Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Если оклад маленький как лучше получать по беременности

Если оклад маленький как лучше получать по беременности

Если оклад маленький как лучше получать по беременности

Декретные выплаты в 2020: кому полагается, как оформить, как рассчитать размер пособия по беременности

Быть в курсеДети — счастье, радость и расходы. Выходя в декрет, хочется, чтобы государство покрывало хотя бы часть этих расходов.

Редакция «Выберу.ру» разбирается в вопросе декретных выплат в 2020 году: кому они полагаются, в каком размере, как надо оформлять и можно ли эти выплаты увеличить, а также представим расчёт декретных (пособие по беременности и родам) и размеры пособия на 2020 год.

За роды тоже платят. Фото: pryanik.app.onlineПод декретным понимают два вида отпуска, которые хоть и сливаются в один, но оформляются по-разному, и выплаты за них делаются по-разному.

  • В связи с этим есть порог максимального пособия. В 2020 году — 322 190 рублей;
  • О проекте
  • Если роды проходили с осложнениями: на 70 дней до родов и 86 дней после родов. Итого 156.
  • обучающиеся по очной форме;
  • работающие;
  • первый ребёнок — 4852;
  • Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы. Если в течение двух лет женщина уже была в декрете, то эти периоды исключаются из подсчётов. Чтобы не ущемлять права, законодательство дало право заменять эти периоды (один год или оба) предшествующими.Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше. Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела. Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия. Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.Все пособия при рождении ребёнка в 2020 годуПри рождении ребёнка женщина получит не только пособие по беременности и родам. Полный перечень в таблице:Вид пособияМинимальный размерМаксимальный размерПособие по беременности и родам55 830322 000Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности680680Единовременное пособие при рождении ребёнка18 14318 143Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет
    • первый ребёнок — 4852;
    • второй ребёнок — 6803.27 984Ежемесячное пособие по уходу за ребёноком до 3 летзависит от регионаМатеринский капитал466 600466 600Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.Подробнее об этих выплатах можно прочитать в нашем материале. К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины. Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия.Теги: Пособия и льготы Материнский капитал Население Общество СоцзащитаКомментироватьПредыдущая статья:«Открыть Россию для всех, кто хочет жить и работать». Получение гражданства РФ упростят07 февраля 2020Следующая статья:У природы нет плохой погоды, а у ретейлера — есть. Зимнюю коллекцию не спасают даже скидки10 февраля 2020Правда и мифы о деньгах – выбери наш канал в Яндекс.Дзен!ПодписатьсяСтатьи и новости по теме:Вместо банковского отделения — магазин. С карты «Сбербанка» можно получать деньги и оплачивать квитанции прямо на кассе25 февраля 2020На старт, внимание, марш. Материнский капитал по новым правилам уже можно получать — закон принят20 февраля 2020Кушай, кушай, поправляйся. Беременным дают деньги на питание20 февраля 2020Пожалуйста, укажите свой e-mail и как Вас представить Как вас представить:Если Вы уже зарегистрированы на сайте, то авторизируйтесь.Произошла ошибка Попробуйте позжеСамые лучшие инвестиции — в знанияПодпишитесь на рассылку финансовых новостей, чтобы знать о деньгах все самое важное! Неккоректный EmailУра, вы оформили подписку!Спасибо, что вы с нами!ЗакрытьЗакрытьUP
      • О проекте
      • Редакция
      • Реклама
      • Карта сайта
      • Политика конфиденциальностиВыберу.ру Сравнивайте и выбирайте лучшееGoogle Play AppStoreVK OK Instagram Telegram Facebook Twitter Яндекс.Дзен RSS© 2020 Выберу.ру Любое использование материалов допускается только с согласия редакции. Мы используем файлы cookie для того, чтобы предоставить пользователям больше возможностей при посещении сайта Выберу.ру. Подробнее об условиях использования.Создание: DD Planet
  • Отпуск по уходу за ребёнком делится на 2 периода: до достижения 1,5 лет — оплачиваемый, до достижения 3-х лет — неоплачиваемый (пособие выплачивается определённым категориям).Отпуск по беременности и родамДатой начала отпуска считается дата оформления больничного листа. Если женщина вынашивает одного ребёнка, то справка выдаётся на 30-й неделе беременности, если беременность многоплодная, то на 28-й неделе.Срок отпуска по беременности и родам:
    1. Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону.

      Например, в 2020 году — 865 000 рублей.
      Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.
    2. Написать заявление работодателю, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине родов.
      Заявление пишется в свободной форме.

      Шапку и даты надо уточнять у работодателя.

    3. На 30-й неделе женская консультация выдаёт больничный лист. Его надо отнести работодателю.
      Важно оформить документ правильно. Для этого надо заранее уточнить у работодателя полное наименование компании, обратив внимание на каждую точку, пробел, кавычки, регистр написания.

      Также понадобится полное наименование должности.

