Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Изменения договора оформляются дополнительными соглашениями к договору

Изменения договора оформляются дополнительными соглашениями к договору

Изменения договора оформляются дополнительными соглашениями к договору

Дополнительное соглашение к договору

Заключить дополнительное соглашение к договору можно на любой стадии. Такая процедура используется для изменения условий первоначального документа – цены, сроков, ответственности и др. не требуется, а дополнительное соглашение может заключаться по взаимной договоренности, после направления , в рамках.В этой статье мы расскажем о дополнительном соглашении к гражданско-правовому договору: как составить, в какой форме, какие сведения включить.

Изменение трудового договора на сайте освещено отдельно. Кроме того, дополнительные вопросы можно задать дежурному юристу – его помощь бесплатна.Скачать образец:

к договору купли-продажи транспортного средстваг.

Воронеж 17 марта 2018 г.Мы, нижеподписавшиеся,Радоненко Сергей Павлович, 27.05.1978 года рождения, паспорт гражданина РФ серии 05 13 № 195887, выдан ОВД Ленинского района г.

Павловска Алтайского края, зарегистрированный по адресу: Россия, Воронежская область, ул.

Пионеров, 17-51, именуемый далее «Продавец», с одной стороны, иГуляев Владислав Аркадьевич, 11.08.1984 года рождения, паспорт гражданина РФ серия 14 15 № 495789, выдан Отделом УФМС России по Воронежской области в Центральном районе г. Воронежа, адрес регистрации по месту жительства: Воронежская область, г.
Воронежа, адрес регистрации по месту жительства: Воронежская область, г.

Воронеж, пр-кт Московский, 11-2, именуемый далее «Покупатель», с другой стороны,а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее дополнительное соглашение к договору от 12 марта 2018 года (далее – Договор):

  • Пункт 3.2 Договора изложить в следующее редакции:

«3.2. Покупатель при подписании настоящего договора оплачивает 50 % стоимости автомобиля, указанной в п.

3.1 настоящего Договора, 50 % будут перечислены безналичным путем на расчетный счет Продавца в течение 10 календарных дней после регистрации Покупателем транспортного средства по настоящему договору в органах ГИБДД».

  • Дополнить раздел 3 Договора пунктом 3.5:

«3.5.

Право залога в отношении транспортного средства у Продавца в соответствии с п.

5 ст. 488 Гражданского кодекса Российской Федерации не возникает».

  • Подписи Сторон:
  • Настоящее соглашение составлено в 2 (двух) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

Продавец: Радоненко С.П.Покупатель: Гуляев В.А.Любая правильно оформленная договоренность между сторонами подлежит судебной защите. И после виновной в нарушении условий договора могут насчитать , применить штрафные санкции, расторгнуть договор и т.п. Поэтому изменение любых условий, тем более существенных (цена, срок, состояние имущества) целесообразно оформить дополнительным соглашением.Форма документа напрямую зависит от требований к форме основного договора.

Так, если это сделки недвижимостью, закон обязывает стороны обратиться за государственной регистрацией перехода права собственности.

Поэтому, если продлевается срок аренды (когда договор был зарегистрирован), дополнительное соглашение тоже полежит регистрации.

Во всех остальных случаях необходимость регистрации зависит от существа основного обязательства (договора) и определяется индивидуально.Соглашение составляется в письменной форме путем составления одного документа.

В нем должны быть указаны:

  1. сведения об основном договоре, который изменяется или дополняется
  2. наименование сторон (аналогично сторонам договора). От юридического лица без доверенности может выступать только лицо, которое указано в выписке (проверить можно на сайте Федеральной налоговой службы). Во всех остальных случаях требуйте
  3. подписи сторон
  4. дата и место составления
  5. количество экземпляров
  6. текст договоренности – какие условия включаются, исключаются, дополняются, изменяются

На стадии согласования текста договора, к примеру, после получения уведомления о его заключении, на практике используются протокол разногласий и лист их согласования.

После подписания же практическим способом изменить его условия остается только дополнительное соглашение к договору.

Дополнительное соглашение к трудовому договору: правила и порядок заключения

Важное 18 октября 2017 г.

13:29 Автор: В. Д. Тарасов Журнал «» № 10/2017 В какой форме и в каких случаях составляется дополнительное соглашение к трудовому договору?

Чем оно отличается от обычного соглашения? Какие правила соблюдать при оформлении допсоглашения о переводе? При каких изменениях заключать дополнительное соглашение не требуется? Каков порядок внесения изменений в ? В каких случаях работодатель не может отказать работнику в заключении дополнительного соглашения?
В каких случаях работодатель не может отказать работнику в заключении дополнительного соглашения?

Как известно, трудовой договор заключается только один раз: при приеме на работу.

Но в течение трудовой деятельности многое может измениться: фамилия работника, адрес работодателя, наименование должности, размер зарплаты и т. п. Для внесения изменений в трудовой договор предусмотрен такой документ, как дополнительное соглашение. Но часто работодатели заключают и оформляют эти соглашения неправильно, что в дальнейшем может сослужить плохую службу.

В каких случаях нужно заключать дополнительные соглашения?

Какие требования к оформлению соблюдать? Какие ошибки допускают работодатели?

Давайте разбираться. Типовой формы дополнительного соглашения (далее – допсоглашение) не существует, работодатель вправе оформить его произвольно.

Однако определенные требования все же соблюдать придется. Поскольку допсоглашение является неотъемлемой частью трудового договора, составлять его нужно по аналогии с формой этого договора. Составляется допсоглашение письменно, в двух экземплярах – по одному для каждой из сторон.

