Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Если утерян больничный лист работодателем что делать

Если утерян больничный лист работодателем что делать

Если утерян больничный лист работодателем что делать

Фонд возместит пособие, даже если больничный лист утерян

Важное 01 апреля 2015 г. 13:12 Журнал «» Даже если работник или потеряли , оформленный на время нетрудоспособности человека, получить новый бланк нельзя. Однако это еще не означает, что организация не сможет возместить из фонда расходы по выплате заболевшему человеку пособия (). В ходе выездной проверки соцстраха было установлено, что фирма выплатила работникам пособия по временной нетрудоспособности, возместив часть расходов из фонда, на основании копии корешков листков нетрудоспособности, копии расчетных листков сотрудников, а также письма из медицинского учреждения.

Оно содержало информацию о выданных больничных листах с указанием серий и номеров, Ф. И.О работников, периодов их нетрудоспособности (дело в том, что оригиналы больничных листов были потеряны).

Однако чиновники заявили, что пособие возмещается лишь при наличии оригиналов больничных. При этом они привели следующие аргументы. В статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности…»

определено, что для назначения и выплаты пособий застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по установленной форме. А как указано в пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», фонды имеют право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства.

По мнению чиновников фонда социального страхования, по корешкам лечебных учреждений можно установить только факт наступления временной нетрудоспособности (страховой случай), а не правильность назначения, исчисления и выплаты пособий. На этом основании фонд не принял к зачету расходы на выплату пособий. Кстати, такая же позиция выражена в .

В нем сказано, что если представленный работником листок нетрудоспособности был оплачен, но затем утерян по вине работодателя, то страхователь лишается права на возмещение выплаченного пособия. В данном споре судьи, вплоть до Верховного суда РФ, заняли сторону фирмы. И вот почему. То обстоятельство, что работодатель не обеспечил сохранность оригиналов листков временной нетрудоспособности, само по себе не является основанием для отказа в зачете расходов.

В данном случае правомерность произведенных расходов компания подтвердила иными документами: справками и письмами лечебных учреждений, расчетами пособий по временной нетрудоспособности, копиями корешков листков временной нетрудоспособности.

Эти документы подтверждают, что утраченные больничные листы действительно выдавались и работодатель обоснованно выплатил по ним пособия.

На этом основании суд признал отказ фонда в принятии к зачету расходов неправомерным. Аналогичный вывод содержится в .

Важно запомнить Если факт болезни работника документально подтвержден, то даже при отсутствии самого больничного ему положено пособие.

Причем организация сможет возместить его из соцстраха.

Что делать при утере больничного листа сотрудника

7063 Содержание страницы Социальные пособия, включая выплаты по причине временной нетрудоспособностью гражданина, обеспечиваются за счет ресурсов ФСС (ФЗ № 255. 29.12.2006). Получение компенсации производится при документальном подтверждении имевшего место страхового случая в виде , оформление и выдача которого регламентируются приказом министерства здравоохранения РФ № 624 (29.06.2011). Разрешение ситуаций при утере документа о нетрудоспособности также определено законодательно.

Медицинская организация выдает гражданину бюллетень в день его закрытия или в день обращения работника за ним.

При этом право на получение причитающегося по нему пособия распространяется на срок до 6 месяцев после выздоровления (ФЗ № 255, 29.12.2006). Поэтому в случае потери документа до его передачи в бухгалтерию работодателя гражданин вправе направиться в медицинское учреждение с заявлением на получение дубликата.

Поэтому в случае потери документа до его передачи в бухгалтерию работодателя гражданин вправе направиться в медицинское учреждение с заявлением на получение дубликата. Он оформляется комиссией в составе лечащего врача, руководителя медицинской комиссии лечебного учреждения, сотрудника регистратуры.

При заполнении нового бланка с учетом письма ФСС РФ № 14-03-11/15-16055 (23.12.2011):

  1. Период для оплаты компенсации указывается одной записью, даже если в потерянном варианте данный период был представлен несколькими записями с разными интервалами времени.
  2. Для маркировки повторно выдаваемого акта допускается использование особого штампа медучреждения.
  3. Датой выдачи указывается день выписки (повторного оформления).
  4. Обязательно отмечается (символом «V») строка со словом «дубликат».

Дубликат является подтверждением, равнозначным основному листку нетрудоспособности (утраченному). Оплата за весь период болезни будет произведена по заменяющему документу по общим правилам в полном объеме.

Кстати! До недавнего времени для оформления заменяющего документа требовалось предоставление справки с места занятости, подтверждающей, что выплаты по страховой ситуации не производились.

Несмотря на необязательность в настоящее время предъявления указанной справки, в медучреждении могут ее запросить, так как прямого запрета на требование подобного подтверждения нет.

При утрате работодателем документа о нетрудоспособности сотрудника специальная комиссия, созданная по приказу руководителя организации, выносит решение по ситуации.

Если причиной потери или порчи акта признаны непредвиденные обстоятельства в виде наводнения, пожара, иных стихийных или производственных бедствий, то для передачи в медицинское учреждение составляется протокол с описанием случившейся ситуации. С указанным документом и собственным паспортом работник обращается к лечащему врачу за дубликатом подтверждения нетрудоспособности. Если бюллетень потерян на предприятии, работник получает полагающуюся сумму выплаты на основании предоставленного заменяющего бланка (дубликата) в случае, если бюллетень не был учтен бухгалтерией (письмо ФСС № 15-03-11/12-7761, 17.07.2013).

Новый бланк взамен принятого на учет и после этого утерянного работодателем не выдается.

