодателем, а непосредственно фондом соц.страхования на счет застрахованного.

Сотрудник, которому положено выплатить пособие, обращается с заявлением и подтверждающими документами к своему работодателю. А работодатель направляет документы в фонд. В течение 10 дней со дня получения полного комплекта документов ФСС должен выплатить сумму страхового обеспечения на счет застрахованного.Важно!

Деньги, положенные застрахованному, могут быть перечислены на его счет в банке, через почту или другую организацию, которая указана в заявлении на выплату.При проведении проверки инспектор может запросить все документы, как либо подтверждающие понесенные предприятием расходы на выплату пособий. Среди таких документов, как правило, есть следующие:

  1. Документы, подтверждающие правильность начисления — справка-расчет больничного в произвольной форме, справка с предыдущего места работы;
  2. Документы, подтверждающие порядок начисления больничных — положение об оплате труда, трудовой договор.
  3. Документы, подтверждающие стаж работников — копии трудовых книжек;
  4. Другие документы, подтверждающие, что человек был на больничном — табели учета рабочего времени, дополнительные соглашения об увеличении трудового договора и другие.
  5. Документы, на основании которых были начислены пособия — листки нетрудоспособности;

Важно! Непредоставление документов специалисту фонда может расцениваться как их отсутствие и привести к решению инспектора отказать в зачете расходов.Бывают такие ситуации, когда по итогам проверки фондом социального страхования принимается решение об отказе в возмещении.Такая ситуация может возникнуть из-за таких случаев: (нажмите для раскрытия)

  1. Неправильный расчет суммы больничного к выплате (это может случится если неправильно посчитали трудовой стаж или количество дней больничного и в других случаях);
  2. Отсутствие факта наступления страхового случая (это может быть поддельный больничный или ошибочные данные в расчете по страховым взносам).
  3. Непредоставление подтверждающих документов на произведенные расходы (во время проверки специалист фонда запрашивает все документы, касающиеся страховой выплаты);

Если в результате проведенных инспектором действий, направленных на выявление нарушений при зачете сумм пособия в счет страховых взносов, будут выявлены ошибки или неточности в правильности зачета, то специалист фонда направляет в Налоговою инспекцию результаты рассмотрения материалов и решения в отказе в течение десяти дней с принятия решения.

В такой ситуации налоговая уведомляет предприятие о решении фонда социального страхования в отказе зачета средств и предприятие должно предоставить корректирующий расчет по страховым взносам с указанием верных данных. А также организация должна доплатить страховые взносы в бюджет.Важно!

Если принято решения в отказе зачета взносов, то предприятие должно подать корректирующий расчет РСВ по периоду, в котором были зачтены пособия.Читайте так же статью ⇒ Сумму выплат пособий работникам предприятие может зачесть в счет уплаты страховых взносов по вр.нетруд-ти и материнству. Чтобы это сделать, нужно указать уплаченные суммы в РСВ за тот период, в котором были произведены данные расходы. Нужно помнить, что налоговая для проверки предоставленных организацией сведений передаст все данные в фонд соц.страхования.

Специалисты фонда запрашивают документы у предприятия, подтверждающие расходы и выносят решение о зачете или незачете сумм взносов. Поделитесь статьей

(нет голосов, будьте первым)

Загрузка.

Рекомендуем похожие статьиЗапишитесь в онлайн-школу Бухгалтерия для чайников29 авторских уроковПоле не заполненоПолучить сейчас! Более 45 000 подписчиковНаши книги © 2020 – Налоги и бухгалтерия. Онлайн-журналКопирование материалов сайта запрещено. Все материалы, любая текстовая информация, графическая или видео, а так же структура сайта и оформление страниц, защищены российским и международным законодательством.
Все материалы, любая текстовая информация, графическая или видео, а так же структура сайта и оформление страниц, защищены российским и международным законодательством.

Присоединяйтесь к нашим сообществам в социальных сетях^ Adblockdetector

Переход на систему прямых выплат пособий в 2020 году: что надо знать бухгалтеру

6 июля 6 июля 2020 С 1 июля 2020 года к проекту по выплатам пособий напрямую из ФСС присоединились еще 8 регионов нашей страны.

Таким образом, эксперимент распространился уже на 77 субъектов РФ.

Вячеслав Шинкарев, эксперт по расчету заработной платы, страховых взносов и НДФЛ проекта «» рассказывает, что надо предусмотреть участникам системы прямых выплат и как упросить работу по начислению пособий с помощью электронных больничных. Рассмотрим, как действует эта система на примере пособия по временной нетрудоспособности.

По окончании болезни работник приносит в бухгалтерию или кадровую службу больничный лист (или передает сведения об электронном листке нетрудоспособности). Работодатель вносит данные из бюллетеня в учетную систему, делает расчет в течение 10 дней и переводит пособие в ближайший день выплаты заработной платы.

По желанию работодателя больничные можно перечислить отдельной суммой до дня выплаты зарплаты. Информацию о выплаченном пособии по нетрудоспособности организация передает в ФСС.