Скажем пару слов о названии такого документа. Как показывает практика, называют его по‑разному: и «трудовое соглашение», и просто «соглашение»… Но правильное название – «дополнительное соглашение к трудовому договору от … № …».

Отметим, что есть и такая форма, как «соглашение», правда, данный документ не является дополнительным соглашением к трудовому договору и не изменяет его условия, а представляет собой отдельное соглашение между работодателем и работником, например о выполнении последним дополнительной работы в соответствии со ст.

60.2 ТК РФ. Такая работа выходит за рамки трудового договора и не относится к работе, выполняемой по нему. Обратите внимание: В соглашении о выполнении работы в порядке совмещения профессий или должностей указываются объем выполняемой работы, срок ее выполнения и размер доплаты за выполнение дополнительных обязанностей.

В «шапке» допсоглашения пишут также дату и место его заключения.

Далее идет преамбула. В ней отражается, кто является сторонами соглашения, и указывается документ, на основании которого действует уполномоченное лицо работодателя. Затем следует сам текст допсоглашения, содержащий новую редакцию пункта трудового договора либо дополнения к нему. Также отмечается, с какой даты начинают действовать эти изменения.

Также отмечается, с какой даты начинают действовать эти изменения.

Заканчивается допсоглашение подписями сторон.

И здесь особое внимание обратите на то, что подписывать допсоглашение должно уполномоченное лицо работодателя.

Причем у него должны иметься полномочия не только на подписание трудовых договоров и соглашений к ним, но и на совершение определенных действий.

Например, чтобы заключить допсоглашение о досрочном расторжении трудового договора, должно быть право на работников.

Что касается реквизитов сторон, многие их указывают.

Ошибкой это, конечно, не является, но считаем, что если реквизиты не изменялись, указывать их в допсоглашении не нужно, поскольку они уже есть в трудовом договоре. И наконец, в допсоглашении следует предусмотреть строку для подписи работника, подтверждающей получение им своего экземпляра.

Заключать допсоглашение в первую очередь необходимо, когда в силу ст. 57 ТК РФ при заключении трудового договора в него не были внесены какие‑либо условия из предусмотренных ч. 2 этой статьи. Обратите внимание: Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.

В случае, когда новичок фактически допущен к работе без оформления трудового договора, условие об испытании может быть включено в договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы (ст. 70 ТК РФ). То есть если при заключении трудового договора условие об испытании не было включено, установить его, заключив дополнительное соглашение после подписания договора, нельзя. В дальнейшем допсоглашения заключаются, когда изменяются существенные условия трудового договора.

Что к этому относится:

  1. изменение срока срочного договора;
  2. другой размер заработной платы;
  3. новый режим работы и отдыха;
  4. новые обязанности, если они были указаны в трудовом договоре; и др.
  5. переименование должности или структурного подразделения;
  6. перевод на другую должность;
  7. установление гарантий и компенсаций;

Кроме этого, соглашение заключается, когда в договор вносятся новые дополнительные условия, например об условиях труда на рабочем месте по результатам его аттестации или специальной оценки. Условия могут и исключаться. В частности, когда по результатам спецоценки работнику, которому ранее были установлены гарантии и компенсации в связи с вредными или опасными условиями труда, такие гарантии больше не полагаются в связи с тем, что условия труда на рабочем месте стали нормальными.

Одно из наиболее распространенных – допсоглашение о переводе. В данном случае кроме должности, как правило, изменяются и другие условия трудового договора. Приведем образец такого соглашения на стр.

. Если перевод временный, в соглашении следует указать его срок. Если момент окончания перевода не известен, придется заключать еще одно соглашение, которым сотруднику предоставляется прежнее место работы.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 2 к трудовому договору от 01 июня 2015 года № 25/15 г. Краснодар 23.08.2017 ГБУЗ СОШ № 10 в лице директора Хлопонина М. Е., действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Иванова Ирина Петровна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем.

Перевести Работника с должности «делопроизводитель» на постоянной основе на должность «специалист по кадрам». В связи с этим внести в трудовой договор с Работником следующие изменения: – в п. 1.1 трудового договора заменить «делопроизводитель» на «специалист по кадрам»; – п.

1.2 трудового договора изложить в следующей редакции:

«Работнику устанавливается должностной оклад в размере 25 000 руб.»

. 2. Трудовые обязанности Работника установлены в должностной инструкции, с которой Работник ознакомлен под подпись до подписания настоящего соглашения.

3. Настоящее соглашение вступает в силу с 24.08.2017. 4. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу для каждой из сторон. Подписи сторон: Работодатель Работник Директор ГБУЗ СОШ № 10 Хлопонин /М.

Е. Хлопонин/ Иванова /И. П. Иванова/ Экземпляр дополнительного соглашения получил.

23.08.2017, Иванова В последнее время многие учреждения в области образования, культуры, здравоохранения и иных социальных сферах переходят на эффективный контракт. Этот переход также осуществляется путем заключения допсоглашения.

В нем следует указать:

  1. положения о социальном страховании и иных мерах поддержки и др.
  2. показатели эффективности деятельности работника и критерии ее оценки;
  3. причины, по которым условия трудового договора изменяются (переход на эффективный контракт);
  4. порядок оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты;
  5. трудовые обязанности работника (если они не были указаны или конкретизированы в трудовом договоре);

Возможна ситуация, когда трудовой договор заключен очень давно и допсоглашений приходилось заключать очень много. Намного удобнее, когда все условия установлены одним документом. Поэтому в таких случаях лучше заключить новый трудовой договор.