По законодательству заменяющий бюллетень выписывается при обнаружении в нем ошибочных записей или при утере его самим работником, но не в ситуации обнаружения проблем с документом у работодателя. Подтверждающие справки из лечебных учреждений не являются финансовыми документами, поэтому не могут приниматься в качестве подтверждения расходов по социальному страхованию (ФЗ № 165 от 16.07.1999, письмо ФСС № 15-03-11/12-7761).

Получение дубликата больничного листа доступно только самому работнику и только до того момента, когда бухгалтерией предприятия будет проведено оприходование в учете акта о нетрудоспособности. После данной процедуры замена листа не выдается, так как ФСС не примет эти расходы и не проведет их компенсацию. С учетом правил организации в стране архивного дела первичные документы должны быть сохранены в течение не менее 5-летнего срока после отчетного годового периода (ФЗ № 402, 06.12.2011).

При обнаружении в ходе проверки, проводимой ФСС, отсутствия по уважительной причине листов нетрудоспособности расходы по их оплате не учитываются. Чтобы избежать подозрений в намеренной потере работодателем больничных листов для отказа в выплате пособия, от принимающего бланк сотрудника можно потребовать с указанием должности, даты и его собственноручной подписи. При наличии расписки провинившийся сотрудник и работодатель могут быть привлечены к административной ответственности (ст.

192, ст. 236 ТК РФ). Кстати! Судебная практика показывает, что возмещение пособий возможно при отсутствии оригинала или дубликата больничного листа. Определением ВС РФ № 305-КГ16-17521 (28.12.2016) была подтверждена невозможность выдачи замены акта при утере работодателем и правомерность начисления выплаты при предъявлении некоторых документов, в числе которых могут быть письма медучреждения (с указанием реквизитов бланка утраченного экземпляра, данных гражданина, информации о заболевании) и копии корешков выданных листов нетрудоспособности. Потеря бланка больничного по вине сотрудников медицинских учреждений не может стать причиной опровержения факта наступления у гражданина страховой ситуации.

Учреждение обязано выполнить требование, предъявляемое гражданином при обращении с заявлением на выдачу дубликата. Возможно, понадобится предъявление подтверждения с места прохождения комиссии. В случае, когда медицинский работник испортил бланк, производится повторная выдача акта с соблюдением следующих требований по заполнению (приказ МЗ РФ № 624, 29.06.2011):

  1. Записи выполняются печатными буквами на русском языке, использование латинских букв допускается в наименовании организации-работодателя.
  2. Текст при написании не должен выходить за границы специально предусмотренных мест (ячеек).
  3. При наличии ошибок лист считается испорченным и подлежит замене (на новый).
  4. Цвет используемых чернил разрешается только черный.
  5. Допускается использование для написания текста гелевой, перьевой или капиллярной ручки, но не шариковой.

К листку нетрудоспособности прикладывается расчет пособия, производимый страхователем на отдельном листе.

В качестве эксперимента с 2014 года в ряде субъектов РФ стали выдаваться листы нетрудоспособности в электронном формате.

Положительно зарекомендовавший себя проект с осени 2015 года распространился на многие регионы страны, а с июля 2017 года электронный документооборот планируется внедрить повсеместно в РФ.

После указанной даты бумажные носители в течение некоторого времени еще будут использоваться параллельно с электронными вариантами. Цель использования электронного подтверждения нетрудоспособности гражданина прежняя – подтвердить для работодателя состояние здоровья работника для возможности компенсации недополученного заработка.

Отличие только в том, что информация записывается не на бумаге, а в электронную базу данных с первого дня обращения пациента в клинику.

После закрытия больничного документа информация по каналам связи передается в отделения ФСС и по месту работы пациента. К числу положительных сторон нововведения относится то обстоятельство, что отпадает необходимость беспокоиться о сохранности ценной бумаги. Сам работник не будет тратить время на получение бумажного экземпляра, с его стороны исключается вероятность случайной потери или порчи больничного.

Оформленный в медицинском учреждении и хранящийся в электронной базе бюллетень не может потеряться. По нему не возникнут ситуации для выдачи дубликата, так как доступ к электронной версии есть у лечащего врача, отделения ФСС и бухгалтерии работодателя.

Существуют преимущества и для работодателя – нет необходимости обслуживать реальный архив и хранить длительное время бумажные носители информации, отсутствует возможность случайной или специальной потери (порчи) документа. Законом будут определены четкие сроки, в течение которых предприятие должно оплатить пособие сотруднику.

Отслеживание исполнения нормативных требований становится доступно отделениям ФСС. Поэтому после введения новой формы взаимодействия сторон задержек по оплате больничных листов быть не должно.

Кстати! На начальном этапе выдача справок по нетрудоспособности в электронном формате предполагается по согласию гражданина. Оба варианта больничного (бумажный, цифровой) имеют равную юридическую силу и действительны для предъявления в любую организацию.

Если бухгалтерия потеряла больничный лист работника

Судьи готовы поддержать предприятие при его обращении в лечебное учреждение за дубликатом листка о временной нетрудоспособности.

Но при этом нужно учитывать особенности, ограничивающие, по мнению чиновников, применение такого документа. Об этом – в статье. Листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией в день обращения либо в день закрытия больничного (п. 6 Порядка. утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г.

№ 624н). Право на получение пособия по нему сохраняется в течение шести месяцев после выздоровления. Такой срок установлен также и при окончании периода освобождения от работы при уходе за больным членом семьи, карантине, протезировании, долечивании (ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ). Поэтому при утере листка нетрудоспособности еще до того, как он будет передан в бухгалтерию хозяйства, работник может обратиться в медицинское учреждение за дубликатом.