    4. Отпуск по беременности и родам — оформляется как больничный, но с фиксированной продолжительностью.
    5. уволенные в связи с ликвидацией — 675 рублей;
    6. Политика конфиденциальностиВыберу.ру Сравнивайте и выбирайте лучшееGoogle Play AppStoreVK OK Instagram Telegram Facebook Twitter Яндекс.Дзен RSS© 2020 Выберу.ру Любое использование материалов допускается только с согласия редакции.
      Мы используем файлы cookie для того, чтобы предоставить пользователям больше возможностей при посещении сайта Выберу.ру.
      Подробнее об условиях использования.Создание: DD Planet
    7. документ, удостоверяющий личность (при запросе);
    8. безработные (уволенные в связи ликвидацией предприятия);
    9. Среднедневной максимум тоже ограничен.
    10. справка о постановке на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель);
    11. Если многоплодная беременность: 84 дня до родов и 110 дней после родов.

      Итого 194.Пошаговый порядок оформления отпуска по беременности и родам:

      1. После того, как все документы будут сданы, работодатель выпускает приказ о выходе сотрудницы в декрет, который должны подписать обе стороны.Перечень документов для оформления отпуска по беременности и родам:

        Единовременное пособие оплачивается по больничному листу.

        Фото: rsloboda.ru

        • больничный лист на весь период нетрудоспособности;
        • справка о постановке на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель);
        • заявление;
        • справка о доходах за последние 2 года работы по форме 182н (если за этот период женщина сменила несколько работодателей, то справку надо от каждого);
        • документ, удостоверяющий личность (при запросе);
        • номер банковского счёта или карты для перечисления средств (при запросе).Пособие по беременности и родам в 2020 годуЭто пособие получают только женщины, в отличии от пособия по уходу за ребёнком, которое могут начислить любому члену семьи.Пособие получают:
          • работающие;
          • безработные (уволенные в связи ликвидацией предприятия);
          • обучающиеся по очной форме;
          • проходящие военную службу по контракту;
          • усыновители, если они относятся к перечисленным выше категориям.Обращаем внимание, что если женщина уже получает пособие по уходу за ребёнком, и в это же время у неё наступает право получить пособие по беременности и родам, то она может выбрать только что-то одно. То есть, если она уже в декрете и снова беременна, то надо выбрать какую-то одну выплату.По закону нельзя одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам. Если женщина после 30-и недель решила продолжить работу, то она ничего не оформляет и продолжает работать, получая зарплату. Как только решит уйти — предоставляет документы, а работодатель начисляет пособие.

            Если женщина продолжает работать, то пособие не получает. Фото: mama.ru Если сотрудница в течение двух лет была оформлена у двух работодателей по совместительству, то пособие ей выплачивают оба.Деньги переводит тот, кто делает основные выплаты. То есть работающей женщине платит работодатель (потом ему эти деньги компенсирует ФСС). Выплаты приходят в ближайшую зарплату. Студенту платит учебное заведение. Безработному — ФСС.Пособие выплачивается суммарно за весь период.Размер пособия по беременности и родам в 2020 годуВыплаты зависят от статуса женщины:

            • работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
            • уволенные в связи с ликвидацией — 675 рублей;
            • студентки — в размере стипендии;
            • военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.Если стаж работающей женщины меньше полугода, то для расчёта берётся МРОТ. Здесь имеется в виду общий трудовой стаж, а не стаж по последнему месту работу.Расчёт пособия по беременности и родам в 2020 году

              Пособие приходит всей суммой в день зарплаты. Фото:fb.ru Формула расчёта пособия следующая: доходы за последние 2 года делим на количество дней в периоде и умножаем на количество дней в отпуске по уходу за ребёнком.Чтобы самостоятельно рассчитать выплаты, можно взять справку 2-НДФЛ или справку 182н.Допустим, что совокупный доход за 2 года составил 960 000 рублей (при средней зарплате в 40 000). Делим эту сумму на 730 (количество дней в периоде). Получаем 1315 рублей. Умножаем на 140 (количество дней отпуска). Получаем 184 109 рублей. Заметим, что в расчёт включаются все выплаты, включая премии и стимулирующие надбавки. Тонкости расчёта пособия по беременности и родамПри расчёте пособия учитываются некоторые нюансы:

              1. Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону. Например, в 2020 году — 865 000 рублей. Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.
              2. Среднедневной максимум тоже ограничен.
              3. В связи с этим есть порог максимального пособия.

                В 2020 году — 322 190 рублей;

              4. Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы. Если в течение двух лет женщина уже была в декрете, то эти периоды исключаются из подсчётов.

                Чтобы не ущемлять права, законодательство дало право заменять эти периоды (один год или оба) предшествующими.Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше. Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела. Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия.

                Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.Все пособия при рождении ребёнка в 2020 годуПри рождении ребёнка женщина получит не только пособие по беременности и родам.