Но поскольку процедуры перезаключения трудового договора ТК РФ не предусмотрено, остается один вариант: заключить допсоглашение на изложение трудового договора в новой редакции. Приведем образец. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 10 к трудовому договору от 19 января 2008 года № 3 г.

Краснодар 23.08.2017 Государственное бюджетное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 10» (ГБОУ СОШ № 10) в лице директора Хлопонина М.

Е., действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Петрова Мария Ивановна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, договорились внести в трудовой договор от 19.01.2008 № 3 изменения, изложив его в новой редакции: 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. По настоящему трудовому договору Работник принимается к Работодателю на должность заведующего хозяйством.

1.2. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые и непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем. 1.3. Работа по настоящему трудовому договору является для работника основным местом работы.

1.4. Дата начала работы – 19.01.2008. … 8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 8.1.

Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу для каждой из сторон.

Новая редакция трудового договора вступает в силу 24 августа 2017 года. 9. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН Работодатель: Работник: ГБОУ СОШ № 10 Паспорт … Адрес: … Адрес регистрации: … ИНН … Р/с … … Директор Хлопонин /М. Е. Хлопонин/ Петрова /М. И. Петрова/ Экземпляр дополнительного соглашения получила.

23.08.2017, Петрова В трудовом договоре есть сведения, при изменении которых заключать допсоглашения не требуется.

В частности, согласно ст. 57 ТК РФ в части сведений исправления вносятся непосредственно в текст договора, без оформления дополнительного соглашения.

А к сведениям, подлежащим включению в трудовой договор, относятся:

  1. ИНН (для работодателей, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
  2. сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
  3. сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя – физического лица;
  4. фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя – физического лица);
  5. место и дата заключения трудового договора.

Таким образом, допсоглашения не заключаются при изменении адреса, фамилии и паспортных данных работника, изменении реквизитов, юридического адреса работодателя, смене руководителя.

К этим случаям относится и реорганизация работодателя, когда автоматически работодателем становится правопреемник реорганизуемого учреждения. На практике в подобных случаях часто заключаются соглашения, что ошибкой, конечно, не является, но делать это не обязательно. Изменение трудового договора может осуществляться:

  1. по инициативе работодателя.
  2. по согласию работника и работодателя;
  3. по инициативе работника;

Если инициатором выступает работник, он обращается к работодателю с заявлением об изменении того или иного условия трудового договора.

Например, режима рабочего времени. Работодатель, в свою очередь, соглашается с таким предложением или нет. Если он согласен, заключается допсоглашение.

Обратите внимание: Есть ситуации, когда работодатель не может отказать работнику в изменении условий трудового договора, в частности, когда с заявлением с просьбой об установлении неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели обращается:

  1. лицо, осуществляющее уход за больным членом семьи, на основании медицинского заключения, выданного в установленном законом порядке (ч. 1 ст. 93 ТК РФ, абз. 3 п. 13 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»).
  2. один из родителей (опекун, попечитель), имеющий ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также другое лицо, которое воспитывает ребенка указанного возраста без матери;
  3. беременная женщина;

Если инициатором изменений выступает работодатель, он изначально должен направить работнику уведомление.

Делать это не обязательно, если изменения условий труда не связаны с организационными или технологическими изменениями в организации.

Можно устно предложить работнику изменить условия трудового договора и, если он согласен, заключить допсоглашение по правилам ст. 72 ТК РФ. Если же без таких изменений не обойтись и они вызваны изменениями в технике и технологии производства, структурной реорганизацией производства и т.

п., уведомление обязательно. Причем направить его работодатель обязан за два месяца до таких изменений в соответствии со ст. 74 ТК РФ. Если работник согласен на изменения, с ним заключается допсоглашение. Если по истечении двух месяцев он отказывается от работы в новых условиях, его увольняют.

При этом до увольнения работодатель обязан предложить работнику другую вакантную должность.

Приведем образец уведомления на стр. . Таким образом, в результате работник или соглашается с новыми условиями и подписывает допсоглашение, или переводится на новую должность, если такая есть и он согласен (что тоже оформляется соглашением к трудовому договору), или увольняется по п.

7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. Работнику в этом случае выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст.

178 ТК РФ). Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Городской музей» (МБУК «Городской музей») Экскурсоводу Киселевой М.

Н. Уведомление от 14.08.2017 № 1 об изменении определенных сторонами условий трудового договора Уважаемая Марина Ивановна!

Руководствуясь ч. 2 ст. 74 ТК РФ, доводим до Вашего сведения, что на основании приказа Департамента культуры 10.08.2017 произошла смена собственника имущества и ГБУК «Краеведческий музей» реорганизовано в МБУК «Городской музей».

В связи с этим уведомляем Вас об изменении определенных сторонами условий трудового договора от 15.01.2014 № 8, вызванных вышеуказанными организационными изменениями. Предлагаем Вам подписать дополнительное соглашение к указанному трудовому договору и с 15.10.2017 продолжить работу в прежней должности экскурсовода без изменения трудовой функции в МБУК «Городской музей» на следующих условиях оплаты труда: – должностной оклад – 20 000 (двадцать тысяч) руб.; – премия, рассчитываемая на основании подведенных итогов выполнения плана работ за прошедший квартал, в соответствии с Положением о премировании.

Вам необходимо в настоящем уведомлении в срок до 16.08.2017 выразить свое согласие или несогласие на продолжение работы в новых условиях. В соответствии со ст. 74 ТК РФ в случае отказа от продолжения работы в новых условиях Вам будет предложена другая работа, но при условии наличия в штатном расписании вакантных должностей.