Он оформляется лечащим врачом и председателем врачебной комиссии. При этом в новом больничном в строке «дубликат» проставляется отметка «V», а в строке «Дата выдачи» указывается дата его выписки (п.

57 Порядка № 624н, письмо ФСС России от 23 декабря 2011 г. № 14-03-11/15-16055). Если хозяйство выплатило работнику пособие, а затем потеряло листок нетрудоспособности, то ФСС России откажет в возмещении пособия.

Позиция чиновников изложена в письме ФСС России от 17 июля 2013 г. № 15-03-11/12-7761. Она заключается в следующем. Компенсация расходов возможна на основании оригинала или дубликата больничного листа.

Другие документы ФСС России не примет.

Копия больничного выписывается, когда оригинал потерян работником или содержит ошибки. В случае его утери работодателем законодательство не предусматривает оформление дубликата. Справки из больниц, содержащие информацию о выдаче листков нетрудоспособности, по мнению чиновников, не относятся к финансовым документам.

Справки из больниц, содержащие информацию о выдаче листков нетрудоспособности, по мнению чиновников, не относятся к финансовым документам.

Поэтому они не могут подтвердить расходы по соцстрахованию. Отметим: в обоснование своей позиции чиновники ссылаются на подпункт 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 16 июля 1999 г.

№ 165-ФЗ и пункт 18 Положения- утвержденного постановлением Правительства РФ от 12 февраля 1994 г.

№ 101. В них говорится о том, что к зачету не принимаются расходы, не подтвержденные документами, а также когда нарушено законодательство. Кроме того, в ФСС России считают, что для предотвращения необоснованной выдачи дубликатов листков нетрудоспособности их позиция должна быть доведена до соответствующих должностных лиц в медучреждениях (письмо № 15-03-11/12-7761). Однако судьи в своих оценках не так категоричны.

В постановлении Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13 марта 2012 г. № 17АП-1262/2012 -АК арбитры поддержали предприятие.

Поводом для спора с ФСС России послужило как раз представление при проверке дубликата, а не оригинала документа. По мнению судей, повторно оформленные листы с приложенными к ним расчетами сумм пособий представляют собой доказательство наступления страховых случаев и подтверждают фактическую выдачу работникам больничных, а также позволяют определить периоды временной нетрудоспособности.

При этом арбитры отвергли довод чиновников о непринятии дубликатов на том основании, что оригинал мог быть оформлен с нарушениями.

Было принято во внимание и то, что со стороны работников больничные передавались своевременно.

Также судьи посчитали, что в случае потери оригинала больничного законодательство не запрещает работодателю для возмещения понесенных им расходов обратиться в медучреждение за получением дубликата. Напомним: первичку нужно хранить в течение сроков, устанавливаемых в соответствии с правилами организации государственного архивного дела, но не менее пяти лет после отчетного года (п.

1 ст. 29 Федерального закона от 6 декабря 2011 г.

№ 402-ФЗ). В случае пропажи первичных документов руководитель должен своим приказом назначить комиссию по расследованию причин происшедшего.

Отметим: комиссия должна не только выявить, но и документально подтвердить причину утраты документов. Например, если они уничтожены во время пожара, то это должно подтверждаться справкой органов пожарного надзора. В случае стихийного бедствия (наводнения, урагана или какой-либо другой чрезвычайной ситуации) подтверждение нужно получить у службы МЧС России.

Такую аварию, как, например, затопление помещения, подтверждают соответствующие коммунальные службы, а факт кражи — органы внутренних дел. Поэтому в необходимых случаях в состав созданной комиссии входят не только собственные сотрудники хозяйства (представители администрации, финансовой службы, службы охраны труда, техники безопасности), но и представители милиции, государственного пожарного надзора, МЧС России, коммунальных служб. Результаты работы комиссии оформляются специальным актом, утверждаемым руководителем.

После чего нужно направить запросы в медицинские учреждения о выдаче дубликатов.

Вполне вероятно, что у проверяющих чиновников ФСС России будут возражения против зачета расходов по социальному страхованию.

Поэтому решение об обращении в суд хозяйство должно принять самостоятельно. Источник: Источник: Журнал Рубрика:

  1. , налоговый консультант

Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера.

  1. © 2001–2020, Клерк.Ру.

18+

Потерян больничный лист

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Что делать если бухгалтер потеряла больничный лист по декрету.
  2. Спросить
  3. Больничный лист после Больничный лист если не работаешь Больничный лист во время Как получить больничный лист Больничный лист на ребенка Больничный лист по уходу Право на больничный лист Больничный лист уволенному Оплата больничного листа Как мне оплатят больничный лист Больничный лист по уходу за ребенком Сроки больничного листа Делаю больничный лист Больничный лист по беременности Больничный лист в больнице Больничный лист и трудовая Больничный лист и увольнение Декретный больничный лист Нужен больничный лист Больничный лист на неделю Больничный лист по родам Как оплачивают больничный лист Когда оплачивают больничный лист Выплаты по больничным листам Больничный лист организация
  4. Потеряла не закрытый больничный лист куда обратиться.
  5. Я студентка, потеряла больничный лист, что делать?

Советы юристов: 1.

Я студентка, потеряла больничный лист, что делать? 1.1. Добрый день! Процедура восстановления утерянного больничного листа регулируется приказом № 514 от 01.08.07.

Министерства Здравоохранения и Социального Развития Российской Федерации.

Чтобы восстановить листок нетрудоспособности, необходимо обратиться с рядом документов к лечащему врачу по месту выдачи больничного.