Если сумма пособия оказалась больше, чем сумма страховых взносов, работодатель может либо обратиться в Фонд за возмещением этой разницы, либо оставить «долг ФСС» на следующие месяцы календарного года (в следующем месяце он сможет уменьшить страховые взносы на сумму этой разницы).

Если же величина пособия меньше, чем размер взносов в ФСС, фонд засчитывает сумму, потраченную на социальное страхование, а организация переводит сумму взносов за вычетом суммы пособия. Поэтому система и называется зачетной: работодатель платит в ФСС страховые взносы за минусом тех сумм, которые перечислил сотрудникам по больничным листам. Обратите внимание: речь идет о той части пособия, которая должна финансироваться за счет средств ФСС.

Первые три дня больничных, которые оплачивает работодатель, в расчете не участвуют. Теперь рассмотрим особенности системы прямых выплат. Пилотный проект по выплате пособий напрямую из ФСС проходит с 2012 года в соответствии с постановлением Правительства РФ .

В настоящее время в нем участвуют 77 регионов (10 их них — с 1 января 2020 года, а еще 8 — с 1 июля 2020 года).

Формы документов, необходимых для назначения и выплаты пособий в рамках пилотного проекта, утверждены приказами ФСС от 24.11 17 № 578 и 579. В системе прямых выплат работник представляет все документы, необходимые для назначения пособия, в свою организацию. Но ответственность за перечисление выплат лежит на Фонде социального страхования.

Работодатель не позднее 5 календарных дней должен представить в ФСС документы и расчет суммы пособия. Выполнить этот расчет можно в любой учетной программе или онлайн-сервисе. Рассчитывайте зарплату и пособия по актуальным на сегодня правилам Фонд обрабатывает полученные документы и не позднее 10 дней переводит деньги непосредственно работнику.

Это может быть почтовый перевод, перечисление на счет в банке или на карту «Мир». (Также см. «»). Информацию о том, куда надо перечислять пособие, организация передает в ФСС вместе с пакетом документов. Если Фонд обнаружит нестыковки или отсутствие подтверждающих документов, он должен в течение 5 рабочих дней направить запрос в организацию.

У нее есть 5 рабочих дней, чтобы представить корректные данные.

Непосредственно застрахованному лицу ФСС выплачивает:

  1. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  2. пособие по беременности родам;
  3. единовременное пособие при рождении ребенка;
  4. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  5. пособие по временной нетрудоспособности, в том числе из-за производственной травмы;
  6. оплата отпуска сверх ежегодного на лечение и дорогу к месту лечения и обратно.

ВНИМАНИЕ Для назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет достаточно один раз передать в ФСС необходимые документы и расчет. Получать от сотрудников повторные заявления не надо.

Выплаты будут перечисляться с 1 по 15 число месяца, следующего за расчетным (например, сумма за июнь должна прийти с 1 по 15 июля).

Страхователю ФСС возмещает:

  1. расходы на профилактические мероприятия по травматизму.
  2. пособие на погребение;
  3. пособие по нетрудоспособности, выплаченное за счет межбюджетных трансферов;
  4. оплату четырех дней в месяц по уходу за ребенком-инвалидом (ст. ТК РФ);

Работодатель не может уменьшить сумму страховых взносов на указанные выплаты.

ФСС именно возмещает эти деньги. Чтобы их получить, организация должна обратиться в фонд.

ВАЖНО В пилотных регионах действует особый порядок возмещения затрат на оплату предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников, а также санаторно-курортного лечения лиц, занятых на работах с вредными или опасными факторами. Особенности установлены постановлением № 294, а форма заявления на возмещение расходов утверждена приказом Минздравсоцразвития .
Особенности установлены постановлением № 294, а форма заявления на возмещение расходов утверждена приказом Минздравсоцразвития .

Принципиальное отличие зачетной системы от эксперимента ФСС по прямым выплатам заключается в том, что в рамках пилотного проекта оплата пособий не зависит от того, перечисляет ли организация страховые взносы. Также неважно, есть ли деньги на ее расчетном счете: выплаты производит ФСС. Главное, что должен сделать работодатель из пилотного региона — своевременно представить пакет необходимых документов.

Данные должны быть переданы в течение 5 календарных дней после того, как сотрудник принес документы в свою организацию. Фонд, в свою очередь, имеет оперативную информацию по периодам нетрудоспособности и выплатам.

Работодатели, которые недавно перешли на прямые выплаты или сделают это в июле, оценят преимущества проекта: не надо изыскивать средства на выплату пособий и отражать эти суммы в отчетности. Главная сложность — большой объем дополнительной работы по обработке заявлений и формированию реестров.

Количество операций увеличивается в разы, если работодатель не пользуется электронными больничными. На каждый вид пособия работник заполняет форму заявления, которая состоит из 7 листов.

При этом половина из них может остаться пустой.

Заявление надо распечатать для каждого больничного листа.

Работодатель должен хранить заявления, в том числе по уволенным работникам, и предъявить по требованию ФСС. В проекте изменений в приказ № 578 есть предложение формировать заявления только из заполненных полей, то есть работы будет меньше, но все же это достаточно объемная задача.