При отсутствии вакантных должностей или отказе от предложенной работы трудовой договор с Вами будет расторгнут в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора) по истечении двух месяцев с момента ознакомления с настоящим уведомлением, с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.

Директор Мамонов /Мамонов Д. А./ С изменениями условий трудового договора ознакомлен(а), один экземпляр уведомления получил(а): 14.08.2017, Киселева М. Н. На продолжение работы в новых условиях согласна.

15.08.2017, Киселева М. Н. /Киселева М. Н./ * * * В заключение еще раз отметим, что дополнительное соглашение к трудовому договору – такой же важный документ, как и сам договор.

Поэтому оно должно быть правильно оформлено, в частности, составлено в письменной форме, в двух экземплярах и подписано уполномоченными лицами. В противном случае соглашение не будет иметь юридической силы. Подчеркнем: у работодателя должно быть подтверждение того, что работник получил второй экземпляр соглашения.

Ну и конечно, изменения трудового договора, установленные допсоглашениями, не должны противоречить нормам трудового законодательства.

Можно ли изменить предмет договора дополнительным соглашением

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Суд удовлетворил требования общества к Бассейновому водному управлению Федерального агентства водных ресурсов, ответчику о признании недействительным заключенного между ответчиком и Управлением договора водопользования в части, установленной дополнительным соглашением по уточнению координат участка водопользования.

Как указал суд, в соответствии с п. 4 ст. 16 Водного кодекса РФ, п. 8 Постановления Правительства РФ от 14.04.2007 N 230 при заключении договора водопользования по результатам аукциона не допускается изменение условий аукциона на основании соглашения сторон этого договора или в одностороннем порядке.

В нарушение приведенных норм права ответчиками путем заключения дополнительного соглашения изменен предмет договора в части географических координат участка водопользования. При этом, как указал суд, поскольку предоставление в пользование акватории водного объекта осуществляется по результатам аукциона, заключение договора водопользования затрагивает публичные интересы и посягает на интересы третьих лиц — потенциальных участников конкурсных процедур, в том числе истца, пожелавшего осуществлять предпринимательскую деятельность, связанную с использованием указанного водного объекта.

Следовательно, у заказчика имеется обязанность по оплате выполненных подрядчиком до расторжения договора работ.

Доказательств стоимости выполненных ответчиком работ в меньшем размере не имеется. Кроме того, суды установили, что до отказа от договора истец направлял ответчику дополнительное соглашение к договору от 28.04.2010 с предложением изменить положения договора, указав его предметом оценку эксплуатационных запасов по одной скважине N 27-В, отчет по которой и был выполнен ответчиком, и стоимость работ по выполнению отчета по одной скважине в размере 99 988 рублей.

Таким образом, заказчик фактически согласился со стоимостью выполненных подрядчиком по одной скважине работ в указанной сумме. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:В связи с этим, как правильно указал апелляционный суд, поскольку дополнительное соглашение от 28.12.2005 к договору аренды N М-09-000016 от 19.06.1992 г.

заключено сторонами в соответствии с требованиями ст.

452 ГК РФ в той же форме, что и договор, и соответствует положениям п. 3 ст. 607 ГК РФ и ст. 6 ЗК РФ, а действующее законодательство не содержит запретов на изменение площади сдаваемого в аренду земельного участка посредством внесения изменения в договор аренды, оснований полагать, что указанным дополнительным соглашением к договору аренды осуществлена замена предмета договора, у суда не имеется.

Приложение к договору, дополнительное соглашение и протокол разногласий.

Как правильно оформить.

03 декабря 2015 г.

17:42 Автоматизация работы с договорами позволяет в 4-6 раз сократить время на согласование договорных документов, но важнейшую роль в эффективности процесса играет понимание предметной области. Подробнее об Документы, которые дополняют, уточняют, изменяют договорные условия в процессе подготовки договора к заключению или в процессе исполнения обязательств, можно разделить на несколько видов:

  1. приложение к договору;
  2. протокол разногласий;
  3. дополнительное соглашение;
  4. протокол согласования разногласий.

Чтобы не возникало путаницы, разберем основные отличия перечисленных документов и определим специфику их оформления. А также рассмотри возможности использования данных документов в рамках Федерального закона № 44-ФЗ

«О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

(далее — Закон № 44-ФЗ) и в целом в закупочной деятельности.

Приложение к договору – это документ, который уточняет или более подробно раскрывает содержание договорных условий. Допустим, в договоре назван лишь предмет выполняемых работ, а в приложении к договору дается техническое задание уже развернутого содержания или приводится спецификация, перечисляющая и виды работ, и их стоимость.

Приложение оформляется на одном или нескольких листах, которые станут неотъемлемой частью договора. Оформление вступительной части документа необходимо начать с указания названия («Приложение») и на его порядковый номер. Обязательной является ссылка на сам договор, его номер и дату составления.

Далее следует озаглавить основную часть документа, исходя из его содержания.

В заключительной части приложения необходимо указать реквизиты контрагентов. Они, наряду со ссылкой на номер и дату договора, являются важными факторами, подтверждающими принадлежность документа к основному договору.

Здесь же располагаются места для подписей уполномоченных лиц каждой из сторон, с указанием занимаемых должностей, фамилий и инициалов. Приложение должно быть подписано одновременно с заключением договора.

В противном случае, если такой документ оформляется позже, следует составить дополнительное соглашение к договору, а не приложение. На сегодняшний день сложилось понятие «заминированная документация».