                Полный перечень в таблице:Вид пособияМинимальный размерМаксимальный размерПособие по беременности и родам55 830322 000Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности680680Единовременное пособие при рождении ребёнка18 14318 143Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

                • первый ребёнок — 4852;
                • второй ребёнок — 6803.27 984Ежемесячное пособие по уходу за ребёноком до 3 летзависит от регионаМатеринский капитал466 600466 600Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.Подробнее об этих выплатах можно прочитать в нашем материале. К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины. Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия.Теги: Пособия и льготы Материнский капитал Население Общество СоцзащитаКомментироватьПредыдущая статья:«Открыть Россию для всех, кто хочет жить и работать». Получение гражданства РФ упростят07 февраля 2020Следующая статья:У природы нет плохой погоды, а у ретейлера — есть. Зимнюю коллекцию не спасают даже скидки10 февраля 2020Правда и мифы о деньгах – выбери наш канал в Яндекс.Дзен!ПодписатьсяСтатьи и новости по теме:Вместо банковского отделения — магазин. С карты «Сбербанка» можно получать деньги и оплачивать квитанции прямо на кассе25 февраля 2020На старт, внимание, марш. Материнский капитал по новым правилам уже можно получать — закон принят20 февраля 2020Кушай, кушай, поправляйся. Беременным дают деньги на питание20 февраля 2020Пожалуйста, укажите свой e-mail и как Вас представить Как вас представить:Если Вы уже зарегистрированы на сайте, то авторизируйтесь.Произошла ошибка Попробуйте позжеСамые лучшие инвестиции — в знанияПодпишитесь на рассылку финансовых новостей, чтобы знать о деньгах все самое важное! Неккоректный EmailУра, вы оформили подписку!Спасибо, что вы с нами!ЗакрытьЗакрытьUP
                  • О проекте
                  • Редакция
                  • Реклама
                  • Карта сайта
                  • Политика конфиденциальностиВыберу.ру Сравнивайте и выбирайте лучшееGoogle Play AppStoreVK OK Instagram Telegram Facebook Twitter Яндекс.Дзен RSS© 2020 Выберу.ру Любое использование материалов допускается только с согласия редакции. Мы используем файлы cookie для того, чтобы предоставить пользователям больше возможностей при посещении сайта Выберу.ру. Подробнее об условиях использования.Создание: DD Planet
        • Реклама
        • второй ребёнок — 6803.27 984Ежемесячное пособие по уходу за ребёноком до 3 летзависит от регионаМатеринский капитал466 600466 600Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.Подробнее об этих выплатах можно прочитать в нашем материале. К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины. Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах.

          Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия.Теги: Пособия и льготы Материнский капитал Население Общество СоцзащитаКомментироватьПредыдущая статья:

          «Открыть Россию для всех, кто хочет жить и работать»

          . Получение гражданства РФ упростят07 февраля 2020Следующая статья:У природы нет плохой погоды, а у ретейлера — есть. Зимнюю коллекцию не спасают даже скидки10 февраля 2020Правда и мифы о деньгах – выбери наш канал в Яндекс.Дзен!ПодписатьсяСтатьи и новости по теме:Вместо банковского отделения — магазин.

          С карты «Сбербанка» можно получать деньги и оплачивать квитанции прямо на кассе25 февраля 2020На старт, внимание, марш.

          Материнский капитал по новым правилам уже можно получать — закон принят20 февраля 2020Кушай, кушай, поправляйся.

          Беременным дают деньги на питание20 февраля 2020Пожалуйста, укажите свой e-mail и как Вас представить Как вас представить:Если Вы уже зарегистрированы на сайте, то авторизируйтесь.Произошла ошибка Попробуйте позжеСамые лучшие инвестиции — в знанияПодпишитесь на рассылку финансовых новостей, чтобы знать о деньгах все самое важное! Неккоректный EmailУра, вы оформили подписку!Спасибо, что вы с нами!ЗакрытьЗакрытьUP

          • О проекте
          • Редакция
          • Реклама
          • Карта сайта
          • Политика конфиденциальностиВыберу.ру Сравнивайте и выбирайте лучшееGoogle Play AppStoreVK OK Instagram Telegram Facebook Twitter Яндекс.Дзен RSS© 2020 Выберу.ру Любое использование материалов допускается только с согласия редакции. Мы используем файлы cookie для того, чтобы предоставить пользователям больше возможностей при посещении сайта Выберу.ру. Подробнее об условиях использования.Создание: DD Planet
        • заявление;
        • военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.Если стаж работающей женщины меньше полугода, то для расчёта берётся МРОТ. Здесь имеется в виду общий трудовой стаж, а не стаж по последнему месту работу.Расчёт пособия по беременности и родам в 2020 году

          Пособие приходит всей суммой в день зарплаты.

          Фото:fb.ru Формула расчёта пособия следующая: доходы за последние 2 года делим на количество дней в периоде и умножаем на количество дней в отпуске по уходу за ребёнком.Чтобы самостоятельно рассчитать выплаты, можно взять справку 2-НДФЛ или справку 182н.Допустим, что совокупный доход за 2 года составил 960 000 рублей (при средней зарплате в 40 000). Делим эту сумму на 730 (количество дней в периоде). Получаем 1315 рублей. Умножаем на 140 (количество дней отпуска).