Также участники пилотного проекта должны составлять три вида реестров для следующих выплат:

  1. пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, а также пособие женщинам при ранней постановке на учет по беременности (сведения могут передаваться в одной форме);
  2. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  3. единовременное пособие при рождении ребенка;

Они формируются в печатном или в электронном виде. Печатные формы все разные. Электронные, в зависимости от учетной программы, можно передать одним файлом или сгруппировать по типам пособия.

И здесь бухгалтер столкнется с еще одной сложностью: печатные формы реестров огромны — в них включено до 47 столбцов. Поэтому, даже если в организации небольшой штат сотрудников, вести реестры в электронном виде гораздо удобнее.

ВНИМАНИЕ Если численность работников страхователя составляет 25 или более человек, то реестр получателей пособий можно сдать только в электронной форме.

Работодатели с меньшим числом сотрудников вправе передать реестр на бумажном носителе (лично или по почте) или направить в электронной форме. Уменьшить количество операций по оформлению реестров помогут электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН).

Из бумажных больничных листов все данные нужно переносить в реестр вручную. Тем же, кто перешел на систему ЭЛН, проще — в этом случае программа сама внесет в реестр сведения из электронных листков нетрудоспособности.

Вероятно, в будущем ФСС упростит механизм заполнения реестра при использовании электронных больничных.

Предполагается, что достаточно будет ввести номер ЭЛН и данные для расчета пособия. В случае с бумажными больничными ручной ввод сведений в реестр сохранится.

Напомним, что возможность заменить бумажный больничный на электронную версию документа появилась с июля 2017 года (Федеральный закон ).

Подробнее о том, что такое ЭЛН, как его получить и использовать, см.

«». Если организация планирует начать работу с электронными листками нетрудоспособности, ей необходимы:

  1. доступ в интернет;
  2. программное обеспечение. Это может быть личный кабинет страхователя и (или) сервис, предоставляемый спецоператором, и (или) бухгалтерское ПО.
  3. сертификаты квалифицированной электронной подписи;
  4. средства защиты информации (Крипто Про CSP или VipNet CSP);

Сертификат электронной подписи. Чтобы получать электронные больничные с сайта ФСС, достаточно одного сертификата — на юридическое лицо. А чтобы отправлять заполненные больничные, необходимы три подписи:

  1. главного бухгалтера.
  2. организации,
  3. руководителя организации;

Можно обойтись одним сертификатов.

В этом случае нужно составить внутренний документ и доверенность, которая дает право подписывать ЭЛН сертификатом, выданным на определенного человека или организацию. Средства криптозащиты информации.

Выбор средств защиты зависит не от желания руководителя или бухгалтера организации. Его определяет выданный организации сертификат электронной подписи. Сервис ФСС по работе с ЭЛН. Этот сервис предусматривает две возможности.

Первая — скачать электронный больничный лист.

Для этого необходимо указать в сервисе СНИЛС работника, номер электронного листка нетрудоспособности, регистрационный номер организации. После того больничный лист нужно обработать в кадровой и бухгалтерской программе (заполнить табель, выполнить расчет суммы больничного). Вторая возможность — отправить в ФСС результаты расчета (то есть ту часть ЭЛН, которую заполняет страхователь).

Программа «Контур.Зарплата» автоматически рассчитает сумму пособия и заполнит электронный больничный Часто работодатели сетуют на то, что сервис ФСС не позволяет скачивать сразу все ЭЛН по организации.

В фонде объясняют это заявительным характером больничного (сотрудник может не предъявить его работодателю). В ближайшем будущем ФСС планирует ввести подписку на оповещения по выданным электронным больничным. То есть страхователь будет получат извещения о том, что по такому-то СНИЛС выписан, продлен или закрыт больничный лист.

Для этого организация должна подключиться к системе электронного документооборота через спецоператора. Пока сервис подписки работает в тестовом режиме.

Очевидны преимущества электронных больничных: у кадровиков нет проблем с хранением и учетом бумажных форм, электронные больничные невозможно подделать, а кроме того, всем участникам взаимодействия доступны сведения о периодах нетрудоспособности, полученных ЭЛН и выплаченных пособиях.

Информация хранится в системе ФСС и может запрашиваться страхователем неоднократно. А самое главное — переход на электронные больничные существенно упрощает формирование реестров, исключает ручной ввод данных и минимизирует риск ошибок.
Некоторые бухгалтерские решения, например «», обеспечивают взаимодействие работодателей с ФСС по электронным больничным листам непосредственно из программы.Ранее по теме: 283 647 283 647 283 647 283 647Популярное за неделю60 56912 8277 99821 505159 412

Приняты новые ставки взносов для малого и среднего бизнеса.

Как их применять?

Страховые взносы для малых и средних предприятий снизили.

Изменения в Налоговый кодекс внесены Федеральным законом от 01.04.2020 . С 1 апреля организации и ИП, внесенные субъектов малого и среднего предпринимательства (это условие обязательно!) могут применять пониженные ставки. Но снижение касается только выплат физлицам, превышающим минимальный размер оплаты труда, определяемым по итогам каждого календарного месяца.