1.2. Обратится за выдачей дубликата в ту поликлинику где выдавали. 2. Что делать если бухгалтер потеряла больничный лист по декрету. 2.1. Здравствуйте! Идти в поликлинику, где Вам выдавали этот листок временной нетрудоспособности (проще говоря, больничный лист) и брать дубликат этого листа.

3. Потеряла не закрытый больничный лист куда обратиться. 3.1. Обратитесь к врачу, который его выдал. 4. В апреле месяце этого года отдала больничный лист.

Работодатель потерял больничный лист. Я в данной компании более не работаю (уволилась). Больничный не оплачен, так как утерян организацией.

Прошло более двух месяцев. Обязана ли я получить дубликат? Компания утверждает, что пока они будут искать пройдут сроки выплаты и они не выплатят, а может и не найдут его вовсе.

4.1. Вопрос не в Вашей обязанности получать дубликат. Вопрос не правовой — если не получите дубликат, и не передадите фирме — указанную оплату получить сможете только через суд, и то, если докажете, что подлинник действительно получали и передавали.

5. Я находился на больничном, но поликлиника не закрыла электронные листы нетрудоспособности, бумажные не требуется. Сразу после выписки, я хочу написать заявление об увольнении.

Как правильно поступить, чтобы после того как поликлиника закроет ЭЛЕН, и не потерять выплаты по нетрудоспособности.

Повторюсь, что меня выписали, а ЭЛЕН еще не закрыты, 5.1. Здравствуйте. Обратиться за пособием по временной нетрудоспособности работник может в течение 6 месяцев после окончания периода временной нетрудоспособности. Оплатить такой больничный работодатель все равно обязан, так как временная нетрудоспособность наступила в период наличия трудовых отношений.

6. Я на больничном с марта месяца и ещё буду долго по графику отпуск с 15 мая.

мне позвонили из отдела кадров о переносе отпуска так как я на больничном я согласилась. А 10 июня без моего ведома мне перечисляют деньги, ч потом узнаю окпзывается это отпускные. Вопрос законно это или нет и что я потеряла мне больничный лист не оплатят.

6.1. Если работник заболел и получил больничный во время отпуска, то время, отпущенное на отдых, не теряется.

Получение больничного во время отпуска дает право на продление времени отдыха на столько дней, сколько указано в больничном листе.

Кроме того, работник вправе подать заявление с просьбой перенести неотбытую часть отпуска на другое время.

Больничный во время отпуска оплачивается так же, как и больничный в период работы. Размер его оплаты определяется согласно законодательству о социальном страховании в зависимости от времени, в течение которого работник платил взносы в ФСС через предприятие: 8 и более лет — полный средний заработок; более 5, но менее 8 лет — 0,8 среднего заработка; меньше 5 лет — 0,6.

Средний заработок для исчисления размера больничного во время отпуска определяется за предыдущие 2 года и пересчитывается на плату за день. 7. Какие выплаты положины если человек заразился ковид инфекцией на работе, и в связи с этим потерял на какое то время работу, так как его недопускают на работу после закрытия больничного листа? 7.1.

Да никаких специальных выплат не положено. Только больничный лист, который должен быть оплачен на общих основаниях. 7.2. Здравствуйте. Никаких выплат не положено.

7.3. Добрый день. COVID-19 является вирусным заболеванием, точно сказать где вы заразились вряд ли кто-то сможет, да и подтвердить этот факт будет проблема, т.к. для подтверждения таких фактов применительно к работе медиков предусмотрена организация специального расследования, для других таких порядков не предусмотрено. При установленном диагнозе COVID-19 вы получаете лечение гарантированное ОМС, больничный лист и выплаты по больничному в обычном порядке.

8. Я получил ожоги 3 степени,20% тела. Выходил из бара ночью в это время произошёл прорыв трубы отопления, по вине коммунальной службы. Лежал месяц в больнице, лечащий врач поставил в больничном листе код 021 т.к.

на момент происшествия я был выпившим. Законно ли действие врача, то что он в больничном листе указал код 021, это повлияло на выплату больничного листа, я потерял приличную сумму денег, ЧП произошло не по моей вине и не по вине моего состояния алкогольного опьянения. 8.1. Нет, не законно, но чтобы доказать данные обстоятельства нужно обращаться в суд.
8.1. Нет, не законно, но чтобы доказать данные обстоятельства нужно обращаться в суд. 8.2. Добрый день, вероятнее всего, вАм придется решать этот вопрос только в судебном порядке, взыскивать компенсацию с непосредственно с виновника.

9. Я работаю в компании официально. С 17 марта по 26 марта была на больничном.

Отдала руководителю больничный лист.

Недели через 2, мне сказали, что его потеряли и надо сделать дубликат. Позже мне позвонили с бухгалтерии и сказали, что больничный лист заполнен не правильно. Я сделала дубликат. Отдала его 2 недели назад. Но мне так и не выплатили его. Что мне делать? 9.1. Здесь вам только остается жаловаться в трудовую инспекцию больше ничего.

Что мне делать? 9.1. Здесь вам только остается жаловаться в трудовую инспекцию больше ничего. 10. Мне 62 г уволиась 1 апреля 2021 Г. С 13 апреля нахожусь на больничном.

Я потеряла трудовую книжку оплатят ли мне больничный лист. 10.1. Втечение месяца вы вправе представить больничный работодателю для оплаты.