          Получаем 184 109 рублей. Заметим, что в расчёт включаются все выплаты, включая премии и стимулирующие надбавки. Тонкости расчёта пособия по беременности и родамПри расчёте пособия учитываются некоторые нюансы:

          1. проходящие военную службу по контракту;
          2. усыновители, если они относятся к перечисленным выше категориям.Обращаем внимание, что если женщина уже получает пособие по уходу за ребёнком, и в это же время у неё наступает право получить пособие по беременности и родам, то она может выбрать только что-то одно.

            То есть, если она уже в декрете и снова беременна, то надо выбрать какую-то одну выплату.По закону нельзя одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам. Если женщина после 30-и недель решила продолжить работу, то она ничего не оформляет и продолжает работать, получая зарплату.

            Как только решит уйти — предоставляет документы, а работодатель начисляет пособие.

            Если женщина продолжает работать, то пособие не получает. Фото: mama.ru Если сотрудница в течение двух лет была оформлена у двух работодателей по совместительству, то пособие ей выплачивают оба.Деньги переводит тот, кто делает основные выплаты. То есть работающей женщине платит работодатель (потом ему эти деньги компенсирует ФСС).

            Выплаты приходят в ближайшую зарплату. Студенту платит учебное заведение. Безработному — ФСС.Пособие выплачивается суммарно за весь период.Размер пособия по беременности и родам в 2020 годуВыплаты зависят от статуса женщины:

            • работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
            • уволенные в связи с ликвидацией — 675 рублей;
            • студентки — в размере стипендии;
            • военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.Если стаж работающей женщины меньше полугода, то для расчёта берётся МРОТ. Здесь имеется в виду общий трудовой стаж, а не стаж по последнему месту работу.Расчёт пособия по беременности и родам в 2020 году

              Пособие приходит всей суммой в день зарплаты. Фото:fb.ru Формула расчёта пособия следующая: доходы за последние 2 года делим на количество дней в периоде и умножаем на количество дней в отпуске по уходу за ребёнком.Чтобы самостоятельно рассчитать выплаты, можно взять справку 2-НДФЛ или справку 182н.Допустим, что совокупный доход за 2 года составил 960 000 рублей (при средней зарплате в 40 000). Делим эту сумму на 730 (количество дней в периоде). Получаем 1315 рублей. Умножаем на 140 (количество дней отпуска). Получаем 184 109 рублей. Заметим, что в расчёт включаются все выплаты, включая премии и стимулирующие надбавки. Тонкости расчёта пособия по беременности и родамПри расчёте пособия учитываются некоторые нюансы:

              1. Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону.

                Например, в 2020 году — 865 000 рублей. Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.

              2. Среднедневной максимум тоже ограничен.
              3. В связи с этим есть порог максимального пособия.

                В 2020 году — 322 190 рублей;

              4. Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы. Если в течение двух лет женщина уже была в декрете, то эти периоды исключаются из подсчётов.

                Чтобы не ущемлять права, законодательство дало право заменять эти периоды (один год или оба) предшествующими.Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше. Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела. Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия.

                Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.Все пособия при рождении ребёнка в 2020 годуПри рождении ребёнка женщина получит не только пособие по беременности и родам.

                Полный перечень в таблице:Вид пособияМинимальный размерМаксимальный размерПособие по беременности и родам55 830322 000Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности680680Единовременное пособие при рождении ребёнка18 14318 143Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