Но снижение касается только выплат физлицам, превышающим минимальный размер оплаты труда, определяемым по итогам каждого календарного месяца. База для начисления страховых взносов Ставка взносов в ПФР, в пределах лимита Ставка взносов в ФСС Ставка взносов в ФОМС Выплаты в пользу физлиц, не превышающие МРОТ определяемые по итогам каждого календарного месяца 22 процента 2,9 процента 5,1 процента Выплаты в пользу физлиц, превышающие МРОТ определяемые по итогам каждого календарного месяца 10 процентов — 5 процентовПоясняем, как будет считаться:Работнику начислена заработная плата за апрель 2020 года в размере 25 000 рублей. МРОТ на 1 января 2020 года составляет 12 130 рублей.

Взносы в ПФР, по ставке 22%: 12 130×22% = 2668,6 руб., по ставке 10%: (25 000 -12 130) х 10% = 1 287 руб.

Всего взносы в ПФР составят 3 955,6 руб.Взносы в ФСС 12 130×2,9% = 351,77 руб. Взносы в ФОМС, по ставке 5,1%: 12 130×5,1% = 618,63 руб., по ставке 5% (25 000 — 12 130) х 5% = 643,5 руб.

Всего взносы в ФОМС составят 1 262,13 руб Сколько же получится сэкономить? Если применяются обычные ставки, то взносов надо было бы уплатить 25 000×30% = 7500 руб.

А из-за того, что с части выплат взносы меньше, уплатить надо будет 3 955,6 + 351,77 + 1 262,13 = 5569,5 руб. Экономия составит 1930,5 руб.

Информации по новым ставкам пока очень мало, но вопросы уже вовсю задают. Ответим на некоторые из них.Считать именно по месяцам? Не нарастающим итогом? Да, считать надо каждый месяц по отдельности.

Нельзя сложить выплаты, например, за апрель и май и разделить на два.Какой МРОТ брать, региональный или федеральный?

МРОТ, согласно Трудовому кодексу, на всю страну один.

В 2020 году он равен 12 130 рублям.

В регионах устанавливают минимальную заработную плату в соответствии со статьей 133.1 ТК РФ.Если МРОТ в течение года изменят, то что-то изменится? Нет, ничего не изменится. МРОТ берется на 1 января расчетного года.Надо ли увеличивать МРОТ на районный коэффициент или другие надбавки?

Для расчета используется только сам МРОТ. Т.е. условия применения пониженных ставок одинаковы для всех регионов.Почему вы пишете про то, что пониженные ставки взносов применяются с 1 апреля, ведь судя по закону они только с 1 января 2021 года?

Дело в том, что в законе есть две статьи, которыми устанавливаются пониженные ставки. Положения одной из них (пункты в статье 2) действительно вступают в силу с 1 января 2021 года. Но есть и статья 5, в которой отдельно прописано о применении пониженных ставок с 1 апреля по 31 декабря 2020 года.Касается ли снижение ставок фиксированных взносов ИП?

Нет, не касается, увы.Некоммерческие организации могут применять новые ставки?

Некоммерческие организации не относятся к субъектам малого и среднего предпринимательства, поэтому в реестре МСП их нет. А значит нет и права применять новые ставки.А микропредприятия забыли?

Микропредприятия это разновидность малых, они есть в реестре МСП, поэтому применять пониженные ставки они могут.А как считать совместитетелей? Делить МРОТ на 50%? Из текста закона следует, что не важно, основное место работы или нет и на какую часть ставки оформлен работник.

Речь идет именно о выплате в календарный месяц.Если отработан не полный месяц, работник был в отпуске или уволился. МРОТ считать по отработанным дням?

Судя по тексту закона считаются выплаты в адрес конкретного физлица в календарый месяц. И не важно, сколько дней он отработал, все равно от выплат ему надо отнимать один МРОТ.

Источник: «» Рубрика:

  1. , обозреватель «Клерка», эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера.

  1. © 2001–2020, Клерк.Ру.

18+

Снижение страховых взносов для малого бизнеса: пример расчета

Уменьшение страховых взносов с 30 до 15% — еще одна мера, предложенная российскими законодателями для поддержки бизнеса в период эпидемии коронавируса.

Однако указанное снижение страховых взносов в 2020 году затронет далеко не всех хозяйствующих субъектов.

Кому разрешат использовать льготные ставки? Каким образом будут рассчитываться взносы?

Рассказываем в нашей статье. В первом обращении к россиянам 25.03.2020, посвященном мерам по борьбе с распространением коронавирусной инфекции, президент озвучил идею снизить страховые взносы с 30 до 15% для всех микропредприятий. Изменения, основанные на поручениях президента правительству, были изложены в федеральном законе от 01.04.2020 № 102-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую.».

Согласно ему возможность уменьшить страховые взносы с 30 до 15 процентов есть у всех представителей малого и среднего бизнеса.