11. Банк предоставляет кредитные каникулы в 2 случаях-больничный лист или справки работодателя о потере дохода более чем на 30%.О тех кто полностью потерял работу речи не идет. Что делать? 11.1. Добрый день! В данном случае Вы также вправе обратиться в банк с заявлением о предоставлении кредитных каникул.

Документально подтвердив потерю заработка. Например приказом об увольнении и записью в трудовой книжке, либо расторжением трудового договора. Большинство банков рассматривают заявление в индивидуальном порядке.

12. Работодатель потерял больничный лист. В праве ли медучреждение выдать дубликат на данном основании?

12.1. Здравствуйте Николай. Потерять больничный лист может как сам сотрудник, так и работодатель.

Но в обоих случаях гражданин имеет право на получение дубликата, который позволит за период временной нетрудоспособности.

В случае утери больничного листа по вине работника, он имеет право обратиться повторно в медицинское учреждение с просьбой о выдаче дубликата.

Но сделать это нужно только после того, как вы получите на своем рабочем месте соответствующую справку о том, что больничный лист туда не предоставлялся. После обращения в поликлинику там должна быть собрана медицинская комиссия, которая и решит вопрос о выдаче дубликата. Члены комиссии установят номер выданного листка нетрудоспособности и все сведения, указанные в нем, после чего передадут запись лечащему врачу о повторном оформлении документа.

Если же больничный лист был утерян самим работодателем, то в этом случае ситуация может развиваться по нескольким сценариям: в компании должна быть созвана комиссия, которая выяснит причины утраты ценного документа; в тех случаях, когда это произошло по причине чрезвычайных ситуаций, таких как пожар, наводнение и прочее, компания имеет право обратиться в лечебное учреждение и попросить у них дубликат утраченного больничного на основании справки о форс-мажоре.

Источник: Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности.

13. В августе уволилась с работы, но перед увольнением я была 2 недели на больничном. Больничный лист работодателю не сдавала, т. К. Считала его потерянным. И соответственно выплаты по нему не было.

Сейчас я работаю на новом месте и недавно нашла больничный. Если его отдать старому работодателю, его оплатят?

13.1. Добрый день, Ирина! Больничный Вам оплатят, если прошло не более 6-ти месяцев с даты окончания больничного.

Поторопитесь! Удачи. Квалифицированная юридическая помощь.

Тел.:89372722527; эл.почта: г.Ульяновск.

14. Нахожусь на больничном с 11.09.2019 г в связи установкой металлоконструкции на позвоночнике, предлагают оформить 3 рабочую группу инвалидности. Потеряю ли я выплату больничного листа если соглашусь на инвалидности, установлены ограничения по нагрузке на позвоночник до 6 мес., а работа у меня связана с большой нагрузкой на позвоночник (микроскоп).

Как быть? 14.1. Здравствуйте. Период нетрудоспособности должен быть оплачен в обычном порядке до назначения инвалидности.

15. Больничный лист у меня был с 06.09.19 по 18.09.19 больничный сдала 18 сентября, аванс и з\п 29 и 15 числа 30 сентября я уволилась, б\л мне не выплатили сказали что потеряли. 15.1. Это их проблемы. Обратитесь с жалобой в ГИТ и прокуратуру.

С уважением. 16. Работаю не официально.

Но больничный лист все равно просят на работе.

Первичный документ потерян. Выплаты я все равно не получу.

Справку мне сделали о том, что я не получала ни каких выплата. (для восстановления дубликата больничного листа) .

Какие могут последствия для меня? 16.1. Здравствуйте, Альбина. Если не трудоустроены, то и больничный лист работодатель не вправе требовать.

17. Пожалуйста при расчете отпускных больничный лист выкидывают?

Если был больничный с 5 августа по 19 ноября. Сейчас с 19 декабря иду в отпуск.

Я потеряю по среднему или нет? Или возьмут для расчета другие месяца, ведь надо же за два последних года или как?

17.1. Здравствуйте. Отпуск рассчитывается по среднему заработку за последние 12 месяцев. Периоды нетрудоспособности в этот расчет не входят.

18. Потеряла больничный лист. Какие документы нужны для восстановления больничного листа.

Куда обращаться я знаю. В мед учр-е!

18.1. Здравствуйте! От Вас нужен только Ваш паспорт и обращение к лечащему врачу учреждения, где был выдан больничный лист. Дополнительно может быть запрошена справка от работодателя, подтверждающая факт отсутствия компенсационной выплаты. 19. Потеряла больничный лист но не успела закрыть что делать мне нужна лишь справка от врача для директора что я болела.
19. Потеряла больничный лист но не успела закрыть что делать мне нужна лишь справка от врача для директора что я болела. 19.1. Добрый день, надообратиться в поликлинику, выдадут дубликат или расширенную справку.

20. Как рассчитать больничный лист? Была на больничном 10 дней, потеряла 3392 рубля.

Работаю учителем 35 лет. В 2018 зарплата была выше.

20.1. Здравствуйте, Ирина! Для расчета мне потребуются данные вашего среднего дневного заработка, если вы не хотите оглашать их здесь, можете обратиться в раздел личных сообщений! 21. Я собралась выйти на работу после рождения ребенка по окончанию больничного листа, я не хочу потерять и пособие по уходу до 1,5 лет, я знаю, что можно на неполный рабочий день, но у нас бухгалтер сказал, что не получится на неполный выйти т.к.

мы работает сутками и у нас почасовая оплата и она превышает 40 часов, кого я могу сделать опекуном чтобы не потерять пособие? И спокойно выйти на работу) 21.1. Здравствуйте. Любой другой работающий родственник ребёнка может уйти в отпуск по уходу.