                • первый ребёнок — 4852;
                • второй ребёнок — 6803.27 984Ежемесячное пособие по уходу за ребёноком до 3 летзависит от регионаМатеринский капитал466 600466 600Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.Подробнее об этих выплатах можно прочитать в нашем материале. К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины. Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия.Теги: Пособия и льготы Материнский капитал Население Общество СоцзащитаКомментироватьПредыдущая статья:«Открыть Россию для всех, кто хочет жить и работать». Получение гражданства РФ упростят07 февраля 2020Следующая статья:У природы нет плохой погоды, а у ретейлера — есть. Зимнюю коллекцию не спасают даже скидки10 февраля 2020Правда и мифы о деньгах – выбери наш канал в Яндекс.Дзен!ПодписатьсяСтатьи и новости по теме:Вместо банковского отделения — магазин. С карты «Сбербанка» можно получать деньги и оплачивать квитанции прямо на кассе25 февраля 2020На старт, внимание, марш. Материнский капитал по новым правилам уже можно получать — закон принят20 февраля 2020Кушай, кушай, поправляйся. Беременным дают деньги на питание20 февраля 2020Пожалуйста, укажите свой e-mail и как Вас представить Как вас представить:Если Вы уже зарегистрированы на сайте, то авторизируйтесь.Произошла ошибка Попробуйте позжеСамые лучшие инвестиции — в знанияПодпишитесь на рассылку финансовых новостей, чтобы знать о деньгах все самое важное! Неккоректный EmailУра, вы оформили подписку!Спасибо, что вы с нами!ЗакрытьЗакрытьUP
                  • О проекте
                  • Редакция
                  • Реклама
                  • Карта сайта
                  • Политика конфиденциальностиВыберу.ру Сравнивайте и выбирайте лучшееGoogle Play AppStoreVK OK Instagram Telegram Facebook Twitter Яндекс.Дзен RSS© 2020 Выберу.ру Любое использование материалов допускается только с согласия редакции. Мы используем файлы cookie для того, чтобы предоставить пользователям больше возможностей при посещении сайта Выберу.ру. Подробнее об условиях использования.Создание: DD Planet
            • больничный лист на весь период нетрудоспособности;
            • справка о доходах за последние 2 года работы по форме 182н (если за этот период женщина сменила несколько работодателей, то справку надо от каждого);
            • студентки — в размере стипендии;
            • Если беременность и роды проходили нормально, и вынашивается один ребёнок: на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после. Итого 140 дней отпуска;
            • работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
            • Редакция
            • Карта сайта
            • номер банковского счёта или карты для перечисления средств (при запросе).Пособие по беременности и родам в 2020 годуЭто пособие получают только женщины, в отличии от пособия по уходу за ребёнком, которое могут начислить любому члену семьи.Пособие получают:
              • работающие;
              • безработные (уволенные в связи ликвидацией предприятия);
              • обучающиеся по очной форме;
              • проходящие военную службу по контракту;
              • усыновители, если они относятся к перечисленным выше категориям.Обращаем внимание, что если женщина уже получает пособие по уходу за ребёнком, и в это же время у неё наступает право получить пособие по беременности и родам, то она может выбрать только что-то одно. То есть, если она уже в декрете и снова беременна, то надо выбрать какую-то одну выплату.По закону нельзя одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам. Если женщина после 30-и недель решила продолжить работу, то она ничего не оформляет и продолжает работать, получая зарплату. Как только решит уйти — предоставляет документы, а работодатель начисляет пособие.

                Если женщина продолжает работать, то пособие не получает. Фото: mama.ru Если сотрудница в течение двух лет была оформлена у двух работодателей по совместительству, то пособие ей выплачивают оба.Деньги переводит тот, кто делает основные выплаты. То есть работающей женщине платит работодатель (потом ему эти деньги компенсирует ФСС). Выплаты приходят в ближайшую зарплату. Студенту платит учебное заведение. Безработному — ФСС.Пособие выплачивается суммарно за весь период.Размер пособия по беременности и родам в 2020 годуВыплаты зависят от статуса женщины:

                • работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
                • уволенные в связи с ликвидацией — 675 рублей;
                • студентки — в размере стипендии;
                • военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.Если стаж работающей женщины меньше полугода, то для расчёта берётся МРОТ. Здесь имеется в виду общий трудовой стаж, а не стаж по последнему месту работу.Расчёт пособия по беременности и родам в 2020 году

                  Пособие приходит всей суммой в день зарплаты. Фото:fb.ru Формула расчёта пособия следующая: доходы за последние 2 года делим на количество дней в периоде и умножаем на количество дней в отпуске по уходу за ребёнком.Чтобы самостоятельно рассчитать выплаты, можно взять справку 2-НДФЛ или справку 182н.Допустим, что совокупный доход за 2 года составил 960 000 рублей (при средней зарплате в 40 000). Делим эту сумму на 730 (количество дней в периоде). Получаем 1315 рублей. Умножаем на 140 (количество дней отпуска). Получаем 184 109 рублей. Заметим, что в расчёт включаются все выплаты, включая премии и стимулирующие надбавки. Тонкости расчёта пособия по беременности и родамПри расчёте пособия учитываются некоторые нюансы:

                  1. Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону.

                    Например, в 2020 году — 865 000 рублей. Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.

                  2. Среднедневной максимум тоже ограничен.
                  3. В связи с этим есть порог максимального пособия.

                    В 2020 году — 322 190 рублей;

                  4. Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы. Если в течение двух лет женщина уже была в декрете, то эти периоды исключаются из подсчётов. Чтобы не ущемлять права, законодательство дало право заменять эти периоды (один год или оба) предшествующими.Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше.

                    Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела.

                    Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия.