Критериями для попадания в реестр субъектов МСП, публикуемый на сайте налоговой инспекции, являются:

  1. по структуре уставного капитала компании или по доле владения прочими юридическими лицами: 25% или 49% в зависимости от категории владельца.
  2. годовой доход: для микропредприятий — не более 120 млн руб., для малых — не более 800 млн руб., для средних — не более 2 млрд руб.;
  3. средняя численность работников: для микропредприятий — до 15 человек, для малых предприятий — до 100, для средних — до 250;

Сниженные ставки действуют с 1 апреля 2020 года. Законом № 102-ФЗ оговорен их срок — до 31 декабря 2020 года (ст. 6). В соответствии со ст. 2 изменения будут внесены в НК РФ, а с 1 января 2021 года указанные ставки будут действовать бессрочно.

Общая величина ставки страховых взносов, регулируемых НК РФ, составляет 30%.

При этом она подразделяется:

  1. 2,9% — по взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ).
  2. 5,1% — по взносам на обязательное медстрахование (ОМС);
  3. на 22% — по взносам на обязательное пенсионное страхование (ОПС);

Обратите внимание!

Взносы на страхование от несчастных случаев подчиняются положениям федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ. Принимаемые в настоящий момент изменения этот нормативный акт не затрагивают. Уменьшение страховых взносов до 15% выражено следующими ставками:

  1. 10% — на ОПС;
  2. 5% — на ОМС;
  3. 0% — на ВНиМ.

Применять сниженные ставки можно не ко всей сумме дохода, начисленного в пользу физлица.

На сумму вознаграждения за месяц в пределах установленной минимальной величины оплаты труда взносы придется начислить в прежнем порядке, т. е. по ставкам 22%, 5,1% и 2,9%. Пониженные ставки распространяются на сумму превышения месячного вознаграждения над величиной МРОТ.Обратите внимание!

На 2020 год размер минимальной оплаты труда, установленной на федеральном уровне, составляет 12 130 руб.

Региональный МРОТ на расчет взносов не влияет.

Для взносов на ОПС и ВНиМ определены предельные годовые базы в размере 1 292 000 и 912 000 руб., при превышении которых расчет сумм на пенсионное страхование производится по льготной ставке 10%, а взносы на ВНиМ перестают начисляться.

То есть в этих случаях сравнение месячного дохода с величиной МРОТ в целях исчисления страхвзносов уже теряет смысл. Для медстрахования лимит базы не установлен.

Разберем, как рассчитать платежи по страховым взносам при снижении ставок, на практическом примере.

За май 2020 года в ООО «СтройПроектМонтаж» была начислена заработная плата:

  1. уборщице Смирновой Г. В., принятой на полставки, — 11 000 руб.
  2. ведущему инженеру Владимирову К. В. — 50 000 руб.

Необходимо рассчитать величину взносов к уплате в бюджет за май с зарплаты работников. Организация является субъектом среднего предпринимательства и включена в соответствующий реестр ФНС, в связи с чем она имеет право уменьшить страховые взносы с 30 до 15% при превышении месячной зарплаты каждого работника над величиной МРОТ. С зарплаты Владимирова в части, не превышающей МРОТ, т.

е. 12 130 руб., сумму взносов нужно посчитать по стандартным ставкам 22, 5,1 и 2,9%:

  1. на ОМС = 12 130 × 5,1% = 618,63 руб.,
  2. на ОПС = 12 130 × 22% = 2668,60 руб.,
  3. на ВНиМ = 12 130 × 2,9% = 351,77 руб.

С суммы превышения зарплаты ведущего инженера над МРОТ используются новые ставки 10, 5 и 0%. То есть с 37 870 руб. (50 000 — 12 130) взносы будут рассчитаны следующим образом:

  1. на ОПС = 37 870 × 10% = 3 787 руб.
  2. на ОМС = 37 870 × 5% = 1 893,50 руб.
  3. на ВНиМ = 37 870 × 0% = 0.

Зарплата Смирновой не превышает МРОТ, поэтому взносы с нее считаются в обычном порядке:

  1. на ВНиМ = 11 000 × 2,9% = 319 руб.
  2. на ОПС = 11 000 × 22% = 2 420 руб.,
  3. на ОМС = 11 000 × 5,1% = 561 руб.,

Итого за май по организации нужно заплатить

  1. на ВНиМ = 351,77 + 0 + 319 = 670,77 руб.
  2. на ОМС = 618,63 + 1893,50 + 561 = 3073,13 руб.,
  3. на ОПС =2668,60 +3787 + 2420 = 8875,60 руб.,

Российское законодательство обеспечило снижение страховых взносов для малого бизнеса и субъектов среднего предпринимательства в сложных экономических условиях. Начиная с 1 апреля текущего года указанные организации и ИП имеют право исчислять страховые взносы с вознаграждений в пользу физлиц по льготным ставкам: 10% — на ОПС, 5% — на ОМС и 0% — на ВНиМ.

Однако эти ставки можно будет применять не ко всему доходу физлица, а лишь к той части, которая по итогам месяца превысит величину МРОТ.

Источник: Рубрика: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера».

Все для бухгалтера.

  1. © 2001–2020, Клерк.Ру.

18+

Как уменьшить взносы в ФСС за счет «коронавирусных» расходов

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока. Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании.

Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела. Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway Подписка на уведомления о новых статьях Подписаться Мне не интересно

Елена Вячеславовна Шлапак, консультант отдела страхования профессиональных рисков ГУ — Свердловского регионального отделения ФСС РФ 12 августа Минтруд добавил профилактику коронавируса в список расходов, на которые в 2020 году можно уменьшить взносы на травматизм. Срок подачи заявления о финансировании предупредительных мер продлили до 1 октября.

Расскажем, как воспользоваться этой мерой поддержки.

За счет взносов в ФСС работодатели могут финансировать предупредительные меры по сокращению травматизма: медосмотры, СОУТ, покупку аптечек, спецодежды, алкотестеров. Полный список дан в п. 3 приказа Минтруда РФ . С 4 августа список таких расходов расширили приказом Минтруда РФ .

Теперь из ФСС можно получить возмещение расходов на профилактику коронавируса:

  1. устройства и оборудование для дезинфекции транспорта, упаковки, продуктов, помещений, контактных поверхностей;
  2. маски, респираторы, лицевые щитки, бахилы, перчатки, одноразовые халаты и противочумные костюмы 1 типа;
  3. бесконтактные термометры и обычные градусники;
  4. анализы на коронавирус.
  5. дезинфицирующие салфетки, антисептики и дозаторы для них;

ФСС не вернёт на счёт уплаченные взносы, но расходы можно зачесть в счёт предстоящих платежей.

Уменьшение взносов ограничено. Предельную сумму можно рассчитать по формуле: Лимит расходов = (Взносы на травматизм в 2020 — Расходы на выплату больничных по несчастным случаям и профзаболеваниям, оплату отпусков сверх ежегодного, проезда для лечения в 2020) × 20 % Пример расчёта Условия В ООО «Рассвет» 1 100 сотрудников.

Деньги на лечение предпенсионеров не направляли. За 2020 год организация перечислила: — взносы на травматизм в ФСС — 252 605 тыс. рублей; — на выплату больничных по несчастным случаям на производстве и профзаболеваниям, оплату допотпусков и проезда — 3 978 тыс.

рублей. Максимальная сумма финансирования составит (252 605 — 3 978) × 20 % = 49 725,4 тыс. рублей Те, у кого меньше 100 работников и в 2018–2019 гг. не было финансирования предупредительных мер, лимит рассчитывают иначе: Лимит расходов = (Взносы на травматизм в 2017–2019 — Расходы на выплату больничных по несчастным случаям и профзаболеваниям, оплату отпусков сверх ежегодного, проезда для лечения в 2017–2019) × 20 % Пример расчёта Условия.

В ООО «Полдень» 55 сотрудников. В 2018 и 2020 гг. организация не получала финансирования.

Деньги на лечение предпенсионеров не направляли.

За 2017–2019 год организация перечислила: — взносы на травматизм в ФСС 2020 — 54 300 рублей; — взносы на травматизм в ФСС 2020 — 56 500 рублей; — взносы на травматизм в ФСС 2020 — 56 600 рублей. — на выплату больничных по несчастным случаям на производстве и профзаболеваниям, оплату допотпусков и проезда — 0 рублей.

Максимальная сумма финансирования составит (54 300 + 56 500 + 56 600 — 0) × 20 % = 33 480 рублей В обоих случаях действуют дополнительные условия:

  1. полученную сумму можно использовать полностью, только если она не превышает страховые взносы от несчастных случаев и профзаболеваний, которые работодатель заплатит в ФСС в 2020 году.
  2. лимит увеличивается с 20 до 30 %, если страхователь планирует направить средства на санаторно-курортное лечение предпенсионеров и работающих пенсионеров;

Елена Шлапак комментирует: несмотря на кажущуюся простоту расчета, мы всё-таки рекомендуем не считать сумму финансового обеспечения предупредительных мер самостоятельно, а обратиться за расчётом в филиал по месту регистрации предприятия в качестве страхователя.

Чтобы получить возмещение расходов по ковид за счёт ФСС, понадобятся:

  • План финансового обеспечения предупредительных мер — форма утверждена к приказу № 580Н.
  • перечни приобретений с указанием количества, стоимостей, сроков годности;
  • Копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда и (или) копия или выписка из коллективного договора, соглашения по охране труда.
  • Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер — форма утверждена к приказу ФСС от 07.05.2019 № 237.
  • Заверенные подписью руководителя и печатью (если есть) документы, которые обоснуют каждый вид «коронавирусных» расходов. Они перечислены в п. приказа № 580Н:
    • перечни приобретений с указанием количества, стоимостей, сроков годности;
    • копии сертификатов или деклараций соответствия или документы о том, что они не нужны;
    • договоры с медорганизациями, разрешительные документы и список работников, которых тестируют на коронавирус.
  • договоры с медорганизациями, разрешительные документы и список работников, которых тестируют на коронавирус.
  • копии сертификатов или деклараций соответствия или документы о том, что они не нужны;

Заявление со всеми документами подайте до 1 октября 2020 года.

Это можно сделать в бумажной форме, доставив документы лично в ФСС, отправив по почте или через МФЦ. В электронном виде документы подают через портал «Госуслуги», подписав УКЭП.