Но пособие рассчитают из его заработка. Либо Вам необходимо менять график работы.

Сутками работать можно. Главное — сколько таких суток будет в неделю. 22. Вопрос в следующем. Вышла на работу в выходной день, было написано заявление на отгул. В итоге, заболел ребёнок и пришлось взять больничный лист по уходу за ребёнком.

и отгул попал на время взятия больничного листа. Сейчас начальство говорит, что свой отгул я уже потеряла. Правильно ли это? 22.1. Добрый день.

Да, потеряли, поскольку отгул это дополнительный выходной день, а не отпуск, поэтому он не переносится согласно ТК РФ. 23. Я сейчас на больничном, но перед приёмом обнаружена, что потеряла больничный лист, что мне делать? 23.1. Обратитесь с вопросом об утере в больницу.

23.2. Медицинское учреждение по Вашему заявлению оформит дубликат больничного листа. 24. Отправила заказным письмом больничный лист по беременности и родам работодателю.

Почта потеряла данное письмо.

Как быть? 24.1. Здравствуйте! Обратитесь медучреждение за выдачей дубликата листа нетрудоспособности по беременности и родам. 25. Упал на голову снег с 9 этажа, после этого пролежала в больнице 9 дней с закрытой ЧМТ, после еще больничный до 11 марта.

Написала заявление в полицию, ведет сейчас следственный комитет, но результата нет никакого. Куда можно обратиться, что бы мне возместили оплату лекарств, морального вреда, да и к тому же я потеряла много денег находясь на больничном листе.

25.1. Если следственный комитет бездействует, то обратитесь с жалобой на бездействия следственного комитета, либо в суд, либо в Прокуратуру. Все выплаты, которые Вы указали, будут подлежать взысканию с лиц, которые виновны в допущенной халатности. Соответственно, СК должен установить виновных лиц, а суд их осудить.

25.2. Вам придется ждать не только окончания расследования по уголовному делу, но и вступления в силу приговора по уголовному делу, если таковой состоится. Вы, в рамках расследования уголовного дела, должны быть признаны потерпевшим.

Рекомендуем прочесть:  Начисление зарплаты за пол месяца

При этом Вы в праве указать свои исковые требования по возмещению причиненного Вам вреда.

Если уголовное дело будет направлено в суд, Вы в суде, соответственно, подтверждаете свои исковые требования, после чего суд принимает решение: либо о рассмотрении Ваших требований в рамках слушания по уголовному делу, либо о выделении Ваших исковых требований для рассмотрения в рамках гражданского судопроизводства. Если уголовное дело будет в СК прекращено, то Вы можете подать иск в рамках гражданского судопроизводства. В любом случае, до принятия решения по уголовному делу, ни один суд Ваши претензии рассматривать не будет.

26. Скажите, мой больничный был с 20.12.18 по 28.12.18, таким образом, я сдала больничный лишь в январе. Зарплату за декабрь я получила полностью в конце года. За январь пришла зп из которой взыскали с меня 10360 р.

И при этом больничный лист оплачен в 2360 р.

Работаю менее 5 лет, знаю что больничный оплачивается в 60 %от среднего заработка, но при всем почему я потеряла так много? И имеет ли право работодатель без предупреждения взыскивать суммы с зп?

26.1. Здравствуйте. Во-первых, о размере пособия. Вы указали, что стаж менее 5 лет, но не указали, больше 6 месяцев или нет.

Также Вы не указали, какой у Вас был средний дневной заработок, исходя из суммарного заработка в 2016 и 2017 годах, с которого уплачивались взносы в ФСС, деленного на 730. От всего этого зависит размер пособия.

Во-вторых, по удержанию. Оно не законно, так как Ваш случай не является счетной ошибкой или, например, неотработанным авансом (). Если Вам по ошибке начислили и выплатили заработную плату за декабрь полностью без учета дней, когда Вы не работали, то это ошибка табельщика, кадров и (или) бухгалтерии, ущерб от которой по закону должен возмещать виновный работник (кадровик, или бухгалтер, или ответственный за табель). 27. Пожалуйста такая проблема Вышла в декрет по больничному листу а он оказался ошибочным, то есть меня сначала хотели отправить 2.01.2019 года в декрет а врачи перенесли на 29.12.2018 года, из за этой ошибки я потеряла год, выплата из фсс пришла, посчитали по минималка, зачли 16-17 год, а в 16 году я не работала, если б не эта ошибка у меня бы вошёл 18 год.

Как думаете можно ли больничный лист переделать? 27.1. Предприятие не могло предоставить Вам отпуск по беременности и родам и выплатить пособие без оригинала листка нетрудоспособности, который после начисления пособия хранится на предприятии.

28. При увольнении весь расчет должны произвести? И можно ли больничные позже рассчитать (ТК бухгалтерия потеряла больничный лист) 28.1. Здравствуйте! При увольнении, безусловно, должен быть произведен полный расчет, но если по договоренности Вы готовы получить расчет частями, то это не запрещено.

Удачи Вам и всего самого доброго. 29. Ребёнок получил травму виноват врач, мама на больничном ей заплатят с оклада без премий, больничный лист рассчитают с оклада без премий, можно подать иск на больницу о возмещении потерянной зарплаты? 29.1. Здравствуйте. Да вы можете обратится с соответствующим иском в суд.

Иск предъявляется к лечебному учреждению.

30. У меня ребёнок инвалид, я отец одиночка, мне отказывают в больничном листе невролог, мотивирует что я получаю на него пособия, как мне не потерять работу. 30.1. Он не прав пособия сами по себе напишите жалобу главврачу и Минздрав вашего города и в прокуратуру.