                    Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.Все пособия при рождении ребёнка в 2020 годуПри рождении ребёнка женщина получит не только пособие по беременности и родам. Полный перечень в таблице:Вид пособияМинимальный размерМаксимальный размерПособие по беременности и родам55 830322 000Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности680680Единовременное пособие при рождении ребёнка18 14318 143Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

                    • первый ребёнок — 4852;
                    • второй ребёнок — 6803.27 984Ежемесячное пособие по уходу за ребёноком до 3 летзависит от регионаМатеринский капитал466 600466 600Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.Подробнее об этих выплатах можно прочитать в нашем материале. К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины. Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия.Теги: Пособия и льготы Материнский капитал Население Общество СоцзащитаКомментироватьПредыдущая статья:«Открыть Россию для всех, кто хочет жить и работать». Получение гражданства РФ упростят07 февраля 2020Следующая статья:У природы нет плохой погоды, а у ретейлера — есть. Зимнюю коллекцию не спасают даже скидки10 февраля 2020Правда и мифы о деньгах – выбери наш канал в Яндекс.Дзен!ПодписатьсяСтатьи и новости по теме:Вместо банковского отделения — магазин. С карты «Сбербанка» можно получать деньги и оплачивать квитанции прямо на кассе25 февраля 2020На старт, внимание, марш. Материнский капитал по новым правилам уже можно получать — закон принят20 февраля 2020Кушай, кушай, поправляйся. Беременным дают деньги на питание20 февраля 2020Пожалуйста, укажите свой e-mail и как Вас представить Как вас представить:Если Вы уже зарегистрированы на сайте, то авторизируйтесь.Произошла ошибка Попробуйте позжеСамые лучшие инвестиции — в знанияПодпишитесь на рассылку финансовых новостей, чтобы знать о деньгах все самое важное! Неккоректный EmailУра, вы оформили подписку!Спасибо, что вы с нами!ЗакрытьЗакрытьUP
                      • О проекте
                      • Редакция
                      • Реклама
                      • Карта сайта
                      • Политика конфиденциальностиВыберу.ру Сравнивайте и выбирайте лучшееGoogle Play AppStoreVK OK Instagram Telegram Facebook Twitter Яндекс.Дзен RSS© 2020 Выберу.ру Любое использование материалов допускается только с согласия редакции. Мы используем файлы cookie для того, чтобы предоставить пользователям больше возможностей при посещении сайта Выберу.ру. Подробнее об условиях использования.Создание: DD Planet

              Могут ли декретные быть меньше МРОТ

              › Статья акутальна на: Август 2020 г.

              Здравствуйте! подскажите пожалуйста! я отработала в частной клинике неполные 10 месяцев, ухожу в декрет, скажите как будут начисляться декретные? могут ли мне заплатить меньше минимума?

              Вопрос относится к городу Бийск Согласно Постановлению Правительства РФ от 15.06.2007 N 375

              «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

              6. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее — расчетный период).Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть) Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 11(1).

              В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая .

              во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом

              «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

              .

              В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

              (п. 11(1) в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2011 N 120)

              «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»

              5.

              При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации; б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

              Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 N 922

              «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»

              6.

              В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному. На сегодняшний день учетом индексации минимальное пособие по уходу за первым ребенком составляет 2576,63 руб. С этой цифрой и сравнивается средний заработок, фактически полученный сотрудницей.

              Но при этом вы из расчета исключаете периоды, определенные в ч.

              3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ – это те периоды, в которые на заработок не начислялись страховые взносы в ФСС.

              Рассмотрим данные правила на конкретных примерах. Работница устроилась на работу в 2012 году, раньше она нигде не работала. Как рассчитать пособие по беременности и родам из МРОТ?

              Тимофеева уходит в декретный отпуск с 10.11.2014 на 140 дней (по 30.03.2015). Страховой стаж Тимофеевой менее 6 месяцев. Рассчитаем для нее пособие по беременности и родам.

              Так как Тимофеева уходит в декрет в 2014 году, то расчетный период: с 01.01.2012 по 31.12.2013, количество дней в этих годах 730. При расчете берем МРОТ, установленный на 2014 год.

              Пособие = (5554*24мес.)/730 * 140дн.

              Затем нужно получить величину среднего дневного пособия.

              Для этого используется следующая формула (п.

              20 постановления № 375): СДП (из МРОТ) = МРОТ / Число календарных дней в месяце, на который приходится декретный отпуск.

              После этого сравниваются СДЗ и СДП и рассчитывается размер пособия, причитающийся декретнице, исходя из наименьшей величины.

              Сравнивайте с минимальным окладом начисленные работникам суммы до вычета НДФЛ. Не обязательно. Помимо оклада, в зарплату могут входить премии, бонусы, доплаты за вредность и т.

              Расчет декретных, при зарплате ниже МРОТ Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей.

              Перейти к регистрации. Следовательно, если сотрудница уйдет в декрет в текущем году, то неполный год работы на вашем предприятии не будет учитываться в расчетах. Если девчонку жалко и руководитель не против, выпишите ей премию за хорошую работу в дополнение к пособию. Ирина Александровна, потомственный бухгалтер Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации.

              Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.

              • Ср.дн.заработок из МРОТ = 6204 * 24 мес. / 730 = 203,97 руб.

              Из проведенного расчета видно, что доходы работницы слишком малы, чтобы использовать их при расчете пособия, поэтому пособие следует рассчитывать из МРОТ.

              Пособие = 6204 * 24 / 730 * 140 дн.