С простой электронной подписью отправить документы тоже можно, но придётся продублировать их в ФСС в бумажной форме. Срок подачи заявления на финансирование предупредительных мер продлён до 1 октября, но всё же не откладывайте на конец сентября. Лучше обратиться с заявлением пораньше, чтобы была возможность доработать документы или погасить выявленные пени, штрафы и недоимку, — сообщает Елена Шлапак.

Срок принятия решения зависит от суммы взносов, которые организация начислила в прошлом году:

  1. до 25 млн рублей включительно — 10 рабочих дней;
  2. больше 25 млн рублей — 18 рабочих дней, так как территориальное отделение должно согласовать решение с ФСС.

Организации откажут в возмещении расходов на коронавирус за счет ФСС, если она подготовила не все документы или указала в них неверную информацию, не погасила недоимку, пени или штрафы по взносам. Ещё один риск — ФСС распределит все предусмотренные бюджетом средства и вам денег просто не хватит.

ФСС не имеет права отказывать по другим причинам. Если все подготовлено верно и вовремя, но сотрудники отделения отказывают в финансировании, можно пожаловаться руководителю территориального отделения или в ФСС в установленном порядке (раздел V приказа ФСС ). По расходам, которые профинансировал ФСС, нужно отчитываться каждый квартал — сдавать отчёт вместе с 4-ФСС.

Рекомендованная форма дана на сайте регионального отделения фонда. Если вы отразили финансирование в расчёте 4-ФСС за 9 месяцев, подать отчёт нужно будет за 9 месяцев и за весь 2020 год. Если взносы на травматизм уменьшили только в IV квартале, значит, в ФСС нужно сдать только годовой отчёт.

Отчёт составляйте нарастающим итогом с начала года. Укажите в нём, какую сумму и на что направили, а также приложите документы, подтверждающие целевое расходование. Подготовила Кобрина Елизавета, редактор-эксперт Загрузить ещё

Пониженные тарифы страховых взносов 15% действуют с апреля 2020 года

Дата публикации: 20.04.2020 03:18 В соответствии с «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» с 01 апреля 2020 года плательщики страховых взносов, признаваемые субъектами малого или среднего предпринимательства вправе начислять страховые взносы по пониженной ставке 15 процентов:

  1. на обязательное пенсионное страхование – 10%;
  2. на обязательное медицинское страхование – 5%.
  3. на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 0%;

Новый порядок действует в отношении начислений за апрель 2020 года и последующие месяцы.

За март 2020 г. страховые взносы начисляются по общим правилам. Пониженный тариф страховых взносов действует только в отношении начисленных выплат (вознаграждений), которые превышают минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ), установленный федеральным законом на начало расчетного периода (года).На 01 января 2020 величина федерального МРОТ – 12 130 рублей.Таким образом, если начисленная заработная плата за месяц равна или меньше МРОТ, страховые взносы исчисляются по применяемым плательщикам тарифам, размер которых установлен либо , суммы начисленной заработной платы, превышающие 12 130 руб., облагаются взносами по ставке 15 процентов.Страховые взносы начисляются в отношении каждого физического лица и по итогам каждого календарного месяца.Пониженной ставкой страховых взносов работодатели не смогут воспользоваться по сотрудникам, которые работают неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части), если ежемесячные начисления выплат (вознаграждений) в отношении таких сотрудников меньше МРОТ (даже при условии что оклад выше МРОТ).При заполнении расчета по страховым взносам за полугодие 2020 г.

субъекты малого и среднего предпринимательства, воспользовавшиеся правом на применение пониженного тарифа по ставке 15%, в отношении выплат в пользу физических лиц за каждый календарный месяц, превышающих МРОТ, указывают код тарифа страховых взносов «20».При заполнении подраздела 3.2.1 «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического лица» в поле «130» плательщики указывают следующие коды застрахованного лица:- по сотрудникам в части начисленных выплат (вознаграждений) до величины федерального МРОТ – коды застрахованного лица согласно приложению № 7 к Порядку заполнения расчета по страховым взносам, утвержденному ;- по сотрудникам в части превышения выплат (вознаграждений) над величиной МРОТ:«МС» — российские граждане;«ВЖМС» — застрахованные в системе обязательного пенсионного страхования лица иностранные граждане или лиц без гражданства, временно проживающие, а также временно пребывающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства, которым предоставлено временное убежище; «ВПМС» — иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов), временно пребывающие на территории Российской Федерации»). Поделиться:

Не весь малый бизнес ощутит выгоду от снижения взносов: примеры расчетов

Недавно принят закон, вдвое снижающий ставки страховых взносов.

Вместо 30 % надо будет платить 15 %.Правда, не все так просто и однозначно ­— снижение предусмотрено не для всех, а только для малого бизнеса, и пониженная ставка применяется не ко всей сумме начисленной зарплаты, а только к превышению над МРОТ.На просторах Инета встречаются негативные отзывы об этом законе.