«Заминированной» считается документация, которая вводит в некоторое заблуждение участника размещения заказа (далее УРЗ), и при прочтении её по диагонали очень сложно заметить важные моменты.

Одним из таких способов «заминирования» считают разнесение требований по тексту документации.

Например, в документации требования к выполнению услуг одни, а в проекте договора другие. Причем, в самой документации требования детально расписаны, а в приложении к договору, техническом задании сводятся к 1-2 страницам. При этом участник, прочитав техническое задание в части документации, испугавшись таких объёмов и требовательности Заказчика к выполнению работ, может перестать анализировать документацию дальше и принять решение не участвовать.

Важно то, что после заключения контракта основным документом для обеих сторон является именно контракт со всеми неотъемлемыми приложениями.

А все иные условия, отраженные в документации, извещении и пр., но не внесенные в контракт, уже не значимы для сторон.

Исполнителю нужно руководствоваться именно проектом договора. Правила закупки – это правила выбора Поставщика, и исполнять работы по документации необходимости нет. Дополнительное соглашение, в отличие от приложения, составляется к уже заключенному договору.

Следовательно, дополнительное соглашение – это документ, который вносит изменения в уже действующий и подписанный ранее договор.

При первоначальном согласовании условий договора дополнительные соглашения оформлять некорректно, так как самого договора еще не существует. Кроме того, дополнительное соглашение может иметь своей целью расширение условий по договору, продление его действия и т.д. Причем в данном документе всегда указывается с какого момента (в виде конкретной даты или формулировкой «с момента подписания») оно начинает действовать.

До этого момента имеют силу первоначальные формулировки договора. При оформлении дополнительных соглашений стоит соблюдать следующие правила:

  • Преамбулу взять из договора, заменив слова «заключили настоящий договор» словами «заключили настоящее дополнительное соглашение»;
  • Скрепить допсоглашение подписями и печатями сторон, указать срок действия дополнительного соглашения.

Если вы своим допсоглашением вносите изменения (дополнения) в договор, то, во избежание в дальнейшем недоразумений и разночтений, целесообразнее всего оформить это следующим образом:

  • 2. Пункт ___ (в пункте ___ слова «___») из текста договора исключить;
  • 5.

    Дополнить Договор Приложением №___ «_________________», и принять его в редакции в соответствии с Приложением №___ к настоящему Дополнительному соглашению №___.

  • «__. ____________________» (и пишете новую редакцию этого пункта);
  • «__. ____________________».
  • 1.

    Изложить п… договора в следующей редакции:

  • 4.

    Изменить Приложение №___ к Договору и принять его в новой редакции в соответствии с Приложением №___ к настоящему Дополнительному соглашению №___.

  • 3.

    Дополнить текст договора пунктом ___ следующего содержания:

В практике тендерных процедур часто возникает потребность заключения дополнительного соглашения к контракту.

Изменение условий контракта урегулировано ч.ч. 1-7 ст. 95 Закона № 44-ФЗ. Заметим, что начало ч.

1 ст. 95 нового Закона может вызвать вопросы, поскольку в нем говорится:

«Изменение существенных условий контракта при его исполнении не допускается, за исключением их изменения по соглашению сторон в следующих случаях.»

, при том, что понятие «существенные условия» не раскрывается ни в этой норме, ни в какой-либо иной норме Закона № 44-ФЗ. Полагаем, что это понятие должно применяться в том смысле, в каком оно дано в Гражданском кодексе РФ, на котором, в том числе, напомним, основан Закон № 44-ФЗ. Рассмотрим основные условия, по которым возможно внесение изменений в уже заключенный контракт:

  1. дата протоколирования спорных вопросов (может не совпадать с датой подписания договора).
  2. скачивать учебники по СЭД и электронной подписи;
  3. во втором – выносится текст спорного пункта основного соглашения;
  4. выбрать периодичность получения анонсов;
  5. в первом из которых указывается номер пункта договора, с которым составитель протокола не согласен;
  6. краткая содержательная часть (чаще всего в виде таблицы, далее – подробней);
  7. 1. Протокол разногласий в рамках аукциона. Победитель электронного аукциона, с которым заключается контракт, имеет право направить протокол разногласий к государственному контракту заказчику, используя функционал личного кабинета на электронной площадке. Протокол разногласий к контракту будет подписываться электронной подписью в личном кабинете, поэтому нет необходимости направлять заказчику подписанный и отсканированный документ. В действующей редакции Закона № 44-ФЗ нет ограничений по количеству указанных протоколов, которые может разместить победитель электронного аукциона. Срок их подачи составляет 13 дней с даты размещения в единой информационной системе протокола рассмотрения заявок. Однако чиновники Минэкономразвития России подготовили проект изменений в Закон о контрактной системе. В том числе, они предлагают добавить норму, согласно которой победитель электронного аукциона сможет подать не более одного протокола разногласий. Авторы проекта предлагают изменить часть 4 статьи 70 Закона № 44-ФЗ. В ней установят, что протокол разногласий нельзя направить более одного раза и позднее 5 дней с даты размещения заказчиком проекта контракта. Соответственно, 13-дневный период из текста закона будет исключен.
  8. 2. Протокол разногласий в рамках конкурса или запроса котировок. Победитель конкурса не имеет права направить заказчику протокол разногласий. Направление победителем конкурса в адрес заказчика разногласий по государственному контракту может быть расценено как уклонение от его подписания. При подаче заявки на участие в конкурсе участник размещения заказа соглашается со всеми условиями торгов, в том числе со всеми положениями проекта государственного контракта, в который по итогам торгов вносятся только цена контракта и, в случае проведения конкурса, другие условия его исполнения, которые являлись предметом оценки. Поэтому направление победителем торгов в адрес заказчика разногласий по государственному контракту можно расценивать как уклонение от его подписания, что является основанием для включения соответствующего поставщика в реестр недобросовестных поставщиков.
  9. в третьем столбце – тот же пункт в измененной редакции.
  10. стать автором блога.
  11. реквизиты основного договора: наименования сторон, номер, место и дата заключения, подписи и печати сторон;
  12. Условие 2: при снижении цены контракта без изменения предусмотренных контактом количества товара, объема работы или услуги, качества поставляемого товара, выполняемой работы, оказываемой услуги и иных условий контракта.
  13. Условие 1: если возможность изменения условий контракта была предусмотрела документацией о закупке, а в случае осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) — контрактом.
  14. Условие 3: если по предложению заказчика увеличиваются предусмотренные контрактом количество товара, объем работы или услуги не более чем на 10% или уменьшаются предусмотренные контрактом количество поставляемого товара, объем выполняемой работы или оказываемой услуги не более чем на 10%.
  15. собственный номер;