              = 28555,8 руб. Именно такой размер минимального пособия по беременности и родам в 2016 году. Сложив все значения, получаем общую сумму пособия по беременности и родам.

              Условие о том, что за календарный месяц пособие не может быть более МРОТ действует только в том случае, если стаж работницы менее 6 месяцев.

              Данное правило не действует для случаев, когда в расчетных годах работница не имела дохода, либо он менее МРОТ. Как рассчитать пособие, если стаж менее полугода?

              Рассмотрим второй случай, когда женщина только устроилась на работу и не успела отработать полугода (6 месяцев). Так как стажа у нее нет, то и достаточного дохода для того, чтобы рассчитать нормальную сумму пособия не накопилось, именно поэтому закон дает возможность работнице получить пособие в размере, не меньшем установленного законом.

              Законодательство устанавливается минимальный размер пособия по беременности и родам, который рассчитывается исходя из МРОТ.

              При этом принимается, что месячный доход женщины составляет МРОТ. На основании этих исходных данных проводится расчет. Работодатель не имеет права выплачивать работнице пособие меньшее, чем рассчитанное по МРОТ.

              Важное правило, пособие в каждом месяце декретного отпуска не может превышать МРОТ.

                в феврале = 6204 / 29дн.

              Сравнение Указанное ранее правило гласит, что мы не можем выплатить пособие за день больше, чем указано в п.3. То есть в августе мы не можем выплатить за день больше, чем 213,93 руб., в марте больше, чем 200,13 руб.

              и т.д. Средний дневной заработок, который получен в п.2, нужно сравнить со значениями из п.3. Расчет декретного пособия из МРОТ проводится в следующих случаях:

              • если стаж женщины меньше полугода.
              • если дохода в расчетных годах не было (или он очень мал);

              Как рассчитать пособие, если дохода не было или он маленький?

              Если в расчетных годах женщина не имела дохода или он был настолько мал, что в месяц в среднем не превышал МРОТ (например, женщина не работала какое-то время), то нужно для расчета пособия по беременности и родам брать МРОТ без учета реальных доходов работницы за расчетный период. При этом общая формула для расчета декретного пособия выглядит следующим образом: Пособие = (МРОТ * 24 мес. / 730 (или 731) кал.дней ) * кол-во дней декрета Пример расчета, если доход слишком маленький: Беременная работница оформляет декретный отпуск с 1 февраля 2016 года на 140 календарных дней (по 19 июня 2016 года).

              Как в этом случае начислить ей декретное пособие, если дохода в расчетных годах не было? В этом случае законодательство предусматривает получение женщиной минимального пособия по беременности и родам, которое рассчитывается на основании МРОТ (минимального размера оплаты труда). В каких случаях нужно использовать МРОТ для расчета декретного пособия:

              1. если общий трудовой стаж работницы менее полугода;
              2. если ее средний месячный заработок меньше МРОТ;
              3. если не было дохода в расчетных годах.

              Алгоритм расчет предельно прост.

              Принимается, что месячный заработок женщины равен МРОТ, действующий на момент ухода в декрет. Если фактический заработок ниже минимального, то нужно было рассчитывать пособие из этого значения. Приведем минимальные размеры пособий по беременности и родам с 1 мая 2020 года:

              • 57 252,43 р. (367,00273 х 156 дн.) – при осложненных родах.
              • 71 198,53 р. (367,00273 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
              • 51 380,38 р. (367,00273 × 140 дн.) – в общем случае;

              Разграничение на до- и послеродовой периоды не принципиально, поскольку выплачивается сумма декретных одномоментно за полное число указанных в больничном листе дней.

              Выплата осуществляется в десятидневный срок после предъявления документа. Законодателями установлен максимальный «потолок», ограничивающий размер пособия по БиР.

              С 2020 года он: руб. Законодателями пересмотрен минимальный размер пособия по беременности, расчет которого привязан к МРОТ.

              • 43 616,65 руб. за 140 дн.;
              • 48 600,30 руб.

              по 13 июня 2020 г. включительно (140 календарных дней).

              На начало отпуска ее страховой стаж был меньше шести месяцев. Пособие было рассчитано в размере, не превышающем МРОТ, действующего с 1 января 2020 г., то есть 9469 руб. При родах с осложнениями = 311.97 х 156 = 48666.87 р.

              Указанные сумму выплачиваются женщинам единовременно при уходе в декрет (отпуск по беременности и родам), по его окончанию оформляют продолжение декрета — отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В каких случаях начисляется из МРОТ? Ежемесячное пособие до 1.5 лет рассчитывается из МРОТ в случаях:

              1. Если в предшествующие два года у работника не было заработка.
              2. Если фактический средний заработок ниже МРОТ.

              К этому значению применяются районные коэффициенты, установленные для местности, где наступил страховой случай.

              Во втором случае при расчете среднемесячного заработка следует сравнить получившееся значение с действующим МРОТ. Это минимальное значение, установленное законодательно, и работодатель не может его уменьшать, даже если сотрудница получала более низкую среднюю зарплату.