Мол, снижение не существенное, а для плательщиков УСН с объектом «доходы» оно вообще бессмысленно, так как уменьшение взносов увеличит налог и в результате то на то и выйдет.Мы решили разобраться в этом вопросе, проанализировали нововведения и сделали ряд расчетов.Применять пониженные ставки могут организации и ИП, которые внесены в .Если ваша компания там зафиксирована, то начиная с начислений за апрель 2020 вы уже можете применять совокупный тариф 15 % вместо прежнего в 30 %.Новые ставки взносов такие:

  1. страховые взносы на ОПС — 10 %
  2. страховые взносы на ОСС — 0 %
  3. страховые взносы на ОМС — 5 %

Снижение касается только выплат физлицам, превышающим МРОТ. Это низконалоговое превышение определяется по итогам каждого календарного месяца.Таким образом, зарплата будет облагаться взносами в следующем порядке:В программе «1С:Зарплата и управление персоналом» новый принцип расчета уже реализован.Но быть привязанным к офисному компьютеру с установленной на него программой — сейчас не самый лучший вариант.Вы можете удаленно вести учет в привычной вам .Тестовый период предоставляется на 14 дней в полном объеме и совершенно бесплатно!Разберем на примерах, какую налоговую экономию получит работодатель за месяц в различных ситуациях, и как снижение тарифа взносов влияет на налог по УСН.Пример № 1: ООО на УСН с объектом «доходы минус расходы»В компании трудятся 10 человек, из которых 5 человек получают зарплату в размере 12 130 руб., а еще 5 человек — в размере 30 000 руб.

Итого ФОТ составляет 210 650 руб.Доход компании за месяц составляет 1 200 000 руб., расходы (не считая взносов) — 600 000 руб., ставка налога по УСН — 15 %.Как видим, при УСН «доходы минус расходы» взносы уменьшаются, но налог несколько увеличивается, потому что при неизменных доходах сокращается расходная часть.

Но выгода все равно есть — ведь уменьшение налога составляет лишь 15 % от экономии на взносах.Кроме того, по итогам года компания может выйти на минимальный налог, и тогда вся экономия на взносах останется «на месте».Пример № 2: ООО на УСН с объектом «доходы»В компании трудятся 10 человек, из которых 5 человек получают зарплату в размере 12 130 руб., а еще 5 человек — в размере 30 000 руб. Итого ФОТ составляет 210 650 руб.Доход компании за месяц составляет 1 200 000 руб., ставка налога по УСН — 6 %.Как видим, если у компании на УСН «доходы» взносы составляют более 50 % от налога, экономия на взносах никакого отрицательного воздействия на налог не производит.Но рассмотрим еще один пример, в котором взносы будут меньше, чем 50% от налога.Пример № 3: ООО на УСН с объектом «доходы»В компании трудятся 10 человек, из которых 5 человек получают зарплату в размере 12 130 руб., а еще 5 человек — в размере 30 000 руб.

Итого ФОТ составляет 210 650 руб.Доход компании за месяц составляет 4 000 000 руб., ставка налога по УСН — 6 %.Как видим, если у компании на УСН «доходы» взносы и ранее, и тем более сейчас, составляли менее 50 % от налога, то вся экономия на взносах плавно перетекает в минус при расчете налога. В итоге срабатывает закон сохранения энергии: убывает в одном месте, прибывает в другом.

Общая налоговая нагрузка не меняется.Впрочем, такие налогоплательщики не ощутили бы разницы даже если бы власти и вовсе отменили взносы — такова специфика этого режима налогообложения в случаях, когда доход относительно высокий.Компании на УСН «доходы минус расходы» ощутят уменьшение тарифа, и это ощущение усилится, если по итогам года налог получится минимальный.Для компаний на УСН с объектом «доходы» выгода будет ощутима, если у них страховые взносы составляют более 50% от суммы налога.

Такое бывает, когда доходы невелики, а доля зарплаты в структуре расходов — значительна.Компаний на УСН с объектом «доходы», у которых страховые взносы составляют менее 50 % от суммы налога, никакой выгоды от снижения тарифов не получат.Для тех компаний, где всем сотрудникам зарплата начисляется в размере не более МРОТ, ничего не изменится. Они продолжают начислять взносы по старым тарифам.Какой вывод можно сделать из проведенного анализа?Конечно, было бы отлично, если бы пониженный тариф ввели для всех поголовно — и малых, и крупных, и некоммерческих и если бы применялся он ко всей сумме начислений в пользу сотрудников, даже если они меньше МРОТ.Но в любом случае снижение тарифа до 15 %, пусть даже с массой оговорок, это без сомнения гораздо лучше, чем тариф 30 %.А что вы думаете по этому поводу? Как вы оцениваете этот шаг властей по снижению взносов?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

2 thoughts on “Какие компании не могут уменьшать страховые взносы на сумму пособий

  1. ИП, имеющие работников не вправе уменьшить сумму исчисленного ими ЕНВД на сумму уплаченных за себя в фиксированном размере страховых взносов в ПФ РФ и ФФОМС. ИП, которые не производят выплаты и иные вознаграждения физ. лицам, то они уменьшают сумму ЕНВД на сумму уплаченных в фиксированном размере страховых взносов в ПФР и ФФОМС без применения ограничения в виде 50% от суммы исчисленного ЕНВД.

  2. Уменьшают в случае их оплаты в текущем налоговом периоде. Уменьшают На самого ИП 100 %, на работников 50%.

Comments are closed.

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+