Как и зачем заключают дополнительные соглашения?

После заключения договора у сторон могут возникнуть обстоятельства, вынуждающие изменить отдельные положения.

Для этого существует дополнительное соглашение, которое после подписания будет иметь такую же правовую основу, как и основной документ.Практика показывает, что по истечении некоторого времени позиции договора теряют свою актуальность, отдельные пункты не соответствуют реальному положению дел. По этим причинам появляется необходимость в корректировке отношений между субъектами делового соглашения. Чтобы узаконить изменения, составляется дополнительное соглашение, суть которого заключается в следующем:

  1. устранение отдельных пунктов подписанного ранее соглашения;
  2. внесение изменений в прежние формулировки документа.
  3. дополнение содержания основного договора;

Дополнительное соглашение представляет собой договор и одновременно сделку.

Этот документ подчиняется тем же требованиям к оформлению, что и самостоятельный договор. Это же касается и правил заключения сделки.При всей схожести договора и дополнительного соглашения, второй документ не существует сам по себе, а является неотъемлемой частью первого.Главным условием правильного составления дополнительного соглашения является обсуждение трактовки каждого пункта обеими сторонами.Документ должен вмещать в себя следующие данные:

  1. пункты основного документа, подлежащие изменениям;
  2. данные обеих сторон и их подписи.
  3. характеристику соглашения, как специальной части договора (здесь необходимо отметить, что возможность корректировки допускается только при условии составления другого соглашения);
  4. преамбулу, содержащую информацию о предмете договоренностей, и законодательную основу деятельности каждой из сторон;
  5. номер и число основного договора, к которому прилагается дополнение;
  6. основной текст с внесенными корректировками;
  7. место и дату составления;

пример дополнительного соглашения в формате .doc (Word)С момента подписания у дополнения появляется статус правового документа вместе с основным договором.Оформлять соглашение необходимо только в письменном виде, число экземпляров должно соответствовать количеству экземпляров основного документа.Некоторые виды дополнительных соглашений нуждаются в госрегистрации, только тогда они приобретают юридическую силу.Дополнения к договору, которые не нуждаются в государственной регистрации:

  1. изменение реквизитов банка одной или обеих сторон.
  2. к арендным договорам на срок до 12 месяцев;
  3. о внесении изменений в арендную плату;

Все остальные случаи можно рассматривать, как обязательные для регистрации.

Чтобы точно убедиться, нужна ли регистрация документа, лучше обратиться к опытному юристу, который проанализирует условия основного договора и сделает правильный вывод. Кроме того, в случае необходимости поможет в сборе документов и осуществлении процедуры регистрации.Если подписанный договор требует госрегистрации или заверения у нотариуса, то и дополнение к нему подвергается тем же требованиям.Данный документ может потерять юридическую силу и стать недействительным в таких случаях:

  1. Без заверения нотариуса дополнение признается недействительным. Этот вариант приемлем в случае, если основной договор имеет нотариальное заверение.
  2. Если представители сторон (одной или обеих) не имеют права подписи.
  3. Если основной договор признан юридически несостоятельным.

Существуют и другие причины для непризнания правового статуса.

Необходимо строго соблюдать все требования, предъявленные к оформлению основного документа.Трудовой договор является свидетельством законных отношений между работодателем и исполнителем. Этот документ больше других подвергается изменениям.

К примеру, сотрудник прошел испытательный срок или повысил квалификацию, работодатель решает увеличить ему вознаграждение, а в трудовом договоре указана прежняя оплата в 35 тысяч рублей.

Это является серьезной причиной для внесения изменений. Чтобы их узаконить, и составляется дополнительное соглашение.В текстовой части дополнения производится запись:

«В пункт 1.4 трудового договора внести изменения: «Ежемесячный размер оплаты сотрудника составляет 40 тысяч рублей»

.Если предметом трудового договора является выполнение работы повышенной ответственности, такой документ обязательно проходит процедуру нотариального заверения.

В свою очередь, и дополнительное соглашение требует такого же заверения. пример дополнительного соглашения об изменении размера ставки для преподавателей в формате .doc (Word)В этом видеоролике представлен образец дополнительного соглашения к трудовому договору на «живом» примере, а также рассказано об особенностях составления и заключения данного документа.Чтобы узаконить условия имущественного найма, заключается соответствующий документ. В нем предусмотрены права и обязательства обеих сторон.