30.2. К глав врачу поликлинике если она не поможет в Минздрав. Их действия не законны. Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , , 9111.ru: как зарабатывать на публикациях?Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Можно ли восстановить больничный лист, если он потерян, что делать работодателю и работнику – алгоритм действий

» » » 25.08.2019 Больничный лист — не только свидетельство о временной нетрудоспособности. Это ещё и , которую легко потерять вместе с документом, дающим право на её получение.

Больничный может быть утерян работодателем или самим сотрудником. Процедура восстановления документа прописана законом, однако повторная выдача листа нетрудоспособности производится только при правильном оформлении всех справок.

Прежде чем определить порядок действий в случае утери свидетельства, стоит обратиться к законодательству.

В 2009 году правительством Российской Федерации были внесены изменения в . Они касались вопросов обязательного медицинского страхования, а именно социальных пособий, включая компенсации по временной нетрудоспособности, которые должны обеспечиваться Фондом социального страхования (ФСС). Важно! Чтобы получить денежные выплаты в полном объеме, нужно предъявить правильно оформленный больничный лист, который подтвердит наличие страхового случая.

Листок нетрудоспособности представляет собой голубой бланк со светло-желтыми полями. Буквы должны располагаться в пределах ячеек, не выходить за края.

Слова заносятся печатным устройством или письменно заглавными буквами. Для этого используют чернила только чёрного цвета. Врач не должен допускать ошибок и исправлений, иначе больному придется оформлять дубликат.

Если такой документ потерян, то необходимо повторно обратиться к врачу за .

Порядок действий зависит от виновного лица. Потерять больничный может как работник, не донеся его до места службы, так и работодатель, например, бухгалтер в процессе вычислений пособия. Задача работника – донести листок до работодателя и передать в бухгалтерию, далее за его сохранность несет ответственность лицо, получившее бумагу.

Поскольку правила оформления и выдачи листа нетрудоспособности регулируется законом, предусмотрен регламент восстановления документа, если он будет потерян. Восстановить утерянный или испорченный больничный лист можно у врача-терапевта или председателя медицинской комиссии. Что делать в случае пропажи, четко прописано в Приказе Министерства здравоохранения от августа 2007 года, который регламентирует порядок оформления дубликата.

Получение нового документа возможно, только в случае, если денежное пособие не выплачивалось. В иной ситуации повторная выдача документа не предусмотрена.

Медицинское учреждение вправе просить предъявления справки, которая подтвердит, что компенсация по страховому случаю не выплачена.

Оформить соответствующий документ можно по месту работы. Если в утере больничного листа виноват работодатель, а документ не успели занести в в бухгалтерии, работник вправе обратиться за дубликатом в медицинское учреждение. Оформление документа пройдет по стандартным требованиям.

Если больничное свидетельство было зарегистрировано, после чего потеряно, работнику придется обратиться за помощью в соответствующую случаю комиссию. В первую очередь, она должна решить по чьей вине возникла сложившаяся ситуация. Причиной может стать: форс-мажор, халатность ответственных сотрудников, стихийные бедствия.

Важно! По закону организация обязана хранить больничные листы, подтверждающие нетрудоспособность 5 лет, поэтому работник, попавший в непростую историю, не обязан отвечать за ошибки ответственного лица. После того, как причина утери документа будет ясна, председатель комиссии составит акт для передачи в медицинское учреждение.

Этот документ даёт право на повторное оформление больничного свидетельства. Если в утрате или порче больничного листа виноват работодатель, согласно письму ФСС №15-03-11/12-7761 от 17.07.2013, специалист может рассчитывать на компенсацию по дубликату, а расходы компании вычитаются из зарплаты провинившегося лица. Если в результате проверки сотрудник Фонда социального страхования обнаружит отсутствие зарегистрированного документа, расходы на больничные могут быть вычеркнуты.

Если документ потерян по вине работника, ему следует обратиться в медицинское учреждение к участковому врачу или специалисту, который оформлял первоначальное больничное свидетельствование.

С собой необходимо иметь паспорт и справку от комиссии с места работы. Справка должна быть составлена на бланке установленного образца, иметь две печати — прямоугольную и гербовую.

Если документ будет составлен неверно, получить дубликат и последующие выплаты не удастся. В справке должно быть указано полное название организации, обязательно с правовой формой. Справка заверяется подписями главного бухгалтера и руководителя.

Требуется, чтобы в справке было указано, что первичный бланк строгой отчётности предъявлен не был.

После обращения собирается медицинская комиссия, которая принимает решение о выдаче нового больничного свидетельства.

Для оформления дубликата необходим номер листа нетрудоспособности. Он заносится в единую базу и в амбулаторную карту пациента.

После положительного ответа со стороны медицинской комиссии и составления акта, работнику выдаётся дубликат больничного листа, где указываются все исходные данные. Важно! На повторно выданном документе должно быть указано, что это дубликат. В больничный лист независимо от даты оформления, повторно записывается первоначальный оплачиваемый период.

Согласно действующему законодательству компенсации по дубликату производятся в полном объеме. Данное видео расскажет вам о том, как восстановить больничный лист, если он утерян или пришел в негодное состояние: Если листок нетрудоспособности, выписанный для гражданина в связи с его болезнью или уходом за ребенком, потерян, то отчаиваться не стоит.

В законодательстве четко прописано, что нужно делать в этом случае. Документ можно законно восстановить, обратившись с пакетом документов в медицинское учреждение, где выписывался изначальный бланк. Работнику выдается дубликат листка, на основании которого работодатель производит оплату нетрудоспособности в том же порядке, как и на основании исходного больничного.