              Если стаж работницы составляет не больше полугода, то пособие по беременности рассчитывают всё равно по МРОТ, даже если зарплата была больше минимального размера оплаты труда. Единственный вариант, при котором сотрудница будет получать пособие меньше установленного нижнего значения – работа при неполном трудовом дне.

              Также см. «». При расчете величины заработка за 2 последних года из общего отработанного времени вычитают периоды:

              • оплачиваемые дни ухода за ребенком-инвалидом.
              • нетрудоспособности по больничному листу;
              • отпуска по уходу за ребенком;

              Если сотрудница работала в нескольких местах, она может получить декретное пособие в каждой организации. → → Актуально на: 20 марта 2020 г.

              Законодательством установлены максимальный и минимальный размер пособия по беременности и родам (БиР).

              Декретные, рассчитанные исходя из МРОТ, и считаются минимальными. Напомним, что значение МРОТ берется на дату наступления страхового случая, то есть на дату ухода работницы в декрет.

              Для определения минимального размера пособия по БиР, если декрет начался в 2020 году, значение имеет, когда именно начался этот отпуск.

              Ведь до 01.05.2019 МРОТ имеет одно значение (9489 руб.), а после этой даты – другое (11163 руб.). Итак, если декрет начался до 01.05.2018, то минимальный средний дневной заработок будет равен 311,97 руб.

              (9489 руб. х 24 / 730). Соответственно, минимальный размер пособия по БиР при стандартном декрете (продолжительностью 140 дней) составит 43675,80 руб.

              Рассчитать декретные вы можете при помощи нашего .

              Получить пособие по БиР меньше минимального значения работница может, если она трудится неполный рабочий день.

              Подписывайтесь на наш канал в Первое, на что нужно обратить внимание – зарплата сотрудников.

              Если есть работники, зарплата которых близка к МРОТ, существует риск нарушения трудового законодательства.Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 ТК РФ). Отдельно вознаграждение за труд, например в виде оклада, не должно соответствовать МРОТ.

              Но с учетом стимулирующих и компенсационных надбавок зарплата не может быть меньше МРОТ.

              Также в прожиточный минимум входят обязательные платежи и сборы. Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции.

              Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.

              Подробнее о прожиточном уровне и его отличии от МРОТ вы можете прочитать в статье «».

              Отметим, что в настоящее время принято решение о двухэтапном увеличении МРОТ.

              Начиная с 1 мая 2020 года, минимальный размер оплаты труда будет доведен до 100% прожиточного минимума. Согласно п. 15(3) постановления № 375 СДЗ исчисляется по следующей формуле:

              • СДЗ из МРОТ = МРОТ на дату начала отпуска по беременности и родам × 24 месяца / 730.

              ВАЖНО!

              С учетом високосного года расчетный период при определении СДЗ для исчисления декретного пособия может составлять 730 или 731 календарный день.

              Отличная статья 0 Помогла статья?

              Последние новости по теме статьи

              Важно знать!
              • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
              • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
              • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

              Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

              Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

              • Анонимно
              • Профессионально

              9 thoughts on “Если оклад маленький как лучше получать по беременности

              1. Вы что, голодаете? Живете на помойке? У вас нет воды, канализации, газа и электричества? Ходите голая и выпрашиваете у соседей старые колготки? Когда моему брату было 2 года, а мне 6 месяцев мой папа бросил работу, которую терпеть не мог, но работа была за границей и с хорошей зарплатой; привез маму и нас в Россию, туда где ничего не было, ни дома, ни близких. И всех сбережений его хватило чтобы купить землю под дом, да начать свое дело.

              2. Сейчас очень сложно с работой, действительно. И зарплаты урезают очень!!!! Практически всем!! ! Терпения и удачи! Я думаю, что все наладится.

              3. может когда родиться ребенок у него появиться больше ответственности и он поймет что должен поменять работу

              4. v pervuu o4ered’ ne pe4al’tes’, vam eto sei4as ni k 4emu, vse ustakanitsya, ne pla4’te
                a rebenok roditsya mozhet eto budet muzhu kak pinok — kak stimul bol’she zarabatyvat’, ved’ vsegda zhe ho4esh’ svoemu rebenku vse samoe lu4shee, vot i budet rabotat’ 4tob dityatke podarkov kupit’
                NE PEREZHIVAITE DOROGAYA, BOL’SHE ULYBAITES’

              5. Хорошо что такая есть, щас вон всех сокращают (((( А если Бог ребеночка дал, то и на что вырастить тоже даст, не расстраивайтесь! Все хорошо будет! Удачи Вам

              6. А может быть он таким образом копит на подарок любимой жене после роддома?. . Слезами вы ничего не решите, еще и ребеночек страдать будет,, , Просто верьте, что все образуется.. . Бог дал вам ребенка, значит и поднять его сможете. Любви и терпения…

              Comments are closed.

              Задайте вопрос нашему юристу!

              Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

              +