Существенным пунктом являются финансовые вопросы, касающиеся стоимости аренды. Нередко арендодатель может изменить условия: размер арендной платы, сроки, продолжительность.К примеру, представители арендной сделки продолжительностью 3 года (этот срок зафиксирован в основном договоре) обсуждают предложения арендодателя о продлении аренды, приходят к общему мнению и принимают решение изменить условия договора.

Вносятся коррективы в дополнительное соглашение:

«Пункт 3.4 договора аренды изменить: «Период предоставления аренды помещения составляет 5 лет»

.Изменения могут быть разного характера, например, решение ликвидировать некоторые пункты, потерявшие актуальность или дополнить недостающие условия.

пример дополнительного соглашения к договору найма в формате .docx (Word)Как правило, в договоре указывается срок его действия, он может составлять от нескольких месяцев до нескольких лет. Однако, в связи с непредвиденными обстоятельствами, возникает необходимость прекращения договорных отношений.

При составлении основного документа следует предусмотреть пункт о возможности досрочного расторжения путем подписания дополнительного соглашения.Например, между субъектами трудовых отношений возникла ситуация, когда одна из сторон инициирует разрыв договоренности: работник хочет досрочно уволиться по уважительной причине. Он сообщает об этом работодателю, который входит в его положение и поддерживает его решение. Для того чтобы трудовые отношения были приостановлены в правовом поле, необходимо составить дополнительное соглашение о разрыве договоренностей.

пример соглашения о расторжении договора в формате .doc (Word)Предмет такого договора – выполнение задания подрядчиком, данного заказчиком. Первый обязуется выполнить работу качественно в оговоренный срок. Второй – оплатить конкретную сумму за выполненный заказ.

За период действия такого договора могут произойти события, влияющие на сроки выполнения, например, в связи со сбоем поставок материалов или по причине болезни исполнителя. Оба субъекта обсуждают создавшееся положение и подписывают документ, в котором изменяют содержание пункта о сроках завершения работы, например:

«В пункт 4.2 внести изменения: «Завершить работу до 30 мая 2017 года»

.Этот документ относится к категории пролонгации договора. Его используют в тех случаях, если субъекты договоренностей не укладываются в оговоренные основным документом сроки.

образец дополнительного соглашения к договору подряда в формате .doc (Word) образец дополнительного соглашения о пролонгации договоренности в формате .doc (Word)Контракт по поставкам составляется на долгосрочный период, обе стороны договариваются о бесперебойных поставках товара со стороны поставщика и безоговорочном приеме со стороны заказчика. Как правило, такие отношения характерны для крупного бизнеса.

В ходе его развития происходят всевозможные изменения, на рынке товаров появляются новые образцы.Заказчик, он же бизнесмен, решает, что прежний перечень поставляемых товаров необходимо откорректировать и от некоторых видов отказаться. О своем решении он сообщает поставщику и в ходе деловых переговоров они подписывают дополнительное соглашение о внесении корректировки в основной договор, в частности, аннулирование пункта о поставках конкретного наименования товара:

«Пункт 4.2 изменить: «Перечень поставляемых товаров»

(и далее идет перечисление за исключением оговоренного вида продукта).

образец дополнительного соглашения к договору о поставках автотранспортной и специальной техники в формате .doc (Word)Чаще всего такие документы заключаются между частными лицами при приобретении объектов недвижимости, автотранспортных средств. Хотя не исключены подобного рода сделки и между юридическими лицами.При осуществлении непосредственной передачи продаваемого объекта покупателю, могут возникнуть непредвиденные ситуации.

Например, приобретающая сторона при предварительном осмотре не заметила некоторые детали, с состоянием которых она не согласна. Участник высказывает свое мнение и предъявляет условия: устранить недоразумение, снизить цену, или он отказывается от покупки.Продавец со своей стороны либо выполняет первое условие, либо принимает условия расторжения сделки.

При обоюдной договоренности об устранении недостатков, обе стороны составляют дополнительное соглашение купли-продажи.

В нем фиксируется изменение сроков и обязательства продавца на устранение проблем.Продавец может согласиться на снижение цены, тогда предметом дополнительного документа будет изменение продажной цены.В последнем случае, необходимо подписание дополнения к основному договору о расторжении сделки.

образец дополнительного соглашения об изменении стоимости к договору купли-продажи недвижимости в формате .docx (Word)Заключение дополнительного соглашения является распространенным видом деловых отношений.

В связи с тем, что в жизни возникают события, влекущие за собой необходимость корректировки условий договора, именно этот вид документа способен узаконить данные изменения.

Дополнительные соглашения

Очистить Договор – это документ, фиксирующий итоги соглашения между сторонами, права и обязанности. Заключается при оформлении сотрудника на работу, купле-продаже, поставках продукции. В документе фиксируются все ключевые условия, касающиеся сделки.

Однако важные положения могут измениться уже после заключения договора.

В этом случае и составляется дополнительное соглашение. Оно будет иметь ту же юридическую силу, что и сам договор. Договор часто имеет большой срок действия.

За этот срок может многое измениться. Если какие-либо пункты документа не соответствуют действительности, требуется оформлять допсоглашение. Его функции:

  1. Исключение некоторых пунктов.
  2. Дополнение текста договора.
  3. Изменение формулировок договора.

Допсоглашение – это одновременно и договор, и сделка.

К нему предъявляются требования, актуальные и для основного договора. Пункты соглашения должны устраивать всех участников.