За сколько дней отпуска выплачивается компенсация при увольнении, если отработано 10 мес. 20 дн.?

  1. 28
  2. 23,33
  3. 25,63

Загрузка .

© 2021 Азбука трудового права

Как получить дубликат больничного листа взамен утраченного по вине работника, врача или работодателя?

› › › Больничный лист выдается работнику предприятия после болезни и является подтверждением отсутствия на работе по уважительной причине, а также основанием для получения пособия по болезни. Правила восстановления больничного листа зависит от виновника его утраты.СодержаниеДорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте.

Это бесплатно. Больничный лист может быть утерян по одной из следующих причин:

  1. по вине сотрудника предприятия;
  2. по неосторожности работника;
  3. по вине медучреждения.

Так как в настоящее время все документы медучреждений регистрируются в данных, порча или потеря листка нетрудоспособности не приводит к потере права на компенсационные выплаты – работнику будет выдан дубликат, в котором ставится соответствующая отметка ().Несмотря на возможность восстановления листка, его утрата может стать причиной ряда затруднений для работника, вышедшего с больничного. К таким затруднениям относятся необходимость повторного визита в поликлинику и задержка в получении . Получить разрешение непосредственного начальника на пропуск рабочего времени для визита в медучреждение тоже может быть непросто, особенно если больничный утерян по вине работника.

Если больничный лист был утерян работником до предоставления в отдел кадров предприятия, восстановление документа происходит в следующем порядке:

  • Заявителю выдается больничного листа.
  • Заявление рассматривается комиссией, состоящей из лечащего врача, заведующего отделением и работника регистратуры.
  • Работник обращается в с заявлением о восстановлении больничного листа.
  • Работник получает в отделе кадров справку в том, что больничный лист при выходе на работу не был предоставлен.

К заявлению нужно приложить паспорт, медицинский страховой полис, а также справку, полученную в отделе кадров.В тексте заявления излагается следующая информация:

  1. ФИО, адрес и паспортные данные заявителя;
  2. период болезни;
  3. дата и обстоятельства потери или порчи документа;
  4. просьба о выдаче дубликата;
  5. дата выдачи ;
  6. наименование медицинского учреждения и ФИО заведующего отделением, на имя которого пишется заявление;
  7. дата и подпись.

Образец заявления о восстановлении больничного листа можно посмотреть .При рассмотрении заявления устанавливается факт выдачи больничного листа в регистратуре, а также подтверждается наличие основания (перенесенного заболевания) для выдачи документа. Для этих целей изучаются записи в медицинской карте заявителя, а лечащий врач подтверждает их и факт присутствия больного на приеме ранее – данные меры необходимы, чтобы исключить возможность незаконного получения дубликата посторонними лицами с использованием документов.Если листок нетрудоспособности был утерян сотрудниками поликлиники уже после оформления, сотрудники медучреждения обязаны самостоятельно инициировать проверку по данному вопросу, а пациенту выдать дубликат больничного листа, поставив в нем соответствующую .Нередко сотрудники поликлиник заявляют пациенту, что больничный лист уже был ему выдан, чтобы избежать ответственности за потерю документа.

В таком случае нужно обратиться с письменной жалобой к заведующему отделением или главному врачу, изложив обстоятельства произошедшего:

  1. иные обстоятельства и факты, подтверждающие факт невиновности пациента в утрате больничного.
  2. период заболевания и ФИО лечащего врача;
  3. в какой момент времени регистратор заявил о ранее выданном больничном листе;
  4. ФИО регистратора, отказавшегося выдавать больничный;

Главный врач обязан оперативно рассмотреть жалобу и распорядиться выдать пациенту дубликат.

Если сотрудники медучреждения настаивают, что документ был утерян самим пациентом или предлагают созвать комиссию в отдельный день, следует обращаться в страховую компанию по телефону горячей линии.Важно учитывать, что если из-за утери больничного листа сотрудниками медучреждения работник не явился вовремя на рабочее место или потерял дополнительный день, он вправе обратиться в страховую компанию с жалобой на некачественные услуги по оформлению документов, чтобы получить компенсацию. После предъявления больничного листа отделу кадров его сотрудники направляют документ в для начисления пособия по нетрудоспособности. На данном этапе больничный лист может быть утерян, в таком случае от работника нередко требуют, чтобы он самостоятельно взял в поликлинике дубликат.В таком случае работнику следует направить жалобу непосредственному руководителю или начальнику отдела кадров и указать на факт передачи документа в руки конкретному лицу.Скорее всего, для получения дубликата сотруднику будет необходимо самостоятельно посещать поликлинику заново, но необходимо требовать, чтобы оплата за пропущенные рабочие часы была выплачена в полном объеме – обычно руководство распоряжается так, чтобы компенсация осуществлялась в счет зарплаты виновника потери документа.Вне зависимости от причины потери больничного листа для его восстановления нужно обращаться в поликлинику и подавать заявление о выдаче дубликата.

Чтобы избежать длительного разбирательства, нужно знать точную дату начала и конца заболевания и обращаться за восстановлением документа как можно быстрее.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии.

Это бесплатно. Рейтинг автора103

Автор статьиЮрист.

Гражданское правоНаписано статей151

(Пока оценок нет)

Загрузка.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

2 thoughts on “Если утерян больничный лист работодателем что делать

  1. Без указания места работы б/л к оплате не примут. Работадатель похоже не платит налоги и б/л официально оплачивать не хочет.

Comments are closed.

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+