Обычно документ включает в себя эту информацию:

  1. Реквизиты участников сделки.
  2. Часть со всеми корректировками.
  3. Указание на то, что это именно вспомогательный документ.
  4. Подписи.
  5. Дата оформления.
  6. Номер основного договора.

Документ приобретает юридическую силу только после подписания. Составляется он в нескольких экземплярах, число которых должно соответствовать числу участников сделки.

Некоторые соглашения должны проходить государственную регистрацию.

Только тогда они будут действительными. Не нуждаются в госрегистрации эти документы:

  1. Изменение платы за аренду.
  2. Изменение банковских реквизитов.
  3. Договоры об аренде на срок меньше 1 года.

Почти во всех остальных случаях дополнительное соглашение нужно регистрировать.

Соглашение утрачивает свою действительность в этих обстоятельствах:

  1. Представители участников не имеют право поставить подпись.
  2. Базовый договор утратил свою правовую силу.

Если договор необходимо заверять у нотариуса, то заверению подлежит и соглашение. Если оно отсутствует, то документ будет недействительным.

Допсоглашение подразделяется на виды в зависимости от вида базового договора. Трудовой договор – это основной документ, на основании которого появляются правоотношения между сотрудником и работодателем.

Отношения эти постоянно меняются.

Наиболее распространенные изменения:

  1. Повышение зарплаты.
  2. Изменение графика работы.
  3. Изменение квалификации.

Все эти изменения должны быть задокументированы. Заключать трудовой договор заново, переписывать весь текст неудобно. Проще составить допсоглашение, в котором будет содержаться только актуальное положение.

Документ нужно будет заверить у нотариуса в том случае, если его положения касаются работ с повышенной ответственностью. Договор купли-продажи заключается при покупке каких-либо крупных объектов: авто, недвижимость. Участниками сделки могут быть как ФЛ, так и ЮЛ.

Все ключевые условия сделки прописываются в договоре.

Однако некоторые положения могут изменяться уже после подписания документа. К примеру, при передаче объекта покупателю последний может обнаружить какие-либо дефекты.

В этом случае в дополнительном соглашении прописывается новый порядок действий, учитывающий наличие дефекта:

  1. Отказ покупателя от приобретения.
  2. Устранение дефекта.
  3. Уменьшение цены.
  4. Передача покупателю целого товара без дефекта.

В допсоглашении отражается изменение сроков, новые обязательства продавца, снижение цены. Аренда – это, как правило, долговременное мероприятие. На протяжении срока аренды многое может поменяться.

Все изменения отражаются в дополнительном соглашении. К примеру, это могут быть следующие корректировки:

  1. Сроки аренды.
  2. Повышение стоимости арендной платы.
  3. Появление дополнительных условий (к примеру, запрет на присутствие домашних животных).
  4. Изменение размера залога.

Соглашение может аннулировать какие-либо пункты основного договора.

  1. 6442
  2. 6571
  3. 9330
  4. 21858
  5. 12995
  6. 22193
  7. 9720
  8. 4325
  9. 5794
  10. 5531
  11. 9097
  12. 5323
  13. 4549

Дополнительное соглашение об изменении пункта договора

9097 Сделка между сторонами (к примеру, аренда, поставка продукции, предоставление услуг) предполагает заключение договора.

В нем содержатся все существенные условия сделки: стоимость, сроки, порядок выполнения, участники договора. Иногда возникает необходимость в изменении условий. Потребность в корректировке может затрагивать только один пункт.

В этом случае не нужно заключать договор повторно.

Достаточно составить дополнительное соглашение об изменении пункта договора. ФАЙЛЫ В статье 450 ГК указано, что стороны сделки могут вносить изменения в ранее заключенный договор. При этом требуется согласие обеих сторон, если прочего не установлено договором или законом.

Менять можно практически любой пункт.

К примеру, положения о стоимости, сроках, банковских реквизитах. Рассмотрим положения, которые должны быть в допсоглашении: Положение соглашения Разъяснения Сведения об участниках Подразумеваются стороны, участвующие в сделке (к примеру, арендодатель и арендатор) Отсылка к основному договору Допсоглашение самостоятельным документом не является.

А потому в нем обязательно должна быть ссылка на договор, пункт которого нужно изменить Прежний пункт Желательно дать ссылку на тот пункт, который нужно изменить. Однако это не обязательно Новый пункт Нужно указать обновленную редакцию пункта Подписи участников Без них допсоглашение не наделяется юридической силой При составлении соглашения нужно учесть положения статьи 452 ГК.

В ней указано, что к допсоглашению предъявляются те же требования, что и к основному договору.

Если договор требуется заверять у нотариуса, то и допсоглашение нужно заверять.

Дополнительное соглашение к договору №12-Д от 13 ноября 2021 года г.

Москва 1 декабря 2021 года Стороны договора №12-Д от 13 ноября 2021 года ИП Зайцев Д.Ж.

(арендатор) и ИП Петров В.В. (арендодатель) в настоящем допсоглашении договорились о следующем: пункт 1.6 договора №12-Д от 13 ноября 2021 года изложить в новой редакции: «1.6. Арендодатель обязан 1 раз в год проводить косметический ремонт (побелка потолка, покраска стен).

Настоящее допсоглашение вступает в силу с даты его подписания участниками сделки.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

7 thoughts on “Изменения договора оформляются дополнительными соглашениями к договору

  1. Зависит от договоренностей риэлтора и собственника, мы ставили условие, что хотим сумму Х, по цене двигаться не будем — риелторы добавляли свою наценку (обычно это от 100 до 200 тыс) и выставляли на продажу

Comments are closed.

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+